職種別の選考対策
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28年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.512242 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 リクルートメントコンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月14日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50弱 |
| 参加学生の属性 | 規則性を見出すことはできなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半では人材業界の動向と企業の紹介が行われ、後半ではグループワークがふたつ行われた。チームは5人程度であり、ZOOMのブレイクアウトルームに分かれて議論を行った。20分程度の議論の後、代表者が社員1人に対してブレイクアウトルーム内で2分程度の発表を行った。
ワークの具体的な手順
模擬課題に対する解決策をチームで話しあい、発表する。
インターンの感想・注意した点
グループワークの経験が少なかったので、参加者の話す量にかなり差がついてしまい、最終的なフィードバックでも指摘された。前提を揃えてから議論を進めることを意識した。また、率先して役割りに手を挙げることに気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
企業紹介の前に社員5名の自己紹介があり、転職の経験や入社の動機などについて軽い説明があった。また、グループワークでは発表後にチームに対して個別にフィードバックがあった。アンケート回答時間にも質問対応をしてもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全く知らなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界の仕事に魅力を感じている社員が多いと感じた。
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