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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年7月末-8月初旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 20人程
参加学生数 100人程
参加学生の属性 国立大学よりも私立大学の方が多いイメージだった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
軽めの会社説明
グループ内の学生同士でアイスブレイク
企業からの求人ヒアリング（模擬体験）
社員さんからフィードバック

2日目
求職者との面談（模擬体験）
求職者への求人紹介（模擬体験）
社員の方からフィードバック

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ワークの具体的な手順

転職を考えているお客様（社員さんが演じる）に対して要件を聞き、要件にあった企業の紹介・推薦の模擬体験を2日間に分けて行った。

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インターンの感想・注意した点

お客様役の社員さんが本気でお客様役を全うしてくださったため、業務の難しさや実務に近い体験をすることが出来た。また、私の場合はこのインターンシップを通して人材コンサルの適性があるか、無いか見分けることも出来たため、自己分析にも繋がった。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者は早期選考、エントリーシート通過確約

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インターン中の参加者や社員との関わり

お客様役を演じてくださった社員さんから忖度無しでフィードバックを頂くことが出来る。非常に厳しい評価をされたが、学生相手に本気で接して下さり好印象だった。
また、その社員さんとグループメンバーでミニ座談会的なものが行われる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサル業界のため、論理的な方が多い
また、本心を包み隠さず話してくださる

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材紹介事業を体験するものだった。最初は企業についての説明が復習として行われ、その後ワークに取り組んだ。まずは企業側にどのような人材を欲しているのかヒヤリングし、次に求職者の方をその企業に転職するように説得する者だった。　【ワークの具体的な手順】4人でチームが組まれ、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容にそった形式でいくつかのワークに挑戦する演習形式でした。ある企業の新規事業のために必要な人材をヒアリングしそれを元に採用要件を考えます。そののちそれに適した求職者に魅力を訴求していくという形式です。　【ワークの具体的な手順】質問事項を用意し企業役の人事の方にヒ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の仕事。両面型コンサルティングを行ってるので、求職者様と企業様双方に対するコンサルティングの業務を体験した。４，５回ほどのグループワークをして、そのうち社員の方に2回ほどプレゼンをした。毎回フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】メインルームで具体的なグル...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて二日間にわたりToB、ToCの領域の人材コンサルタントとしての仕事を体験する。具体的には、CAとしてハイクラス転職を希望する求職者への企業の提案を、様々な質問を通じて背景理解を行い提案。RAとして人事や社長と話をし、中途採用を必要とする経緯や経営状態など様々...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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