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スタッフサービス・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧

スタッフサービス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。スタッフサービス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
173件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【趣味・特技】映画鑑賞 解釈が難解な映画を見た後に、様々な登場人物の視点から一つの物語を何度も捉え直し、描かれていない人物の心の動きやあったかもしれない可能性について自分の中で考察を巡らせることに楽しさを感じます。 【学生時代に最も打ち込んだ経験】部長を務める◯◯サークルにおいて、演奏会の企画と運営に尽力した経験です。所属...
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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私は6歳から◯◯を学び、自身のスキルの伝播と後輩の成長を支援したいと考え、◯◯人規模の◯◯部コーチに挑戦した。当時の課題は入賞者が毎年3人程度にとどまっていたこと。その要因が、部員◯◯名のうち約9割が伸び悩み、画一的な指導で個々の課題に対応できていなかったことだ。◯◯人の中高◯◯...
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27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、日本の「働く」を取り巻く課題について、個人・企業・社会の三つの視点から整理し、どのような介在によって解決できるかを考えるグループワークに取り組みました。チームに分かれ、労働人口減少やミスマッチといったテーマを設定した上で、課題の構造化と解決策の検討を行いまし...
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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだ経験】【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをしないよう、上級生として自ら指導...
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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生の頃に力を入れたことは何か最初に聞かれた。その後のは、学生時代に力を入れたことの深掘り質問がメインであった。具体的には、その経験から学んだことやその学んだことを現在どう生かして生活している...
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27年卒
総合職
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分 【対策方法】webでspiの対策問題を解き、問題の傾向を掴むようにしておいた。
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27年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだことは、人材という側面から現在日本にある社会課題を解決するための新たなサービスを考えるものであり、最終的には1班ずつ前に出て発表を行い、社員の方からの質疑応答とフィードバックを行なって、終わる。 【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込んで、どんな社会課題を解決...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考がゲットできるという理由だけで受けていたため、そこまで人材業界に対しての志望度があるわけでは無かった。 【採用人数・倍率】30∼40人と聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と挨拶し、面接会場まで案内してくれた 【質問内容】・アイスブレイク ・なぜこの会社なのか ・この会社で何をしたいのか:医療・介護の部署に行きたい ・なぜその部署なのか?深堀り ・他に受けている業界/選考状況/医療業界は受け...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・就職活動は今何合目 ・就職活動はどのような軸でやっているのか ・なぜそのような軸なのか、エピソード ・何で企業を選びたいのか ・どういう価値観で今まで生きてきたのか ・働いて何をしたいのか ・逆質...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・ゼミについて/誹謗中傷はなぜ起こると思うか ・授業について/情報源が少なかった時どう対応するか ・「人と同じ道を歩みたくない」の源泉エピソード ・文化祭で企画したもののの概要 ・苦労したこと ・リー...
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】求職者と求人の最適なマッチング 【GDの手順】ペルソナを選び、途中人事の方にヒアリングをしながら、ペルソナ(求職者)が最も満足できる求人を探してく。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介など 【プレゼン時間の有無】最後に今まで議論して...
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ選考後、就職活動を支援したいと言われ面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・インターンシップはどうだったか・感想 ・インターンシップでの人事視点での氷塊 ・就職活動の進捗状況/受けている会社・業界 ・自己分析のお手伝い:世間話をしながら自...
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→現場社員からのFB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員としてペルソナを複数の中から選び、そのペルソナにあった仕事を選んでいく。その人の課題を整理していき、派遣会社として新規案を考えていく。最後は実際の現場社員の方にプレゼンテーシ...
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったことは何か?】私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学1年生から高校3年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学3年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望に受かったから 【採用人数・倍率】50人 【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会をまだやってないのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な人がいました
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会長に到着して、部屋に案内されて開始 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どうして人に関わりたいのか ・人が好きなのはなぜか ・困難にぶつかった時、どんな風に対応していくか ・学生時代がんばったことは何か ...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・どのような軸をもって就職活動を行っているのか ・他の業界はどんな業界を見ているのか、なぜその業界を見ているのか ・見ている業界の共通点はどこに感じているか ・ど...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのマネージャーをしている方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・小学生の時にどんなことをしてきたのか ・なぜその行動をとってきたのか ・大学ではどんな勉強をしてきたのか ・ゼミではそんな研究をしているか ・面接してくださった方の今...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【GDのテーマ・お題】求職者と募集要項の最適なマッチング 【GDの手順】グループで話合い、そこから社員さんにまとまった意見を発表しました。社員さんに情報のヒアリングやわからないことは質問することができました。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間がありました...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【保有資格・スキル】私は、相手に寄り添う力に自信があります。接客業の経験から培いました。お客様との積極的なコミュニケーションお客様の小さな言動の変化を注意して行動することにより相手の立場に立って行動する力を得ました。 【趣味・特技】私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することができることです。アルバイトの職場では、今ま...
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップ終了後、電話がかかってきて、担当人事の人と面談する流れ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己分析がどのくらいまでできているか ・今どんな軸をもって就職活動に臨んでいるか ・最終的には会社のどんな部分が決め手になるか ・就職活動の進捗情報 ・現段階でのスタッフサー...
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スタッフサービス・ホールディングス

26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して案内されて開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5-6人のグループでの労働問題に対するグループワーク課題をしました。グループ内で労働問題を抱えているペルソナを設定し、その設定したペルソナの課題に対しての解決策なども自分たちで0から構想していきました。 【ワークの...
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26年卒
総合職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の人事の女性職員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】質問 ・どんなことを学生時代一番頑張ってきたか ・どんなふうに就活を進めているか ・どんなインターンに参加予定か 回答 しっかりと結論ファーストで具体的なエピソードを入れつつ話しま...
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26年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分 【対策方法】普段のSPIと同レベルの内容なので、SPI対策をしっかりとすれば解ける内容だと思います。
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