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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】最終的に人材業界以外に進みたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までには来てほしいと言われ、人事の方に案内されて面接が行われる。 【質問内容】・過去の経歴を振り返りながら自己紹介 →それぞれに対して深掘り ・就活の軸 →深掘り ・なぜネオキャリアなのか →深掘り ・ビジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・人材を志望している理由 →なぜ他の業界ではだめか ・なぜネオキャリアか →興味のある社会課題は何か(私が社会課題に関心があると話した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小中高大で頑張ったことを含めて自己紹介 →自己紹介の内容を順番に深掘り 人材業界を志望する理由 ・人材の中でなぜネオキャリアなのか ・興味のある分野 →なぜその分野に興味がある...
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【◆実現したいビジョン教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】人にまつわる社会課題を解決する新規事業立案に携わり、社会全体と1人1人の人生が豊かになる社会を実現したい。 ◯◯時代◯◯◯◯に所属し、幼い頃から社会課題に触れてきた経験から社会現象に関心を持ち始めた。そのため大学では◯◯分野を中心に...
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください】私の特技は◯◯です。私は◯◯歳から◯◯歳まで、◯◯を習い続けています。現在は◯◯のような◯◯を行っています。他にも趣味として、ドライブで綺麗な景色を見に行くことや、音楽鑑賞をすることが挙げられます。 【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験がある方は、ご記載くだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事・新卒3年目の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始 【質問内容】一分間での自己紹介 現在の大学に進学した理由 人生で1番の挫折経験、その挫折の乗り越え方やそのときにモチベーションになったこと 将来の...
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法政大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)】フードロス削減事業の長期インターンシップにおいて、昨年の売り上げより年間で1.5倍多く売り上げるという目標を掲げて取り組んだ経験だ。 私は、広報という役職の中で目標を達成するために担当事業のSNSを使用した宣伝をすることに注力した。複数のSNSアカウントを同...
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決する 上記のテーマに沿って各グループ内で役職を決め、グループワークを行い、資料を作成する。最終的には、作成した資料をもとに3分ほどのプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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新潟大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明(経営理念、事業内容、職種やキャリアプランなど) ・求める人物像 ・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開を行っているベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの人柄がよく働きやすい環境 さまざまな事業に挑戦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】小学校・中学校・高校・大学で頑張っていたことについて なぜそれを頑張ったのか、どのような取り組みをおこなったのかなどを深掘りされた。 そのなかでもエントリーシートに書いたことが重点的に深掘りをされた。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:新卒採用に課題を抱えているクライアントの課題をネオキャリアのサービスを使って解決する グループワークをする前にネオキャリアが提供しているサービスや強みについての説明があった。 その後、グループワークを行う。途中に何度かヒアリングタイムがあり、その時間を活用して資...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験】私が人生で高い目標を掲げて努力したのは高校生の時に◯◯大会出場を目標に◯◯競技に打ち込んだことだ。高校1年生の時に見た先輩の姿に憧れて、◯◯大会出場を目標とするようになった。◯◯競技では体力でけではなく、◯◯図を書く能力や◯◯を正確に読む能力などさまざまな知識も要求されるため...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点①400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】大学受験の際に、高い目標を掲げ、最大限の努力を尽くしました。 絶対に進学したいという強い意志があったため、周囲の人々から無理だろうと言われた大学学部を第一志望校にしました。その学部には私が最...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトとして売上向上に取り組んだ経験だ。バイト先の飲食店はコロナ後近隣の飲食店が営業再開する中で顧客離れが課題となった。 顧客データを分析するとリピート率が低いことが分かり、リピート率を上げる施策として「◯◯」を提案・実施した。しかし、大きな効果を得ることはできなかった。 そこで...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字程度)】私は高校生の時に◯◯部として◯◯出場を目指して3年間努力しました。チームが創部してからの最高成績は県ベスト◯◯で、特に近年は1,2回戦敗退が続いており、それを超える大きな目標でした。コロナにより最後の大会がなくなってしまったため、目標を達成す...
2
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【高い目標を掲げて努力した経験 】◯◯大学での留学です。留学時の最大の目標は、「現地の学生の輪に入ること」でした。私は中学生の時に、父親の仕事で一度◯◯に滞在したことがあるのですが、その際には◯◯学校という環境に甘えてしまい、現地の人と交流することはありませんでした。その後悔があったからこそ、今回の留学では、留学生と過ご...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明 インターンシップ説明 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな展開を行っている人材のベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「点」ではなく「線」でサポートする採用コンサルティングの企業 【このイベントを通しての感想】グローバルな展開、人材...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明、求める人物像、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】これからも成長し続ける企業だと感じました。 【このイベントを通しての感想】会社について理解が深まりました。求める人物像...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字程度)】私は大学受験を頑張った経験が、これまでの人生の中で高い目標を掲げて最も努力したことだと考えます。高校3年生になるタイミングでのコロナによる自粛期間で、私は全く勉強をしていなかったので、受験勉強のスタートは自粛期間が明けてからの高校3年生の夏手...
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の公務員に受かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】知らされていない。 【自分以外の内定者の所属大学】知らされていない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らされ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、50歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問後に「コンペで面白い案を出してくれることを期待している」と言われた。 【質問内容】・経歴が特殊(理系の大学から文系の大学院に進学したため)だけど、なんで人材業界を志望してるのか。 →経歴が特殊だからこそ、将来何を...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次面接合格者にリクルーターが1人つく。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】3回面談しました。1回目には担当の方、2回目は担当の方の上司と、営業職として現場で活躍されている方、3回目は最終選考前です。1回目では自己紹介や雑談などをして、キャリアビジョンを一緒に考えてくれました。ただ、あまり参考...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。 【質問内容】・ネオキャリアの印象 ・企業選びの軸 →人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答 ・なぜ人材業界か →自分が将来...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】昨年中途で入社した方。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで簡単な質問をされて、後日結果をメールで送ると言われた。 【質問内容】・他社の選考状況、就職活動の開始時期 ・学生時代一番頑張ったこと ・長所とそのエピソード ・キャリアビジョン ・逆質問 →御社で活躍...
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【あなたが今までで一番努力したことを記入してください。(200字以内)※質問はこの一つだけでしたが、説明会が6月だったため、遅めの時期からの選考でした。選考時期によってはその他の質問がある可能性があります。】大学院で◯◯サークルを設立したことです。大学公認サークルとして週数回程度、4~6人で活動できるように環境を整えました...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く安定して働けないと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】400人程 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】自己紹介の深堀 学生時代に力を入れたこと→始めたきっかけ、困難だったこと、どのように解決したか 入社の決め手 苦手な人の対処法 将来どんな人になりたいか なぜ人材業界 なぜネオキャリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、入社15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】自己紹介 小中高大で頑張ったこと 小学生の頃の習い事 アルバイトを始めたきっかけ 就活の軸 人材業界でやりたい仕事 なぜ人材業界を志望するのか どんな環境で働きたいか 人生で最も...
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【経緯】一次面接通過後、リクルーターがつき不安の解消をしてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】お互いの自己紹介 就活の軸や、入社後にやりたいこと、なぜ人材業界を志望するのかについて答えた後、アドバイスをいただく。 逆質問 ・入社前にすべきことについて ・配属部署、地域の決まり方、転...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】小中高大で頑張ったことを交えて自己紹介 大学と学部を志望した理由 なぜ人材業界を志望しているのか 他の業界はどこを見ているのか 人生で一番頑張ったこと 就職活動の軸とその軸にしている理由は何か 逆質...
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立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入社し、3年目の採用担当の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】1)小学校時代に1番頑張ったこと 2)中学時代に1番頑張ったこと 3)高校時代に1番頑張ったこと 4)大学時代に1番頑張ったこと この4つを5分以内に話す ...
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インターンシップ
立命館アジア太平洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用課題をチームで解決するという採用コンサルの仕事を体験しました。最終的にはチームで考えた施策案を15分でプレゼンしました。ワーク中に自分のチームを担当してくださった社員の方々からたくさんご指導していただき、とても濃いインターンでした。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】趣味は〜です。前者は〜を中心に行っています。〜が好きなためです。将来は〜にもいく予定です。後者は〜以来続けており〜が面白いため続けています。スポーツは〜年間〜をしていた時期があり、再び続けていきたいと考えています。 【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験があ...
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早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。 】個別塾講師としてある中学2年生の数学を担当し、定期テストの点数を、3か月で●●点から●●点に引き上げるという目標の達成に努めた。生徒に対して、学習意識や自習時間についてのヒアリングを行ったう...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に決めたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前程に会場に行き、少し面談を挟んで面接が行われる。 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介から自分の今までの経歴を深掘り ・就活状況 →他にはどのような企業を受けているのか、内定は持っているのか。 ・なぜ他社ではなく、ネオキ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間になったら入る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →何故それに力を入れていたのか、どのような目標設定をしていて、なぜそのような目標設定をしたのか等。 ・挫折経験 →なぜ挫折したの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLが面接前に送られてくる。 【質問内容】・自己紹介 →小中高大でそれぞれ頑張ったことを簡単に踏まえた自己紹介 ・自己紹介の内容を順番に深掘り →なぜそれに力を入れていたのか、なぜそのような取り組みを行っていたのか。 ...
1
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【あなたが実現したいビジョンに関して教えてください。】私は将来、『働く』を通して誰もが活躍できる社会を創りたいです。 きっかけは、飲食店アルバイトで働いていた際に、社員さんがネガティブな発言をしており、前向きに働いていた自分は違和感を覚え改善したいと考えたことです。 上記を成し遂げる上で、1年目は新規開拓からヒ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いた内容の深掘り、幼少期~現在までざっくりどういう性格の子だったか、挫折経験と深掘り、仕事とは何かなど、いろいろ聞かれました。インターンの選考なので、...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字程度)】自身が副代表を務めている◯◯サークルでの活動経験だ。私のサークルは保有資金が少なく、次年度における新歓活動を乗り越えるための体力がない状態にあった。そこで私は、保有資金を100万円増やすことを目標にイベントを企画した。それは◯のシーズンの間福...
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【説明会の具体的な内容】・企業の成長戦略 ・会社概要 ・インターンシップの説明 ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多くて今風な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くことへの熱意が高い社員の方で、参加する学生も意識が高い人が多かった印象。 【このイベントを通しての感想】事業...
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【あなたが実現したいビジョンについて】「モノ」や「ヒト」が変化しても、売れるだけの営業力を持っている人になるというビジョンを持っている。私は、◯◯でのアルバイト経験を通して、企業とお客様から、感謝の言葉をもらったり、笑顔になってもらうことに、やりがいや喜びを感じた。そのため、これから社会人として自分の人生をより良いものにす...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い業界の企業に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。ただただ会話をしているような感覚だったので、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。逆質問などでは、担当の方のバックグラウンドなどを伺い、企...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。また、自分が企業のことがあまりわかっていなかったこ...
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【今までの人生の中で、周りの人に言われて一番「はっとさせられた」言葉はありますか?実体験を含めて具体的に教えてください。】私が中学◯年生の時の担任の先生に言われた「迷っているなら、より困難な道を選びなさい」という言葉は今でも私が大切にしている言葉です。この言葉は、当時の私は◯◯に立候補することを迷っており、そのことを担任の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」 チームは1チーム4.5人で6チームに分かれて行った。75分のうち10分間がヒアリングの時間で残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者・新卒5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始 【質問内容】高校・大学・大学院進学を選んだ理由 人生で1番の挫折経験 将来のビジョン それらの深掘り 逆質問 なぜその選択をしたのか・どう考えて選択した...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)】私は中学時代、◯◯のクラブチームに所属し、◯◯に選ばれることを目標に掲げ、そのために3つの行動を起こした。 まず、周りに◯◯になるという目標を学校内やチームで公言することで、自分にプレッシャーをかけ、目標に向けた意識を高めた。 次に、自己と他己分析を行い、...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は、高校受験です。私の通っていた中学校は同学年が◯◯名ほどの中規模学校だったため、授業を真面目に聞いていれば校内で◯◯位以内に入ることは簡単でした。しかし、自分が志望する高校に合格するためには、よりハイレベルな人と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングを体験するワーク。採用課題を抱えた架空の企業に関する説明を聞き、それを基に課題を想定し、ヒアリングを行う。ヒアリングを基に課題を明確にし、解決するために必要なサービスを考え、提案を行う。 【ワークの具体的な手順】企業情報を聞き、資料を基にグループ内で課題...
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】人々の挑戦を支えたいと考えています。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、挑戦をしてきたからです。高校時代、英語が大嫌いだったが思い切って留学したこと、三度目の挑戦にして成功した◯◯◯◯◯◯完走、◯◯◯◯で全国大会に出場など...
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【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・ネオキャリアについて ・インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材のベンチャー企業ということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な人材企業との違いについてご説明いただき、競合優位性があると理解できまし...
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【・あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】私は社会課題の解決において、私にしかできない提案をし、社会を「支える」存在になりたいと考えている。特に幼少期より◯◯をしてきた経験から、非常に多くの人に支えられてきたことを実感した。そのため、次は私が人を支える存在に...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は高校時代、◯◯を目標に◯◯に打ち込んだことだ。私は中学3年時◯◯で予選敗退した事を機に、◯◯になりたいと強く望むようになった。そして◯◯の門を叩き、目標達成に向け一心不乱に努力した。時には◯◯や、◯◯の練習を◯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと ・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたのか、学んだこと ・挫折経験 ・就活の軸とその理由 ・将来像とそうなるためには何が必要か ・実現したい社会ビジョン ・...
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】万人がいきいきと生きれる社会の実現。私は◯◯留学をした際に、見たことの無い多様性文化に衝撃を受けた。住んでいた◯◯では、世界中から留学生が集まり、文化や人種、ジェンダーの壁を超えた空間の中で非常に生きやすさを感じた。その多様性...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は何ですか?】高校の◯◯◯部の経験である。高校3年生の時に◯◯◯部の音楽面のリーダーとなり、全国大会出場を目標に掲げた。全国大会出場を目指すにあたり、課題となったのは実力の不足であった。そして、この課題の原因は、全体の練習メニューの不十分さと個人の課題克服に充てる練習量の少なさ...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】ゼミ活動内のディベートで、優勝を目指した経験だ。取り組んだ背景は、社会人として活躍するために論理的思考力・説明力を身につけたかったからだ。ディベートは2人1チームで行われる。ディベート中、...
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【説明会の具体的な内容】会社概要 人材のマーケットについて 職種説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界のメガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をとにかく大切にしているため、成長性が高い 【このイベントを通しての感想】「超成長」ということを大切にしているよう...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社について(経営戦略、事業内容) 職種説明 選考フローについて 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーながらに成長性が高い 【このイベントを通しての感想】メインスピーカーである男性社員の方から、会社説明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組んでいること ・入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・なぜそこまで頑張れたのか ・自身の強み、弱み、弱みを改善する...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接結果通知と共に案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員から自己紹介 自己紹介 質疑応答 【質問内容】・新卒の勤務地、配属場所について ・給与、休暇、福利厚生、勤務時間などの条件面について ・会社のビジネスモデルについて ・入社後のキャリアプランについて ・会社の風土や理念について...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・なぜそこまで頑張れたのか ・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組...
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【ネオキャリアへ入社を志望する理由を教えて下さい。(400字以内)】就活軸にマッチしており、自身のビジョンの達成にあたって最も適したスタイルだと考えます。 多様なビジネスモデルを保有している御社でこそ、ミスマッチのない適材適所を実現でき、オンリーワンの価値提供が実現できると考えています。また、貴社は人材業界の中でも成長意欲...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。 】【◯◯での優勝】◯◯クラス中◯◯位に輝くことを夢見て、◯◯のリーダーを務めました。過去2年は連続最下位で非常に悔しい思いをしました。そこで「全員が笑顔で踊りきり、優勝を勝ち取る」という目...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティング体験ワーク 4グループほどに分けられ、架空会社の新卒採用課題をヒアリングし、ネオキャリアが扱っている商材の中から最適なものを選ぶ。発表では採用課題と原因、提案するサービス、選定理由を話す。 【ワークの具体的な手順】クライアント役の社員にヒアリング→提案...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、グループに分かれてアイスブレイクの時間があった。15分ほど時間が用意されていたのでそこでかなり仲良くなれると思う。そのあとは、簡単なネオキャリアの会社説明や事業説明があってから、ワークに入る。「企業の新卒採用を成功させよ」というテーマであった。最後に発表があった。...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れたが、15分程度で終わるものであった。 【対策方法】性格のみなためなし。
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】飲食店のバイトリーダーとして接客サービスの向上に努め、お客様アンケートで輝いている店舗ランキング全国1位を頂いたことです。私のアルバイト先では料理提供が遅いという課題がありました。そして料理提供が遅れていることへの焦りから、従業員の接客サービスが雑になるとい...
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【説明会の具体的な内容】世の中の変化、マーケット、ネオキャリアとは、職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系のメガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男女差別的思考がある 【このイベントを通しての感想】説明会を通して企業や事業内容に関しての理解は深まりました。事業内容に関しては幅...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して開始。 【質問内容】逆求人経由のため、オープンESに関する質問がメイン。 ・学生時代に頑張ったこと 2つくらいエピソードを聞かれた。 ・始めたきっかけ ・取り組みの中で掲げた目標 ・苦労したこと ・...
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略のコンサルティングワーク。クライアントの採用基準や採用人数等を満たす求職者をしっかり採用できるように、クライアントとヒアリング等を交えながらグループワークを行い、採用戦略を立案してプレゼン発表する。 【ワークの具体的な手順】お題提示、話し合い(クライアントへのヒアリ...
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】高校受験の時、偏差値◯◯しかなかったところから偏差値◯◯の高校に合格したことです。塾に通い始めた中学2年生の冬時点で、私の偏差値は5教科で◯◯ほどでした。そこから第一志望校に合格するために、2つのことに取り組みました。第一に、1ヶ月で3冊本を読むことです。第...
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本選考
非公開 | 文系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は両利きである。生まれつき右利きだが、左利きに憧れ、小学生の頃から左手でご飯を食べるようになった。また趣味はパン屋巡りである。お店の人気商品を食べるというマイルールを決め、新たなパンに出会うことを楽しみとしている。中学校から6年間◯◯部に所属し、大学では◯◯◯という集団ス...
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【説明会の具体的な内容】会社の概要(事業説明、経営戦略) 求める人物像 社会問題に対する捉え方 選考フロー 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツとした社員。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社事業に自信を持ち、自己成長のために仕事に打ち込む社員が多い。 【このイベントを通...
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法政大学 | 文系
【あなたがトップを取るために拘った経験を教えてください】私が今まででトップをとるために一番頑張っていたことは、中学時代の◯◯であったと思う。たくさんの行事があった中、なぜ◯◯であったかというと、私の母校の中学校は特に◯◯が盛り上げる学校であったという単純な理由ではある。トップをとるために毎年必死になって、技術を磨いたり、放...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれ、2チームずつ同じ仮想のクライアントを持つ。タイムスケージュールは初め、会社説明を30分、チームビルディングを1時間、1日目の午前中にはワークがスタートし、ヒヤリング時間が数回ある。二日目の午後にプレゼンを10分で行う。特徴は、人事、メンターの方がつきっきり...
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に注力したことは何か。 その特に困難だったことは何か。 どのように乗り越えたのか。 その施策はどのようなものか。 なぜそれをしようと思ったのか。 自分の強みは何か。 その強みはいつ発揮されたか。...
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立教大学 | 文系
【学生時代に注力したこと】長期インターンで新規事業部の設立を目標に掲げて尽力した経験である。 ベンチャー企業でインターンをしており、新規事業部を設立する計画があった。そこで、強みである企画力を活かし学生のインターン生による事業部設立を提案した。取締役が行なっていた採用業務を引き継ぎ、インターン生募集に取り組んだ。目標達成...
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400)】◯◯サークルの底辺だったグループでオーディション◯◯位を勝ち取りました。私のグループはオーディションで毎回最下位であり、◯◯に出場することができていませんでした。◯◯に出たいけれど、上手な人同士で組んだグループに勝てず悔しい思いをしていました。一人...
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【「すごい」を追求した経験・未来について】TOEIC点数を410点から◯◯点取得までに至った。期間としては1年半年で、半年で◯◯点まで伸ばすことができた。しかし、そこからなかなか伸びず、受けるたびに挫折や不安を感じずにはいられなかった。それでも貪欲に日々毎日5時間の勉強を徹底した。
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【承諾/辞退理由の詳細】将来像が貴社に入社し、働くことで実現できると感じたため。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】未定 【自分以外の内定者の所属大学】未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】20分質問 20分逆質問でした。 【質問内容】・志望理由 ・就活の軸とその理由 ・あなたを採用するメリット ・営業として必要だと思うこと ・キャリアプラン など過去のことより、将来のことを意識した質問が多かった印象です。...
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【経緯】最終選考前の模擬面接 【会場到着から選考終了までの流れ】明るい雰囲気で始まり、最終選考に行く不安を解消してくださった。 【質問内容】模擬面接の質問内容 ・人材業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・あなたを採用するメリット(自己PRみたいなものです) ・キャリアプラン ・キャリアプランを実現するためにはどんな...
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【質問内容】時間いっぱい逆質問できました。 ◯志望理由 ・入社理由 ・キャリアプラン ・働いていて感じる強みと弱み ・どんな人が入社して欲しいか ◯業務理解 ・実際にどんな仕事をされているのか ・印象的な案件 ・苦しかった瞬間 ・入社後すぐに成果を出すにあたり、意識していたこと ・信頼を勝ち取る上で心...
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リクルーター面談
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【経緯】最終選考に向けて就活生一人に対して1人のリクルーターがつくため、その方と自己紹介する 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの人事の方の自己紹介と、一次と二次のFBをいただいた後に面談スタート 【質問内容】・ビジョン ・就活の軸 ・最終決定の軸 ・縦に成長したいか横に成長したいか ・逆質問(どんなキ...
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責任者面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入社理由やこれまでのキャリアについて自己紹介をしていただき、面接が始まった。緊張せずにリラックスしてくださいと場を柔らかくしてくださった。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったこと ・その深掘り→成果、どうしてそこまで頑張れたの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで過去、現在、未来の順に聞かれる。 その後一問逆質問をして終了。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったことを交えて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り→始めたきっかけや、結果に至った1番の要因、なぜこのエピソードが...
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【挫折を感じた経験】水泳部で◯◯大会出場という目標を達成できた経験です。高校2年生で、◯◯大会出場という目標が達成できず、悔しい思いをした経験から、高校最後の大会では必ず◯◯大会に出場し、夢の舞台で泳ぐという目標を掲げ、取り組みました。まず、戦略的な種目変更を行いました。県大会出場可能タイムと自身の特性を考慮し、◯◯Mの◯...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ネオキャリアの事業内容説明 業界について 仕事内容説明 制度について 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者に関する事業を展さているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】題の本質...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【「あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】ある企業の新規事業立案...
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間に給与が見合わないと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】多分管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 これまでの人生について→深堀 学生時代に力を入れたこと→深堀 将来的に挑戦してみたいこと→深堀 └実質志望動機のようなものです そのために今していることがあれば 周りの人か...
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【質問内容】今まで行ってきた仕事や、印象的だった部分 仕事をする上で心がけていること ネオキャリアを選んだ決め手 上司や周りの方との関わりかた 実際の残業時間や休み、給料について 働いているからこそ感じるネオキャリアの良い点悪い点 【注意した点・感想】事前にOB訪問をする方の社内での経歴や受賞歴について、メンター...
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ワンキャリ編集部
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