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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人
参加学生数 1チームあたり5人
参加学生の属性 とくに特徴なし
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ネオキャリアの新規事業立案のワークショップでした。2日間のうち、1日目の午後から2日目の正午にかけてグループワークを行い、全体で発表を行ったあとで、社員さんからのフィードバックや優秀チームの表彰などがありました。

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ワークの具体的な手順

・課題の深堀
・施策検討
・資料作成

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インターンの感想・注意した点

課題の深堀が難しく、クリティカルな施策を出すことも困難でした。そのため、どのチームも解散後に深夜までワークに取り組んでいました。ロジカルシンキングというよりは発表の際のパッションが重視されているように感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さん2人がチームにつきっきりだったほか、事業開発部のリーダーの社員さんとの壁打ち面談の機会がありました。社員さんごとにフィードバックの方向性が違い、グループのメンバーで困惑するシーンもありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく元気な方が多いイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ロジカルシンキングというよりはパッションが重視されているように感じました。

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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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