職種別の選考対策
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26年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.413604 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪公立大学大学院 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月2日・3日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほどだったはずだが複数回の開催があったので全体は不明。 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームに分かれて二日間にわたりToB、ToCの領域の人材コンサルタントとしての仕事を体験する。具体的には、CAとしてハイクラス転職を希望する求職者への企業の提案を、様々な質問を通じて背景理解を行い提案。RAとして人事や社長と話をし、中途採用を必要とする経緯や経営状態など様々なことを聞き出し最適...
ワークの具体的な手順
企業説明ののちグループのアイスブレイク、企業との商談とFB。
二日目に求職者との、面談と求人紹介、FB。
インターンの感想・注意した点
インターンでは、仕事の内容の理解がとても深まったうえ、社員の方が現実をリアルに体現してくれるために生じる難しさがあり商談におけるコミュニケーションの難易度を感じたがその中で納得いってもらえる提案ができたときの達成感を知ることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループで接するので、グループ内で求職者に対しての質問や提案の内容、伝え方などを念入りに話すことになる。単独での作業ではないのでかなり話すことになると思う。社員の方もそれぞれのグループに役を演じて入ってくださるが、その役は社員の性格とはまた異なるためそこでの印象は別もの。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のバリバリ仕事と営業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
この成長をとても重視している会社だと感じた。ただ選考を通じていく中でやはり営利企業としての考え方も強いことも感じた。
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