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就活サイトトップ企業検索人材・教育綜合キャリアオプション綜合キャリアオプションのES・体験談一覧

綜合キャリアオプションのES(エントリーシート)・体験談一覧

綜合キャリアオプションの就活のES・体験談の一覧です。綜合キャリアオプションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
47件 のES・体験談
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綜合キャリアオプション

26年卒
オフィスサポート職
綜合キャリアオプション

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容説明(動画視聴)、キャリア形成、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務系の会社、データ入力が主な仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電話業務が主な仕事でコールセンターに近い業務内容 【このイベントを通しての感想】事務の仕事ということで...
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綜合キャリアオプション

26年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

26年卒 スピードコース / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会の後面接 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】志望する業界とマッチしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話を丁寧に聞いてくれる印象。 【このイベントを通しての感想】説明会の後そのまま面接のため志望理由の質問はないものの、就活の軸や自己分析について詳しく聞かれた。
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】27年目の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】モチベーショングラフの深掘り 志望理由 適性検査2問ほど 前提の状況があり、AとBのどちらの行動を取るか理由とともに答える。 あらかじめ配布されていた社長の言葉の要約と自分がどう考えるか。社長の言...
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接にあたって、軸の整理などを行うため 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】提出した軸について、その理由と企業とのマッチ度を説明し、深掘り、改善点などを指摘してもらった。また、選考に含まれていないこともあり、最終面接前に解消しておきたい疑問点、自分が働きたいと思っているポジションについての...
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 三次選考(リーダー面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年ほど勤めている部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】一番最初に提出したモチベーショングラフを元に深掘り モチベーショングラフに吹き出しを書いて、自分の心境の変化や行動について記載していたが、その吹き出しの内容について具体的な内容を問わ...
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 二次選考(現場社員面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2,3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深掘り 強み 逆質問 など、一次面接のオーソドックスな質問。特に絞られているというわけではないと感じたため、しっかり準備をしていれ...
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【モチベーショングラフ】企業から配布されたモチベーショングラフに記載するため、志望動機や自己PR欄はありません。面接でも二次までは志望動機が聞かれることはなく、その人となりを見ているように感じました。一番最初に記載するこのモチベーショングラフは最終面接でも使用します。 【今までの人生における出来事と、その充実度(%)を下記...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して前向きで情熱を持って取り組んでいる点はとても魅力的だったが、逆に社員一人一人が同じ価値観を共有しすぎて空気感が悪い意味で体育会系だったから。社風になじめなかった時のリスクが高いと感じたことで、最終的に辞退させてもらった。 【採用人数・倍率】内定をもらった段階で約60名程度。 【内定者の採...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想、他社の選考状況について ・事前課題の発表(綜合キャリアオプションを成長させるにはどうすれば良いか)、同業他...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】人事面接を通過した段階で、一人リクルーターが付き、最終面接のアドバイスや選考状況の整理など行ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・現在の選考状況について、同業他社で選考を受けようと考えていたため、その企業との違いや共通点について...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以降の男性社員(Mg経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について ・学生時代の大変だった経験、サークルとバイトの両方の側面から ・幼少期から現在にか...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセスし、終了後はルームから退室。 【GDのテーマ・お題】総合キャリアグループをより大きな組織にするには何をしていくべきか? 【GDの手順】最初に選考担当者から流れの説明とグループ分けがされ、一度グループに分かれてアイスブレイク。その後GDの議題が発表され、GD...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目から5年目の現場社員(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクにアクセスして、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界に関心を持ったのか、その中で綜合キャリアオプションを選んだ理由について ・現在の選考状況について...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】・人材業界についての大まかな説明 ・事業内容、企業理念について ・他社にはない強み ・福利厚生について ・質疑応答 【注意した点・感想】一つでも情報を持ち帰ることができるように、事前に企業のホームページで事業内容について下調べは済ませていた点。上場していない理由や経緯については、企業によって様々だと感じるの...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方はみな熱意にあふれていて優しかったのですが、キャリアとライフを天秤にかけた際に、自身の価値観との間に大きなギャップを感じたからです。 【採用人数・倍率】内定辞退したため不明です。 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のリンクに入るだけでした。 【GDのテーマ・お題】就活生にとって、綜合キャリアグループがより大きな存在になるには 【GDの手順】面接官の方から軽い説明→アイスブレイク→GD→発表→フィードバック まずは「どういった状態になるのが好ましいか」ということを話し合い、...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】質疑応答の時間が30分前後で、残りは企業情報や選考スケジュール等の一般的な企業説明会と同じ内容でした。 【注意した点・感想】説明会の中で画面上に出てくる情報は、基本的にサイトに載っているため、質疑応答の時間に疑問は解消して有意義な時間にする必要があると感じました。また、社員の方が話していることの方に集中し、スライド...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】これまでの選考をふり返ってどうか 事前課題(プロフィールシート)について 志望動機(業界・業種・会社) 音読 状況をしていされ、このような状況でどんな行動を取りますか?と聞かれる 事前課題(デ...
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綜合キャリアオプション

23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に、リクルーターを担当する方から連絡があり、一度面談をするとお話をうけました。 【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど、zoomで面談をしました。 【質問内容】こちらから→リクルーターの方 勤務地 キャリア変遷 勤務時間 ライフプランとどうキャリアを両立させるか 就活生のころについて(どん...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 40代 人事部でMG経験のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→営業ロールプレイング→逆質問 【質問内容】自己紹介 前回の面接及びGDについて感想 事前課題について質問(プロフィールシートのようなものが課されます) 就職活動の軸 人材業界を志望する理由 ...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 20代 人事部 男性 30代 リーダー職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所(両方とも30秒で簡潔にまとめる) 即答質問(早く答えれば答えるほど、評価が高いようです。) ・無人島に何か一つ持って行けると...
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綜合キャリアオプション

24年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

24年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】まず、最初は一般的な面接と同じような質問でした。その中でもチームで自分がどのような役割をこなしてきたかが問われていました。その後は、筆記試験のようなものがあり、簡単な計算をひらがな...
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綜合キャリアオプション

24年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募動機(300字以内)】HR領域に興味があり、将来の日本の人事を改革する上でのスキルを身につけたいと考えているからです。私は現在、◯◯のHR系のSaas企業でインターンをしています。その中で、顧客がソフトウェアを導入し、満足してくれることで人を豊かにできると感じました。このように、HR領域は直接人に関わることができ、人...
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24年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介と事前資料の読み込みが事前課題としてあり、インターンが始まるとすぐにワークに入りました。お題は「HR領域において、5年後、10億円を稼げるサービスを創造せよ」でした。プレゼンは2日目の午前中に10分ほどであり、インターンはほぼそのプレゼン作成の時間でした。 【ワーク...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で幅広くいろいろなことをしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業務に関して幅広くしている。 【このイベントを通しての感想】現場社員の方と質疑応答もあって、風土についても理解できた。
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