職種別の選考対策
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28年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.518912 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年4月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 60名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.未来志向ワーク
将来求められる就活を考えさせるワーク。自己分析ではない在り方を探ることが求められた。
2.業務体感ワーク
実際の業務を体験するワーク。お題は人材紹介についてで、実例をもとに、グループごとに行われた。
ワークの具体的な手順
グループに分かれて、それぞれでワークに取り組む。
インターンの感想・注意した点
「介在価値」を出すことの難しさと醍醐味を実感しました。ワーク中は、単なる情報整理に留まらず、候補者の人生と企業の成長を左右する重みを常に意識しました。特に注意したのは、自分の意見を押し付けるのではなく、事実に基づいた論理的な提案を行うこと、そしてチーム内で「結論から話す」コミュニケーションを徹...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんからは、全体としてのフィードバックや、解散後の時間で担当の人事からフィードバックをいただける機会はありました。参加者とのやりとりに関しては、グループのメンバーが中心で、オンラインということもありほとんどワークでのコミュニケーションのみでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界ということもあり、人柄がいい人が多かった。
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