職種別の選考対策
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23年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.201853 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1名 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の経営課題を解決するための提案を採用という観点から考えるワーク。1チーム4名で構成され、約40分間ワークを勧める。最後に全体で3分間のプレゼンを行った。全てのチームのプレゼンが終わった後、社員の方からフィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
経営課題がなんで起こっているのかを議論してから、採用で解決できる問題をベースにワークを進めていった。
インターンの感想・注意した点
人材コンサルティングの難しさと面白さを体感できるインターンシップであった。反省点としては、なんで採用という選択肢を提案するのかを詰める必要があり、採用コンセプトを決めた方がもっとスムーズに議論が進むと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者のほとんどが人材業界に興味を持っている人であったため、話しかけやすく、ワークも穏やかな雰囲気であった。
インターンシップの中で、社員の方との関わりは殆どなかったが、社員の方はいかにも仕事ができそうな雰囲気があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界・両手型
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界・両手型・ハイクラス人材紹介・海外
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