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インターンシップ
成城大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 4月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4名
参加学生数 約60人
参加学生の属性 四年生大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明会の後に課題解決型のグループワークを行いました。一つ目の課題は20分で二つ目の課題は30分でした。約5人のグループに分かれ私たちの班では大手電機メーカーの経営改善について話し合いました。その後発表をし、グループに対するフィードバックを頂きました。

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ワークの具体的な手順

各班に課題が与えられていてそれに対して5人ほどのグループで課題解決を考えていくワークでした。

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インターンの感想・注意した点

かなり丁寧に会社について、業界について説明して頂いて以前よりさらに理解が深まりました。ワークも今までに考えたことのないようなお題があり、時間制限の中でかなり難しかったですがとてもいい機会になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバーとはかなり仲良く和気あいあいとした雰囲気でワークを進める事ができました。社員の方々も遅くまで個々にフィードバックをくださりとてもいい機会になりました。
丁寧で親切な方が多い会社なのかなという風に感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ハイクラス人材の転職を支援しているというイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティング的要素もあってかなり深くお客様や企業に関わるのだなという印象を持ちました。

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会予測のGDに加え、「特定の企業の経営課題に対し、人材戦略の観点から解決策を提示する」というコンサルタントの実務に近い課題解決ワークに取り組みました。クライアント企業の現状を分析し、単なる人員補充ではなく、「どのような人材が介在すれば組織が変革するか」という本質的な解決策...
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