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就活サイトトップ企業検索人材・教育綜合キャリアオプション綜合キャリアオプションのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

綜合キャリアオプションの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

綜合キャリアオプションの面接/面談の体験談一覧です。綜合キャリアオプションの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、綜合キャリアオプションの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

綜合キャリアオプションの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

綜合キャリアオプションの

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気で学生の個性を重視。

綜合キャリアオプションの面接は、通常3回実施されるようです。 一次面接は、試験時間が1時間15分。学生の人数は4人、社員...

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綜合キャリアオプションの面接の体験談一覧

21件 のES・体験談
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】27年目の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】モチベーショングラフの深掘り 志望理由 適性検査2問ほど 前提の状況があり、AとBのどちらの行動を取るか理由とともに答える。 あらかじめ配布されていた社長の言葉の要約と自分がどう考えるか。社長の言...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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綜合キャリアオプション

25年卒
ものづくり総合職
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】最終面接にあたって、軸の整理などを行うため 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】提出した軸について、その理由と企業とのマッチ度を説明し、深掘り、改善点などを指摘してもらった。また、選考に含まれていないこともあり、最終面接前に解消しておきたい疑問点、自分が働きたいと思っているポジションについての...
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25年卒
ものづくり総合職
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25年卒 三次選考(リーダー面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年ほど勤めている部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】一番最初に提出したモチベーショングラフを元に深掘り モチベーショングラフに吹き出しを書いて、自分の心境の変化や行動について記載していたが、その吹き出しの内容について具体的な内容を問わ...
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25年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

25年卒 二次選考(現場社員面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2,3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深掘り 強み 逆質問 など、一次面接のオーソドックスな質問。特に絞られているというわけではないと感じたため、しっかり準備をしていれ...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想、他社の選考状況について ・事前課題の発表(綜合キャリアオプションを成長させるにはどうすれば良いか)、同業他...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

同志社大学 | 文系
【経緯】人事面接を通過した段階で、一人リクルーターが付き、最終面接のアドバイスや選考状況の整理など行ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・現在の選考状況について、同業他社で選考を受けようと考えていたため、その企業との違いや共通点について...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以降の男性社員(Mg経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について ・学生時代の大変だった経験、サークルとバイトの両方の側面から ・幼少期から現在にか...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目から5年目の現場社員(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクにアクセスして、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界に関心を持ったのか、その中で綜合キャリアオプションを選んだ理由について ・現在の選考状況について...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】これまでの選考をふり返ってどうか 事前課題(プロフィールシート)について 志望動機(業界・業種・会社) 音読 状況をしていされ、このような状況でどんな行動を取りますか?と聞かれる 事前課題(デ...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に、リクルーターを担当する方から連絡があり、一度面談をするとお話をうけました。 【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど、zoomで面談をしました。 【質問内容】こちらから→リクルーターの方 勤務地 キャリア変遷 勤務時間 ライフプランとどうキャリアを両立させるか 就活生のころについて(どん...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 40代 人事部でMG経験のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→営業ロールプレイング→逆質問 【質問内容】自己紹介 前回の面接及びGDについて感想 事前課題について質問(プロフィールシートのようなものが課されます) 就職活動の軸 人材業界を志望する理由 ...
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23年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 20代 人事部 男性 30代 リーダー職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所(両方とも30秒で簡潔にまとめる) 即答質問(早く答えれば答えるほど、評価が高いようです。) ・無人島に何か一つ持って行けると...
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24年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

24年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】まず、最初は一般的な面接と同じような質問でした。その中でもチームで自分がどのような役割をこなしてきたかが問われていました。その後は、筆記試験のようなものがあり、簡単な計算をひらがな...
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22年卒
ものづくり総合職
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接を担当してくれた人事のおばさん 若手の人事?のお兄さん 女の社長さん 役職の高そうなおじさん(おそらく自分の志望した部署の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン おそらく実際に選考に重要な役割を果たしているのは社長さんと役職の高そうなおじさ...
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22年卒
ものづくり総合職
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【経緯】最終面接までに、事業部紹介と、人事面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事業部面談では、会社にどういった事業部があるのか、どのような職種につくことができるのかを事細かに説明してくれる。時間になったら各事業部の担当者のURLにアクセスする仕組み。人事面談ではそれをとおしてどういった職種...
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22年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のおばさん、前よりは少し役職が高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・その深堀(なぜチームでがんばったのか、どういう施策をしたのか、役職は、周りからの評価は、等) ・就活の軸 ・なぜ人材業界へ ・人...
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22年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のおじさんだった、役職はそんなに高くないとおもう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】HR領域でイノベーションを起こすようなアイデアを考えてください(事前課題として課される) 提示された資料を時間内に読み込み、自分が営業職員になったという設定で、営業...
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20年卒
ものづくり総合職
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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで入ってくださいと言われます 【質問内容】事前に提出したエントリーシートにそって、おしゃべりをするようなゆるい雰囲気でした。ひとつ前の面接がハードだった分、とてもゆるく感じました。なんでも質問に答えてくださ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップの方と同じです。 3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】揃ったら始まります 【質問内容】自分をものに例えると? 無人島にひとつだけ持っていくなら? 営業ロールプレイイング、この椅子売るためにどうしますか? 面接官を褒めてください。 とにかくお題が次...
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18年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの男性(中年) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始→終了後解散 【質問内容】まず始めの5分間はプレゼンテーションです。内容は自己PRです。その後、プレゼンテーションについて面接官からパーソナリティを問うような質問があります。 そして企業理念や社...
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18年卒
ものづくり総合職
綜合キャリアオプション

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人作業(モチベーショングラフ作成など)→面接 【質問内容】学生時代にがんばったことについてと、その深堀りをされました。 その活動に対して、新たなアプローチで捉えるとどうなるか。 モチベーショングラフが上がっ...
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