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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/06/10
27年卒
27卒会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明 選考フォロー 一次選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうな人が多いイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧かつ分かりやすい説明で仕事が出来そうな人だというイメージ。 企業に対するイメージは変わらなかった。 【このイベントを通...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/06/03
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件をもとに作成された設定に対して、自分がコンサルタントであればどのようなアクションを起こすかという課題について、1グループ5人程度で話し合い、解決に向けた提案をするといった内容。およそ20〜30分程度で話し合い、3分で代表者が社員の方に向けて発表。 【ワークの具体的...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/06/01
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】大学では、食品の安全性やフードシステム論を中心に学び、食品実験データの統計分析やリスク評価手法を習得しました。変わりゆく消費者ニーズに対応し、美味しさを保ちつつ、食品の品質や安全性を確保するための専門知識を実践的に学びました。特に力を入れたのは、基礎科目の学びを活...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/27
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをご記載ください。(200文字以上、300字以内)】私の強みは、相手の潜在的なニーズを汲み取り、目標達成まで伴走する「執着心」です。◯◯として、志望校合格に後ろ向きだった生徒に対し、現状の課題を定量的に分析し、◯◯の短期集中カリキュラムを提案しました。当初は反発もありましたが、毎週の面談で学習進捗だけでなく不安要...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/27
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.未来志向ワーク 将来求められる就活を考えさせるワーク。自己分析ではない在り方を探ることが求められた。 2.業務体感ワーク 実際の業務を体験するワーク。お題は人材紹介についてで、実例をもとに、グループごとに行われた。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、それ...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/25
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】○○のエネルギー生成機構の解明に取り組んでいます 。配属後○○ヶ月ですが、早期から自律的に研究を動かすため、英語論文の読解による知見獲得と実験系の構築に注力しました 。現在は、特定の酵素PQQ5がD-乳酸を代謝し増殖に寄与する仮説に基づき 、他菌種との共培養を見据...
1
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
サマーインターンシップ【2days】
/
本選考
國學院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着 2.午前のワークを行う 3.昼食 4.午後のワークを行う 5.帰宅 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】=DAY1= ・オープニング、2日間の流れ説明 ・グループでの課題分析ワーク ・企業との商談、ヒアリング ・課題に対しての解決策(人材)の提案 ...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
内定
/
本選考
國學院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハイクラス人材の人材紹介業に携わりたいと考えていたため。また、給与や福利厚生面や、働いている社員さんの言語レベルが高い点も魅力だった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】10月の内定式前は月一の交流会、内定式後は月一の研修会があると聞いた。 【採用人数・倍率】20...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1.東京オフィス14階にて受付を済ませる 2.担当リクルーターの案内に従い面談室に入室 3.リクルーターが退室し、面談室で待機 4.面接官が入室し、面談 5.退室し帰宅 【質問内容】■質問 自己紹介、業界とJACリクルート...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
國學院大学 | 文系
【経緯】最終面接前に面接対策を行うため実施する運びとなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.東京オフィス14階にて受付を済ませる 2.担当リクルーターの案内に従い面談室に入室 3.面談 4.退室し帰宅 【質問内容】■質問 志望動機、企業研究ができているか、最終面接官の研究ができているか ■回答 ※志...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・新卒採用担当の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.マイページ上よりオンラインミーティングに入室 2.面接 3.退室 【質問内容】■質問 ・大学時代に力を入れたことは? ・志望理由 ・他に選考を受けている企業はあるか? ■回答 学生団体活動に力を...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
國學院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・エナジーディビジョン ・マネージャー職 ・入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】1.マイページ上からオンラインミーティングに入室 2.面接 3.退室 【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたことは? ・なぜ人材業界に興味があるのか? ・あなたにとってリ...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
國學院大学 | 文系
【試験科目】リーディングマーク社が運営する「ミキワメ適性検査」というものでした。 ・実施環境アンケート ・知的能力 ・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】実施環境アンケート:(1分) 知的能力:約20~50問(20分) 性格診断:約100問(10分) 【対策方法】ミキワメの対策本がないため、SPIや玉手箱、CA...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
國學院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ参加者の特別ルートとして、一次選考がスキップされ、次のステップの【リクルーター面談】となりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.マイページ上のzoomリンクから入室 2.選考対策、就活相談など 3.退室 【質問内容】・大学で何に力を入れているのか ・どんな業界や職種に興味があるのか ...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/22
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
國學院大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】私は経営学を専攻し、【VUCAの時代に求められるシェアドリーダーシップ】を実践的に学んだ。多様な背景を持つメンバーとのグループワークやケーススタディを通じて、傾聴力や質問力といった対人スキルを身につけた。また、自己・他己分析を通じて、グリッドやモチベーションといっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/13
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の社会はどうなっていくか、またそのような社会で必要となるスキルは何かについてグループで議論した。さらに、実際にあった事例に基づいたコンサルタントとしての業務を体験できるようなワークにも取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション 【インターンの感想・注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/08
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明が最初に15分ほどあった。そのあとは各班5人ほどのチームに分けられて、2回のグループディスカッションを行った。1回目は20分、2回目は30分話し合いの時間があった。それぞれの発表の後に社員の方から全体のフィードバックと課題の解説をいただいた。 【ワークの具体的な手順...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/08
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】◯◯ゼミで◯◯の社会経済問題を研究し、2つの実践活動に取り組みました。1つ目は企業連携の◯◯授業です。さまざまなテーマで、私はファシリテーターとして◯◯名の高校生の議論を活性化。多様な意見を整理し、経済の面白さを分かりやすく伝える役割を担いました。2つ目は「ファッ...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
2daysサマーインターン
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→チームビルディング→ワーク(二日間)→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4~5人程の班に分かれ、求職者に対して複数のヒアリングを行いながら、与えられた複数の企業から適切な企業を勧めるワーク。及び、中途採用を検討している企業に対して与えられた複数の転職希望者情報...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤続年数も相対的に短く、長期的なキャリアパスをイメージできなかったため。 【採用人数・倍率】200人程とお伺いしています。倍率は存じ上げません。 【内定者の採用大学・学歴】体感だとMARCHがボリュームゾーン。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】共...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】自己紹介(大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど)の後に、10分で今まで自分の考えに影響を与えた過去の体験を抽出して話すことを求められた。 また自分がコンサルタントだっ...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接合格後、最終面接に向けてのリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】質問というよりかは、最終面接に向けての志望理由や話すべき過去の経験のブラッシュアップがメインであった。改めて「どうして人材業界なのか/ジェイエイシーなのか」の部分を補強できたので、とても参考にな...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】別の人材会社からジェイエイシーに転職して2年程の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】質問内容自体は二次面接と変わらず。 自己紹介(大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど)の後に、過去の主要な意思決定(高校・大学選択や...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】自己紹介(大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど)の後、今までの人生の主要な意思決定の深掘りが主だった。どうして自分の通った高校や大学を選んだか等を詳細に質問されたの...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ミキワメ適性検査の諸項目。 性格、言語、非言語 【対策方法】基本的な事ばかり聞かれるので対策の必要はないと思う。性格検査の部分では、ジェイエイシーとの親和性を考え、成果主義な部分を強めに出した。
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/05/07
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後の人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にteamsで開始 【質問内容】インターンを受けてみて、人材業界やジェイエイシーに対してどんな感想を持ったかの質問。 他にはどんな業界や企業を見ているのか等の就活状況の質問。 上記二つがメインだった。選考要素はないので嘘偽りなく答えた。 【雰囲気】終...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/28
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、混乱した環境でも課題を構造として捉え、誰もが使える仕組みを作ることができる点です。◯◯留学中、留学生への情報共有が不十分で、担当教員も制度を把握していない状況での中、情報が分散し課題提出に支障をきたす学生が出ていたため、同学部◯◯名のグループを作成し情報共有を主導しました。また既存の◯◯人規模のチャ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/28
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向ワーク 変わりつつある現状の中で、自己分析ベースの就活ではない新しい就活の方法が必要になってくる中でどのようなスキルが必要か 業務体感ワーク 人材紹介の体感ワーク。実際の事例を参考にグループに別れて。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/28
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250文字以内)】◯◯学部の授業の一つである英語を用いた教育実践の授業に取り組んだ。留学生と共に小中学生に英語を教えるプログラムに参加した。初めは、生徒が普段使用しない言語で初対面の人と話すことに緊張し、消極的な生徒が多かった。そこで生徒の名前を呼びながら関係性を築き、一人一人の生...
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28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/27
インターン選考通過
28年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東洋大学 | 文系
【自己PRをご記載ください。(200文字以上、300字以内)】私は現状に満足せずに、日々成長することを心掛けています。大学では、資格取得に力を入れました。将来を見据え、英語力向上の必要性を感じ、TOEICの勉強を始めました。大学1年生の時は、勉強の仕方や難易度といった分析が不十分で成果が出ませんでしたが、学習方法を見直し、...
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28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/27
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手製薬メーカーの海外進出支援の依頼に対するコンサル 提案があり、その事業の詳細が書かれている紙を見ながらグループで話し合ってどのような依頼をするか、クラインアントにはどのような提案をするか、キャンディデイトにはどういう提案をするかをそれぞれ分析して提案する業務 【ワーク...
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27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/22
27年卒
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本選考
小樽商科大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字以内)】ファストフード店で学生トレーナーとして新人4名の育成に取り組みました。当時の店舗では新人の早期退職が課題であり、原因は信頼関係の不足と、働く楽しさを感じにくいトレーニングにあると考えました。そこで、勤務時間外にも積極的に声をかけて不安や人となりを理解し信頼関係を築くこと...
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27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/20
27年卒
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本選考
上智大学 | 文系
【学業/ゼミ/研究室で取り組んだ内容】アフリカ研究のゼミに所属し、現在は本格的な研究に向けて準備中である。小学校6年生のとき「届けよう、服の力プロジェクト」に参加し、不要な衣服をアフリカの生活困窮者へ届けた経験から、貧困問題に関心を抱くようになった。そのため、今後は「アフリカにおける教育の拡充と貧困削減の関連性」をテーマに...
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28年卒
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公開日:2026/04/20
28年卒
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インターンシップ
成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後に課題解決型のグループワークを行いました。一つ目の課題は20分で二つ目の課題は30分でした。約5人のグループに分かれ私たちの班では大手電機メーカーの経営改善について話し合いました。その後発表をし、グループに対するフィードバックを頂きました。 【ワークの具体的な...
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28年卒
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公開日:2026/04/20
28年卒
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インターンシップ
学習院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系メーカーの日本市場における「化粧品新規事業」の立案と、それに伴う人材コンサルティング業務を体験しました 。班は5〜6名の学生で構成され、2日間で計約10時間のワークを行いました。主なスケジュールは、初日に業界理解と課題特定、2日目に人材要件定義と戦略立案を行い、最後に...
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28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/20
28年卒
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来志向ワークでグループディスカッションを行った。また、実際に具体的な案件を用いてコンサルティングを体験した。グループディスカッション、発表、企業様から実際にフィードバックをいただくといい内容であった。 【ワークの具体的な手順】かいしゃせつめい、わーく、フィードバック 【イ...
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28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/20
28年卒
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社、業務説明があり、その後業務の簡単な体験といった流れでした。業務説明ではその後の業務体験の準備となるように、どういった形で考えていけば良いのかを丁寧に教えていただきました。また、それに対してのFBもありました。 【ワークの具体的な手順】会社・事業説明→実技→FB...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/20
28年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会予測のGDに加え、「特定の企業の経営課題に対し、人材戦略の観点から解決策を提示する」というコンサルタントの実務に近い課題解決ワークに取り組みました。クライアント企業の現状を分析し、単なる人員補充ではなく、「どのような人材が介在すれば組織が変革するか」という本質的な解決策...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/20
28年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明会を受けたあとにわ2回のグループワークがありました。一回目はよくあるGDのテーマ、2回目は具体的なコンサル業務の体験をしました。2個目のコンサル業務の体験はお題も難しく、やりがいのある業務でした。 【ワークの具体的な手順】1ワーク目→議論20分発表2分 2ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/17
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、課題に対して即座に改善策を考え、他者を巻き込み解決に向かう実行力だ。この力は、◯◯でのボランティア活動が根源にある。1日目に、炊き出しの準備中に子どもたちが集まり、調理が進まない状況に直面した。この経験から、このままでは効率的な支援ができないと考え、2日目からメンバーに働きかけて「調理班」と「子ども...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/16
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では人材業界の動向と企業の紹介が行われ、後半ではグループワークがふたつ行われた。チームは5人程度であり、ZOOMのブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。20分程度の議論の後、代表者が社員1人に対してブレイクアウトルーム内で2分程度の発表を行った。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
28年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/15
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)「これからの時代がどうなるのか、これからの世の中で必要となるスキルは何か」 ディスカッション20分→発表2分→全体FB (2)「外資メーカー新規事業の立案」コンサル視点でどんなアクションをすべきか(参考資料あり) ディスカッション30分→発表3分→各グループ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/10
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、周囲を巻き込みながら課題を発見し、解決策を考えて実行できる人間である。これまで、アルバイトや課外活動などで責任ある役割を担い、状況に応じて柔軟に対応してきた。問題が発生した際には、まず現状を整理し、何が本質的な課題なのかを見極めたうえで、具体的な改善策を考えることを大切にしている。実際に、活動の運営上のト...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/09
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをしてください。(300文字以下)】私の強みは、周囲の力も借りながら目標を達成するまで努力し続けられる継続力だ。この強みの具体例として、大学時代に、陸上未経験から1年で目標のフルマラソン4時間切りを達成した経験を挙げる。この目標を目指す上での課題としては、故障しやすいフォームと体力不足があった。これらを改善するた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/04/07
27年卒
説明選考会
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説明会
小樽商科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要・特長など幅広く説明が行われた。キャリアパスや働くことのメリットなどもお話頂いた。説明会後にそのまま選考会が行われ、奇数と偶数のグループに分かれた。奇数のグループは「チームワークが成果に繋がる職場はどのようなものか」について、偶数グループは「企業と求職者が本当に満足する”つなぐ”を実現する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/03/09
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着次第、面接官に直接電話する。 【質問内容】就活の開始時期。就活をどのように捉えているか。家族に就活状況をどのように話しているか。両親の職業。大学(学部)選びの理由。 上記のように、就活に対してどのように向き合ってきたか、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/03/09
27年卒
JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:顧客企業のコンサルティング業務体験。4、5名ほどのグループに割り振られ、大量の企業情報が配布される。組織構成や、会社の成長フェーズなど複雑な情報を整理する力が必要。 2日目:前日の振り返りから開始。ここである程度の軌道修正が図ら...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/03/09
27年卒
JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:顧客企業のコンサルティング業務体験。4、5名ほどのグループに割り振られ、大量の企業情報が配布される。組織構成や、会社の成長フェーズなど複雑な情報を整理する力が必要。 2日目:前日の振り返りから開始。ここである程度の軌道修正が図ら...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/03/09
27年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のプレイングマネージャー。中途入社2年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】Qキャラクターがわかるような自己紹介。 A自己紹介では「今が一番若い」をモットーに、やりたいことに忠実に生きていると話した。 Q人生で一番挫折した(打ちひし...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/03/09
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のプレイングマネージャー。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】Q自己紹介と現在の研究内容は? Q(研究内容に対して)「精度」と「確度」の違いは何か? Q研究において答えがないものに対し、どうアプローチしているか? A「精...
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