GEEKLY（ギークリー）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員様の士気が高く、「IT採用のインフラになる」ために本気で働く環境があると感じたのと、ベンチャーフェーズではあるものの制度や給与も整ってきているため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者様

経緯

最終面接前のリクルーター面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者様

経緯

グループディスカッション後の面談。

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetで待機

試験科目

性格診断

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、私に対して真摯に向き合って逆質問や面談で答えてくださっただけでなく、より会社のことを知ってもらい解像度を上げようと再度面談の機会を頂けたこと、人柄の良さだけでなく私自身の本質をしっかり見てくださる部分が非常に印象的で私もぜひ一緒に働きたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

立ち上げメンバーの1人

経緯

三次面接後のリクルーター面談で機会をいただけたため

経緯

三次面接通過の流れで参加の機会をいただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

経緯

二次面接（GD）に通過したため、リクルーター面談に参加することができました。

会場到着から選考終了までの流れ

Googlemeetに接続。

内容

・事業内容や理念などの企業の説明

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々一人一人が同じ目標に向かって努力していて、個人というよりかはチームで頑張るという風習がいいなと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

最終面接の前に社員の方とお話しすることで企業をより知ってもらうため。、

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後、そのまま

試験科目

一般的な計算・言語問題ではなく、問題のシチュエーションに対して自分ならどうするかを選択する

承諾/辞退理由の詳細

人材業界に決めきれなかったうえに、労働環境に不安があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

経緯

メールで案内がある。実質、一次面接だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会のあと、ブレイクアウトルームに分けられる

内容

会社の説明会