27年卒 総合職
総合職
No.479238 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 九月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶 MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。
ワークの具体的な手順
ワークでは、チームごとに人材紹介会社を運営するゲームを行いました。求職者と企業の情報をもとに採用活動を進め、マッチングの成果を競いました。利益を上げるための戦略を立てたり、交渉を行ったりと、実際の会社経営に近い体験ができ、判断力やチームワークの重要性を学びました。
インターンの感想・注意した点
ギークリーのインターンでは、実践的な内容を通じて業界理解を深められ、とても充実した時間でした。社員の方々のフィードバックが丁寧で、自分の課題を明確にできました。注意点としては、IT業界や人材紹介の基礎知識を事前に調べておくと、より理解が深まり主体的に参加できます。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、社員の方々が積極的に声をかけてくださり、質問や相談がしやすい雰囲気でした。ワーク後には丁寧なフィードバックをいただき、学びを実感できました。また、参加学生同士も意欲が高く、協力しながら意見を出し合うことで、互いに刺激を受けながら成長できる環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、ギークリーに対して「成果主義でスピード感のある会社」という印象を持っていました。IT人材を扱うため専門性が高く、個人の実力が強く求められる環境だと感じていました。社員の方々も効率重視でクールな雰囲気を想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、社員の方々はとても親身で、学生一人ひとりの成長を丁寧にサポートしてくれました。業務も単なる営業ではなく、求職者と企業の双方に寄り添う提案型の仕事であることを理解しました。温かく誠実な社風が印象的でした。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育公文教育研究会（KUMON）総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職（正職員）
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育スプリックス総合職
お気に入り