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就活サイトトップ企業検索人材・教育GEEKLY(ギークリー)GEEKLY(ギークリー)のES・体験談一覧

GEEKLY(ギークリー)のES(エントリーシート)・体験談一覧

GEEKLY(ギークリー)の就活のES・体験談の一覧です。GEEKLY(ギークリー)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
76件 のES・体験談
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務には取り組んでない。「自己分析」に特化したインターンシップで、ボードゲームとグループワークを通じて、自分のことが知ることができた。キャリアについて考えるボードゲームとグループワークでイメージがつきやすかった。 【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→FB グループワーク...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

成城大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単に業界説明と会社の社風についての話がありました。歴史も含めた業界動向や会社の歩みを教えていただいたのが初めてだったのでとても参考になりました。半日以上はボードゲームに取り組んだのですが、経営者になりきって会社経営をの施策を考えるのが難しかったですが終わった時達成感...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規人材会社を立ち上げた者として、3期分上期下期に分けて運営を行う。人員をどう配置するか、どの事業に投資するかなどを他グループの動向も参考にしつつ行う。最終的に時価総額が1番高いチームが優勝という流れだった。 【ワークの具体的な手順】事業戦略を練る→どの会社を顧客にするか→...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス理解ボードゲーム 休憩を挟み4時間程度 年度を上半期、下半期に分け、3年分の事業を展開していく。 1チームは2〜3人程度で、8チームが「3年目・下半期の時価総額」の高さを競い合う。 舞台設定は細かく行われ、人材の配置によって、注力する部署を決定する。 【ワー...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員様の士気が高く、「IT採用のインフラになる」ために本気で働く環境があると感じたのと、ベンチャーフェーズではあるものの制度や給与も整ってきているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】特にありません 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者様 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をし、案内された部屋で待機。  【質問内容】過去経験について聞かれる時間が多かったです。幼少期から大学まで、自分自身は転校を多く繰り返してきた人生だったので、周りへの適応力などをアピールしました。また、どのように企業研...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機  【質問内容】Q.働く上での「頑張る目的」はなにか。 A.他社貢献と自己成長の掛け合わせだと考えている。お客様への支援、チームへの貢献といった他社貢献と、それを経て自分自身が成長しているという実感を得られることが頑張...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者様 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 【質問内容】プレゼンの時間がある。15分から20分ほど個人ワークの時間があり、企業の魅力を4項目に分けて洗い出す。そのシートをもとに、魅力を他の面接官の方にプレゼンする。その後は、1対1の個人面接の...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

金沢大学 | 文系
【経緯】グループディスカッション後の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで待機 【質問内容】学生側が質問する時間の方が多くありました。ホームページに記載されている、企業文化や制度について気になることについて、質問させていただきました。主に「5つの行動指針」という企業文化について質問させていただきま...
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

金沢大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで待機 【GDのテーマ・お題】紹介事業を体験できるワーク 【GDの手順】グループワークが30分、発表が3分という流れで進められた。発表後には社員様からフィードバックをいただく時間もあった。 【雰囲気】緊張した雰囲気はなく和やかでした。 【注意した点・感想】資料の情報量が...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

金沢大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特に対策はなし、ありのままの自分の考えで答えればよいと考える。
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。 ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キャリア体感ボードゲーム 2人1チームで4期(8年間)を通して最終年収の高さを競う。 ・キャリア戦略策定ワーク 個人ワークで自己分析をした後に、業界を選択し、20代のキャリア戦略を描き、4〜5人1チームでフィードバックを行う。 【ワークの具体的な手順】・キャリア...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアについて学ぶため、ボードゲームをして実践的なことをやりました。そのボードゲームのFBをして、挑戦することや転職のタイミングの大切さ、幅広くスキルを増やすのではなくて一つの武器をとても深くする重要性を学びました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ボードゲーム...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、人材紹介会社を育てるボードゲームに取り組みました。単なるゲームではなく、売上や採用、経営資源の活用などを現実の業界課題とリンクさせて解説していただき、楽しみながらギークリーの事業理解を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】詳細は書けません。 【イ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア戦略について、実際の社員や就活生同士でフィードバックしながらブラッシュアップできる。ボードゲームを通して、企業で働くイメージや、大切にする価値観、基礎力などを学べる。講義部分とグループワーク。 【ワークの具体的な手順】講義を聞き、グループワークで自分の就活の位...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルに作られているボードゲームを通して、キャリアについて学んだり、セミナー形式で学んだりとさまざまなアプローチで就職活動において大切なことについて学べ、得られることが非常にありました。非常に為になりました。 【ワークの具体的な手順】1日目:ボードゲーム 2日目:グループ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いつ転職するか、いつ昇進するかのボードゲームで1日費やした後、翌日自分のキャリアの価値観を言語化するワークを行い、次にはそれを複数人と共有してフィードバックし合うというプログラムを行った。10チームほどだったので賑やかだった。 【ワークの具体的な手順】いつ転職するか、いつ昇...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンでは、ボードゲームを通してキャリアを考えるワークに取り組みました。ゲーム形式で進めることで、自分のキャリア観を客観的に見つめ直すだけでなく、他者の価値観や意思決定のプロセスを理解することができました。具体的には、将来のキャリアに関する選択肢をシミュレーション...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリア観についてどのような意識を持っているかや何を考えるべきかを個人で考え抜く。また、ボードゲームを通じたキャリアゲームで年収を競うゲームをした。これはグループワークでありグループで議論しながら進めた。 【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→キャリア策定ワーク 【イ...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己理解を深めて、自分に合う業界ややりたいことをグループワークや個人ワーク含めて考えていくこと。ボードゲームを通して、どのようなキャリアを歩んでいくべきかを考えたり、ワークシートを使って深掘りをしていく。 【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→自己分析 【インターンの感想・...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリアを見つめる課題解決型ワークでした。人生ゲームのようなキャリアワークを行い、その人のキャラクターにあった会社フェーズや事業形態を理解した。 また、気づく力、仕組み作りの大切さなども説明してもらいました。 【ワークの具体的な手順】班でアイスブレイク キャリアに...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアに向き合う2日間となっており、ボードゲームを通して自分自身のキャリアと他者のキャリアに向き合うワークに取り組みました。 自分が将来どうなりたいのか、何を叶えたいのかというところを言語化する機会になり、他者のキャリアに対する考え方に触れ、視野が広がります。 【ワーク...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は実際のキャリアを忠実に再現した、20代のキャリアについて考えるボードゲームを通じて、ポジショニング戦略についての枠組みを捉えることができた。二日目は枠組みを活用した、自己分析ワークに取り組み、自己理解に繋げた。 【ワークの具体的な手順】ボードゲームや、企業配布のワー...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムで2~3人のチームで分けられ、チーム対抗で今後のキャリア形成に関するボードゲームと、チーム内で他己分析を行う。ボードゲームは最終的に30歳時点の年収が一番多いチームが勝ちとなる。他己分析は、それぞれが自分のやりたいことについて述べ他の班員がフィードバックや疑問点を質...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に年収を競うボードゲームをペアで行い、人材業界への理解を深めた。2日目には1日目の振り返りを行い、自分のキャリアに向き合うワークを行い、参加者同士でのアドバイスや社員の方からのフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】1日目にボードゲームを行い、2日目にキ...
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26年卒
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材系企業の実態 人材紹介のビジネスモデル 歴史(転職の一般化など) ギークリーの強み ギークリーが大切にしている価値観 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで企業名を聞いたことがあるというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材に専門...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断 【対策方法】画面に表示される自身の性格・内面についての質問に答えるだけなので特に対策は必要ないと思います。
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、私に対して真摯に向き合って逆質問や面談で答えてくださっただけでなく、より会社のことを知ってもらい解像度を上げようと再度面談の機会を頂けたこと、人柄の良さだけでなく私自身の本質をしっかり見てくださる部分が非常に印象的で私もぜひ一緒に働きたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】特になし。...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げメンバーの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】フロアにあるモニターにて受付、その後入室 【質問内容】まずは自分史について数分でお話ししました。幼稚園から現在まで、周りの環境も踏まえながらお話ししました。次に、自分がどのような人間だと言われるか、それに対して自分自身は...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側のメールに記載されたURLに接続 【質問内容】基本的に自分から質問していく形式で進めていきました。今所属している部署で大変だったことや、それをどう乗り越えたか、どうしてこの会社を選んだのかなどを聞きました。その社員の方が何を...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業からのメールに記載されたURLに接続。 【質問内容】三次面接のフィードバックを改めていただきました。選考状況や志望度、志望動機について聞かれました。志望動機に関しては、今までの人生経験から生み出された価値観をベースにお伝えしまし...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5〜10分前に到着し、フロアにあるタッチパネルで受付。個室で個人ワークしたのちに別室で面接。 【質問内容】個人ワークの時間があるので、企業の魅力をシートに記載された4つの分野に分けたときにどのように一言で表すかをシートに...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接(GD)に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業側からきたメールのURLに接続 【質問内容】質問では、二次選考での感想や選考状況について聞かれた。しかし、面接のように聞かれるということよりも、こちら側から企業について聞いていく形で進められた。そのた...
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26年卒
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetに接続。 【GDのテーマ・お題】ギークリーの仕事を体感できる場 【GDの手順】1. 個人ワーク20分 2. ワーク内容の発表5分 3. マネージャーからFB・面接60分という流れで進められた。 【雰囲気】終始和やかな雰囲気を感じた。 【注意した点・感想】GDで使用する...
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26年卒
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内定

26年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・事業内容や理念などの企業の説明 【注意した点・感想】企業がどのような部分を大切にし、社員の方々がどのような言葉で私たちに伝えているかしっかりメモを取ることを心がけた。話してくださる社員の方が明るかったこともあり、社風が伝わりやすく印象的なイメージをもった。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人材業界、ギークリーついてのレクチャー 10分休憩 2.ボードゲーム前半(準備期〜第1期) お昼休憩1時間 3.ボードゲーム後半(第2期〜第3期) 4.結果発表、フィードバック、改めてギークリーとはどんな会社か、選考案内 【ワークの具体的な手順】2人1チームで...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についてのレクチャーを受けた後、人材業界の架空の企業として、人材紹介に関する仕事をボードゲーム形式で体験するシュミレーションワークを行った。1チーム2から3人、合計4チームの中で成績を競い合うものだった。 【ワークの具体的な手順】チームごとに分かれて最終的に企業価値...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】4グループでター...
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25年卒
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25年卒 面接(三次選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜6年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと  始めたきっかけ  苦労したこと  活動の中で大切にしていること 就活軸 志望理由  なぜ人材か  その中でもなぜ当社か 希望する配属先とその理由...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数 【対策方法】特になし
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークシートを書いてから面接開始。 【質問内容】・経営理念、事業内容、社風、福利厚生などに関して自身の優先度とその理由を記載 ・自身の強みを3つ挙げ、理由とともに記載。 上記2つを30分ほどでまとめた後に、ワークシートに沿...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業理解を深めるために設定された面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】基本的には自分が企業に対して聞きたいことをぶつけたり選考に向けての不安を解消したりする時間。選考対策だけでなく、自分がこの会社で働くイメージを持てるか、社風があっているかなどを確認する意味でも1時間を有効に活用した。 【...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明の後GD開始 【GDのテーマ・お題】転職者に最適な会社を1社選ぶ 【GDの手順】5分ほど資料を読み込んで考えを整理。その後20分ほどで意見を出し合いながら1つの結論を導いていく。話し合いの後は面接官に対して3分ほどでプレゼンを行い、最後に正解発表とフィードバックをいただいて終了。 【プ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(立ち上げメンバーの1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、数分後面接官が入室し、開始 【質問内容】自分史をプレゼン(幼少期から現在まで・周りの環境とその影響を交えながら) 就活の経緯(いつから始めたか・なぜ人材業界かなど) どんな社会人にな...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接の結果を伝えられた後に、日程を組んだ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始 【質問内容】三次選考での感想 軸の明確化(三次面接で軸をもっと明確化した方が言われたため) やりがいはいつ感じるのか なぜ他の人のために頑張れるのか 最終面接に向けたアドバイス 逆質問(やりがいを感じる瞬間など) ...
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25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内され、まずワークシートを2枚記入する。30分後、面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】ワークシートを記入(ギークリーの魅力に感じているポイント・自分の強み) ワークシートに書いた内容をプレゼン 過去の...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】GD合格通知と共にメールで知らされた 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】感じる会社の魅力・やりがい 仕事内容の具体的な内容(MA・CA・RAそれぞれの特徴、どんな人が向いてるかなど) 社内の雰囲気・どんな社員が多いか 入社してから大変だったこと これからのキャリアビジョンや目標 【...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けて開始 【GDのテーマ・お題】どの企業を求職者に提案するか 【GDの手順】資料をまず自分で読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後みんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィー...
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25年卒
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格についての問題 【対策方法】特になし
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25年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】人材業界についての講座、会社説明(提供している価値、事業内容、理念など) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コマーシャルで見たことがある人材紹介の会社。ITのイメージが強く、少し難しそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】納得がいくマッチングをとことん突き詰める、という想い...
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24年卒
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内定

24年卒 内定 / 本選考

立正大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々一人一人が同じ目標に向かって努力していて、個人というよりかはチームで頑張るという風習がいいなと感じた。 【内定後の課題の有無】モチベーショングラフを書いて、幼少期から現在までの経験を紙に書く。 【内定後の拘束】顔合わせと内定式 【内定後の研修など】早い者勝ちで内定者インターンがある 【採用...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

立正大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋でワークシート記後面接。 その後、人事の方と面談し終了 【質問内容】ワークシートで魅力に感じた点四つからキーワードを挙げてその理由を書く。また自身の強みを三つ挙げて理由をかく。 ワークをもとに1番いいなと思った良さ ...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

立正大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に社員の方とお話しすることで企業をより知ってもらうため。、 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】主に自分が企業について知りたいことを自分で用意してきて、社員の方に質問していく形。その中で、なんでその会社を選んだのか、この会社に入って何をしたいのか、どういったマインドで仕事に取り組むの...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立正大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、そのまま 【GDのテーマ・お題】1番いい解決方法 【GDの手順】資料を5分ほど読み込んで、自分が1番いいと思う選択肢を選び、なぜそれがいいと思ったのかをまとめる。その後20分くらいみんなで意見を出し合い最終的に一つの選択肢をみんなで選んで発表する。最後に面接官の方のフィードバッ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一般的な計算・言語問題ではなく、問題のシチュエーションに対して自分ならどうするかを選択する 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に決めきれなかったうえに、労働環境に不安があったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたら会議室に案内される。そこで説明を聞いて、しばらく待機する。 【質問内容】30分間プレゼンシート(ワークシートみたいなもので、ギークリーの強みや特徴、自分の人生史をまとめるもの)を記入する時間が与えられるので、面接...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】メールで案内がある。実質、一次面接だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたルームに入る 【質問内容】気になることをざっくばらんにお聞きすることができました。実質一次面接ですが、聞きたいことを本当に何でも聞いていい時間でした。私は職場の雰囲気(実際、体育会系なのか)やそれぞれの仕事内容、今後のキャリア...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと、ブレイクアウトルームに分けられる 【GDのテーマ・お題】求職者にどの案件を紹介すべきか 【GDの手順】配布された資料に目を通して、順次話し合いを進めていきました。資料の内容が多かったので、読むのに時間がかかります。司会は流れで決めましたが、書記など他の役割は決めませんでした。...
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24年卒 説明会 / 本選考

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【内容】会社の説明会 【注意した点・感想】会社の強みや特徴をかなり分かりやすく端的に伝えてくださったので、それをしっかりメモするようにしました。後々の選考でとても役に立ったので、漏らさずメモしておくべきだと思いました。業界研究としても役立ちました。
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、機械で人事の担当者を呼んで流れを説明される。 【質問内容】面接前にワークシートを渡されて30分で書き込む。 内容は、自分の簡単な自己紹介シートと、ここまでかんじた魅力や業務内容についてを書き込む。 そのあと、社長が部...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】もう少し理解度を深めるため 【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入ってスタート 【質問内容】お互いの自己紹介 自己紹介に対しての深堀 就活軸 その理由 ここまでどんな経験をしてきたか(自己紹介の話以外に) 志望度 ◯◯部のコーチは珍しいと思うが、なぜやろうと思ったのか 疑問に思っていること 【...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に疑問点解消 【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入ってスタート 【質問内容】お互いの自己紹介 就活軸 その理由 ここまでどんな経験をしてきたか 志望度 ◯◯部のコーチは珍しいと思うが、なぜやろうと思ったのか 現在のギークリーの内情について 初期配属はどのように決まるのか 主に...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入って時間になったらスタート 【GDのテーマ・お題】ペルソナに最も適する求人を選び紹介する 【GDの手順】面接官から求人それぞれに対して、説明があったのち、個人作業時間を5分程度とられる。そのあとに面接官が画面オフにして、30分間話し合って1つの求人に絞る。制限時間は30分だった...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし
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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】・15分ほど待った後、部屋に案内される ・「これまでギークリーで学んだこと」 「自分自身を一言で表すと」というような2種類の紙を渡され、約3,40分で記入  ・役員の方が到着後、プレゼン ・質疑応答  【質問内容】・小中高大...
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次選考後、案内が届きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人材紹介の流れ ギークリーで勤めることのメリット どんな点が他社よりも優れているか 働いていてどんな時に達成感を感じるか                        パーソナルな質問 ◯◯さんは、なぜこの会社に決めまし...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】求職者Aさんに、どの企業を紹介するか 【GDの手順】個人ワーク→グループディスカッション まず、Aさんの情報、10種類ほどの架空の企業の情報を渡され、どの企業を進めるべきかどうか1人で10分間考える。 その後、グループで発表する。 企業を選んだ根拠...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし
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24年卒 説明会兼一次選考 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明、性格検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに特化した人材紹介 【このイベントを通しての感想】会社説明後の性格検査だけで私は落とされたので、他に何か見られていた点はないのか、疑問に思った。
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24年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】説明会の流れの説明 会社説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界、ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITやウェブに特化したマッチングを行っている 【このイベントを通しての感想】会社の事業内容や風土について詳細に知ることができるため、ウェブ上よ...
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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接は個人的にどう感じたか ・自分の性格を一言で表してください ・志望動機 ・うちでやっていける自信はあるか、その根拠は何か ・入社後、いつまでにどうなっていたいか ・うちじゃな...
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21年卒 二次面接 / 本選考

専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二方とも役員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場に着き、タブレットに入力し、会議室に案内され待機する。 ・面接の形式としては一般的で、質問され、そのあとに逆質問の時間が与えられます。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・どうい...
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【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】特になし
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21年卒 説明会兼一次選考 / 本選考

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【内容】人事の方から会社説明を40分程度受け、その後の質問タイムの内容が選考に入ると伺いました。 【注意した点・感想】・学生3:人事1での説明会でしたので、「御社はどんな社風ですか?」や「求める人物像を教えてください」といったありきたりな質問は避け、踏み込んだ質問をするよう心掛けた。また、ある程度気になる点を事前にピックア...
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