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ワークポートのES・体験談一覧
ワークポートのES(エントリーシート)・体験談一覧
ワークポートの就活のES・体験談の一覧です。ワークポートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
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【学生時代に頑張ったこと】大学1年の春休みに、異文化交流を目的として1カ月半◯◯に留学をしました。高校時代に予定していた◯◯留学がコロナウィルの影響で中止となり、「大学では必ず留学を実現する」と決意したことがきっかけです。留学の目標に「外国人の友人を作る」ことを掲げていました。しかし、留学先の語学学校には日本人が多く、日本...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯における果物の効果や役割をテーマに、◯◯の環境づくりにおいて◯◯形成拡大を目指し、地域創生の新たな可能性を分析しています。より良い地域づくりを目指すためにも、粘り強く調査を続け地域と連携した課題発見を目指して取り組んでいます。 【自己PR】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力...
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25年卒
総合職
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説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について。ワークポートについて(企業概要、理念、業務内容、魅力)。質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神があるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】失敗を恐れず行動する人を求めている。 【このイベントを通しての感想】ワークポートならではの魅力...
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25年卒
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤の可能性が高いため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特に案内がなかったため通りかかった社員の方に声をかけて案内してもらった。 【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・幼少期の経験 ・中高時代の経験 ・スポーツの経験 ・スポーツをしてきたのは...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 【対策方法】なし
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・経験の深掘り ・努力して結果を出した経験 ・その経験の深掘り ・困難を乗り越えるときに意識していること ・困難を乗り越えた具体的な経験 ・自分の性格はどうであるか ・その性格...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・最近あった嬉しかったこと ・研究について ・自分で考えて良くなった経験 ・アルバイトについて ・辛かった経験 ・なりたい社会人像 ・長所と短所 ・リーダーシップの経験 ・違...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介(自己PR) ・友人から言われる良い面と悪い面 ・努力して結果を残した活動 ・最近1ヶ月で印象に残っていること ・企業を選ぶ点で重視していること ・どんな社会人になりたいか ・直近で壁に当たったこ...
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24年卒
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筆記試験
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問 20分 【対策方法】お題は当日までわからないため、小論文の書き方のテンプレートなどを頭に入れておきました
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筆記試験
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【試験科目】適性検査 【対策方法】なし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に面接室に案内され、面接官が入室後面接開始 【質問内容】・自己紹介、自分を漢字一文字で表すと何か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・小学生の頃どんな子供だったか、なぜそうなっていたと考えるか ・小学生の時と今で変わった...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に疑問を晴らす機会を作るということで面談の時間が設けられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・三次面接のフィードバック ・就活の状況について →実際の企業名も込みで選考状況を聞かれた。また、それぞれの志望順となぜそのように志望しているのかも聞かれた。他社と比較する際の...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期の習い事や親の教育方針について ・なぜ人材業界を志望するか ・就活の軸 ・小学校6年生のときどんな子供だったか ・子供の時と変わったこと、変わらないこと ・算数のクイズのような...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話 ・学生時代に力を入れたこと、何のためにやっていたか ・アルバイトについて ・就職活動の状況と志望業界について ・ワークポートの良いと思うところについて、印象に残っている...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアコンシェルジュの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・自己紹介(強みを含めて話すように指定された) ・学生時代力を入れたこと ・人から信頼されるためには何が必要だと考えるか ・なぞなぞのような質問(答えはないのであなたならどうするか考...
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に案内されて面接開始 【質問内容】人材紹介を知ったきっかけ 人材紹介を5歳と大学生に説明して 人材紹介の悪いところを伝えるとしたら 親から就活に関してどのように言われているか 親からの教えで印象に残っていること...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20分ほど 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらい現場社員、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】強みを交えた自己紹介 アルバイトについて 就活の軸 理想の働く環境 入社の決め手 どんな社会人になりたいか 理想の働き方 人生で最も成長した経験 今までの習い事→自分...
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リクルーター面談
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【経緯】就職活動の状況について相談 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前接続 【質問内容】逆質問 配属先の決まり方 新卒に期待することは何か 入社前に勉強しておくべきこと 次回面接までにすべきこと 入社当時の志望動機、就活の軸 聞かれたこと ・他社の選考状況 ・二次面接の感想 ・他社と比べて魅...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前接続 【質問内容】3分で自己紹介 アルバイトに関して 立派な大人の定義→責任を持ってやり遂げた経験 学業について 長所短所 どの業界を受けているか 本選考を受ける基準は何か 最後にアピールし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続開始 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介(自己PRのエピソードに関する質問何点か→その活動でどのようなことが課題であったのか)人から信頼されるためにはどうしたらよいか、乗っているバスが15分発車しなかった場合どのよう...
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【試験科目】最終面接と同時に20分間の小論文を行った。 【各科目の問題数と制限時間】1問・20分 【対策方法】特にないが、結論ファーストなど小論文のルールを基にした書き方が良いと思います。 また、答えがない問題なので、自分の考えをしっかり伝えると良いと思います。
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はないが、あまりにも長時間になってしまうと精度が落ちてしまうという説明を受けた。 【対策方法】特になし。素直に答えるようにする。 なお、三次面接の後に行うので、一貫した回答が大切だと感じた。
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