職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.482549 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2〜3人 |
| 参加学生数 | 24人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶や帰化した方もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規人材会社を立ち上げた者として、3期分上期下期に分けて運営を行う。人員をどう配置するか、どの事業に投資するかなどを他グループの動向も参考にしつつ行う。最終的に時価総額が1番高いチームが優勝という流れだった。
ワークの具体的な手順
事業戦略を練る→どの会社を顧客にするか→マーケティングをどうするか→キャリアアドバイザーをどう育成するか→経営施策はどうするか→社員をどれくらい採用、育成するか
インターンの感想・注意した点
前のめりで参加し、しっかり思考をし、ロジックを持って選択するよう心がけていた。これはワークが始まる前にぜひそうしてほしいとお話しされていたことでもあったが、しっかり考えて選択したことをアピールすることでアドバイスもいただけると思った。
懇親会の有無と選考への影響
このワークの評価によって次の選考に案内されるかが決まる。
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼ご飯をメンターとしてついてくれる内定者や社員の方と一緒のテーブルで食べた際に、ワークのことからプライベートならことまでざっくばらんにお話しできた。また、社員の方から話しかけていただくことも多く見られた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーという印象が強く、体育会の熱血な人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い部分はもちろんあるが、しっかりロジックを持っていらっしゃることがよくわかった。また、福利厚生もしっかり整っている。
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