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ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンシップの体験談一覧

ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにジェイ エイ シー リクルートメントの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
38件 のES・体験談
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が経験したリアルな転職支援の業務をリメイクした課題に取り組みました。具体的には、企業と求職者の双方のニーズを理解し、最適なマッチングを図るコンサルティングのプロセスを体験しました。グループで役割を分担しながら、企業側の課題整理や求職者の強みの分析を行い、提案内容を...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

国際基督教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職の求人紹介の業務を体験した。採用を依頼している企業の課題を抽出し、それに合った人材紹介を行う内容だった。グループワークの内容をもとに何度か商談を行い、フィードバックをもとに内容を改善することを繰り返し行った。 【ワークの具体的な手順】ワーク準備(20分程度)→商談1(1...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1:人材業界・JACリクルートメントに関しての説明、企業の採用に関するワーク、企業との商談ワーク(複数回)、企業に対しての採用人材の提案 Day2:ペルソナ策定、候補者の推薦、候補者との面談・魅力訴求、就活についてのアドバイス、JACで得られるスキルや今後のビジョン...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

聖心女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJACが解決した事例を基に作ったワークを行った。一日目は会社にどんな人材が欲しいのかについてヒアリングし、募集要項の見直しを行った。二日目は求職者に一日目の会社を紹介する業務を行った。一方的な提案ではなく、ヒアリング時間があったことがこのインターンの特徴に感じた。 【...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタントが扱った事例をリメイクしたものを使い、どのようにクライアントやキャンディデイトの課題解決を行うかということをグループで検討しました。企業や候補者と出会い、実際に採用に至るまでの過程を経験することができました。 【ワークの具体的な手順】1日目…企業へのアプ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタント型の人材での実際の業務をリモデルした形の案件をグループで解く。最初求人を募集してる企業側からの求人や経営体制から欲しい人材を擦り合わせるために理想像を導き出すために商談を行う。次に求職者と面談を行い希望条件のすり合わせや最終的に合意に持っていくために企業の訴求...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】休職者と人材をもとめている企業に対してマッチングを行うという人材紹介の実務に近いケース課題。全体に対しての発表はなかったが、企業の人事部長・求職者それぞれの役割に扮した人事の方に対してヒアリングや提案などを行った。 【ワークの具体的な手順】1日目は企業側のヒアリングを、2日...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて二日間にわたりToB、ToCの領域の人材コンサルタントとしての仕事を体験する。具体的には、CAとしてハイクラス転職を希望する求職者への企業の提案を、様々な質問を通じて背景理解を行い提案。RAとして人事や社長と話をし、中途採用を必要とする経緯や経営状態など様々...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介業のRAとしての業務体験1日半、CAとしての業務体験半日。RAとしては、コンサルタントとして担当する企業の人材での課題を考え、どの様な属性の求職者を集めれば課題が解決されるのかを考える。CAとしては、社員を求職者と見立て求職者のニーズの把握を行なったのち企業の魅力訴...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 軽めの会社説明 グループ内の学生同士でアイスブレイク 企業からの求人ヒアリング(模擬体験) 社員さんからフィードバック 2日目 求職者との面談(模擬体験) 求職者への求人紹介(模擬体験) 社員の方からフィードバック 【ワークの具体的な手順】転職を...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材紹介事業を体験するものだった。最初は企業についての説明が復習として行われ、その後ワークに取り組んだ。まずは企業側にどのような人材を欲しているのかヒヤリングし、次に求職者の方をその企業に転職するように説得する者だった。 【ワークの具体的な手順】4人でチームが組まれ、...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明がある。その次に東南アジアの2050年の市場についてグループで話し合う。1時間昼休憩を挟み、某商事の人材紹介を行うという設定で商談を行う。1日目の終わりには内定者のかたからかなり丁寧なフィードバックを貰える。 多少のアイスブレイクを行ったあと、今度は求職者...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型のビジネスモデルについて理解できるようなワークでした。1日目は企業の方に対して数回ヒアリングを行い、どのような人材が必要であるか考えます。2日目に求職者の方のヒアリングを行いそれを元に、1日目の企業の魅力を伝え意思決定に持っていくという流れです。 【ワークの具体的な手...
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26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事。両面型コンサルティングを行ってるので、求職者様と企業様双方に対するコンサルティングの業務を体験した。4,5回ほどのグループワークをして、そのうち社員の方に2回ほどプレゼンをした。毎回フィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】メインルームで具体的なグル...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容にそった形式でいくつかのワークに挑戦する演習形式でした。ある企業の新規事業のために必要な人材をヒアリングしそれを元に採用要件を考えます。そののちそれに適した求職者に魅力を訴求していくという形式です。 【ワークの具体的な手順】質問事項を用意し企業役の人事の方にヒ...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、ワークの説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会 ワークの内容は「クライアント企業が求める人物を選び、紹介せよ」というもの 5人程のグループに分けられ、ワークを行った。最終的に1つの資料にまとめ、グループ毎に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】与えれられ...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 (人材業界とは?具体的なビジネスモデルは?JACの特徴とは?) ワークショップ (企業側の案件獲得ワーク・企業側との商談ワーク・求職者との面談ワーク・企業への推薦ワーク) 内定者との座談会  【ワークの具体的な手順】まず、企業説明の一環として事業内容や業...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】性格特性に合わせて分けられた5人1グループで、 1日目:企業へ案件の獲得とヒアリング、現場部長へのヒアリングと提案 2日目:求職者へのヒアリングと提案、現場部長への提案と交渉 の全過程をそれぞれグループで議論してから実行するサイクルで進めていく。毎回の後にFBと意図の...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界&企業説明と業務体感ワークの二本立てで、合計3時間半という長丁場であった。しかし、内容としてはそこまで込み入った内容ではなく、業界と会社の現在を振り返るという意味で有益な情報が提供され、ワークでは業務の内容がわかる紹介営業に従事した。  【ワークの具体的な手順】全体...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:事業内容や業界研究、企業の特徴、ワークの進め方、資料の読み込み、企業側の案件獲得ワーク 2日目:企業側との商談ワーク、求職者との面談ワーク、企業への推薦ワーク 3日目:1,2日目のワークの結果発表、内定者との座談会  【ワークの具体的な手順】企業へのJAC利用...
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24年卒
リクルートメントコンサルタント
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の説明から始まった。人材業界の中にもさまざまな仕事内容があるため、その詳細をきいたのち、体感ワークにはいった。個人ワークや集団ワークを通じて人材の仕事内容ややりがいを感じられるような濃い内容だった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意し...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人材業界と会社の説明 ・就活に関する座談会 ・業務体感ワーク:社員さんがなりきっている求職者の方に求人を紹介する&採用担当の方に求職者の採用をすすめる、大きく分けて2種類です ・座談会/交流会 ・フィードバック(個別含む) 【ワークの具体的な手順】上に記入した順番...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体へ向けた会社説明や業務詳細の説明があった。1日目の後半からは、実務形式のワークに入っていき、3日目の終了時間までワークを行った。具体的には、求職者へのヒアリングや企業への提案などを行った。最終日には座談会も行われた。 【ワークの具体的な手順】求職者と企業に対し、...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに求職者様とクライアント企業のヒアリングを行い、最終的にどの求職者様をクライアント企業に推薦するのかを決め、発表するという内容。社員さんが商談相手の方になりきって下さるので、実際に近い経験が積めた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→話し合い→商談ワーク(...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や会社の説明があり、そこから人材紹介の業務をグループで体験するという実務形式のワークに入った。2日目は丸一日ワークを行い、3日目の午後は座談会であった。企業や求職者とのヒアリングや提案、フィードバックが複数回ある。 【ワークの具体的な手順】求職者へのヒアリング、...
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24年卒
リクルートメントコンサルタント
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界や会社の説明、座談会を行い、そこから実務形式のワークに入る。具体的には人材紹介の業務をグループで体験するというもの、仮の企業を仮の人材に紹介する。それが終わるとフィードバックがあり、もう一度座談会がある。 【ワークの具体的な手順】具体的には人材へのヒアリング、企...
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24年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業の間に立って、どちらもの利益を最大化するワーク。 求職者側であれば、今よりも年収や待遇の良い環境で働きたいといった要望があり、企業側であれば良い人材をコスパ良く採って自社の利益を上げたいという希望がある。そういった要望を折り合いを付けながら均衡を見つける。 【...
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24年卒
リクルートメントコンサルタント
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に業界や企業説明、内定者座談会、グループワークをしました。1日目からグループのメンバーとの交流があります。各グループに内定者が1人付きます。 2日目は丸々グループワーク、3日目はグループワークと発表、2回目の内定者座談会と人事の方による座談会です。 【ワークの具体的...
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24年卒
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、どの人材を紹介するのが最適かを考えるグループワークを行いました。単純に条件面だけを考えるのではなく、本質的にどのような課題を解決する必要があるのかを考える必要がありました。最後にプレゼンも行った。 【ワークの具体的な手順】簡単なインプット→グループワーク ...
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23年卒
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 業界・企業説明、自己分析・他己分析、さらっと業務体感ワーク 自己分析は規定のフォーマットに沿って個人で行い、その後グループに分けられ各メンバーの深掘りを行なった。さらっと業務体感ワークは2日目に比べると難易度は低いが、比較的ハイレベルなワークだった。 2日目 じ...
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23年卒
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析ワークと、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。2日目は業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談などを行った。最終日は簡単な業務体験ワークと面接実験ワークとして2人組で面接練習を行った。 【ワークの具体的な手順】何度もグループワークが行...
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23年卒
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題を解決するための提案を採用という観点から考えるワーク。1チーム4名で構成され、約40分間ワークを勧める。最後に全体で3分間のプレゼンを行った。全てのチームのプレゼンが終わった後、社員の方からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】経営課題がなんで...
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23年卒
リクルートメントコンサルタント
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析・他己分析ワークとワーク 自分のこれまでの人生をマインドマップにて記入し、チームメンバーに評価してもらう。 2日目:ワークのみ 企業の経営課題を解決するための提案を考える。 3日目:軽いワークと内定者・人事への質問タイム 【ワークの具体的な手順】決め...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。 【ワークの具体的な手順】チーム...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1:自己・他己分析ワーク&さらっと業務体感ワーク 10:00~17:30 午前中 自己・他己分析ワーク(個人・グループワーク(5人前後)) お昼休み(1時間) 午後 業務体感ワーク(グループワーク) クライアント企業への人材紹介、プレゼンテーションあり ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒
リクルートメントコンサルタント
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。 企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。 【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。 【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...
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19年卒
リクルートメントコンサルタント
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材紹介の業務体験を行った。学生は架空の人材紹介会社のコンサルタントとなり、JACリクルートメントに対して、仮想の求職者を紹介した。初日は、企業の課題抽出、二日目には企業との面談、求職者との面談、企業への推薦プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】初日 人材業界に...
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