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提出期日 2024年12月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

保有資格・スキル

私は、相手に寄り添う力に自信があります。接客業の経験から培いました。お客様との積極的なコミュニケーションお客様の小さな言動の変化を注意して行動することにより相手の立場に立って行動する力を得ました。

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趣味・特技

私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することができることです。アルバイトの職場では、今まで幅広い世代の方と関わってきました。積極的なコミュニケーションを取り多くの人との交流を楽しむことができます。

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学生時代に最も打ち込んだ経験

学生時代には様々な職種の社会経験をしたいと考えていたため、アルバイトに最も打ち込んでいました。特に私は飲食のアルバイトに力を入れていました。働き始めて1年が経った頃店内で販売されている物販の売上が著しく低いという課題を発見しました。どのようにして売上数を伸ばすか考えた時「店内飲食にご来店された...

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学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容

私は、幅広い話題に対してマクロ経済学の視点から研究・分析をしていくゼミに所属しています。このゼミでは、グループ内で日々の生活から課題を見出し、研究分析を行い結果を発表していきます。私は「サブスク市場とCD市場の今後」というテーマを目標に調査していきました。調査を進める中で多くの世代を対象にアン...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書きました。また、自分のエピソードもしっかりと含めることで文章に説得力を持たせました。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2024年7月
WEBテスト
2024年7月
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2024年7月
インターンシップ
2024年10月～12月
リクルーター面談
エントリーシート
2024年12月
グループディスカッション（GD）
2025年1月
二次面接
2025年1月
三次面接
2025年2月末
最終選考
内定
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・就職活動は今何合目 ・就職活動はどのような軸でやっているのか ・なぜそのような軸なのか、エピソード ・何で企業を選びたいのか ・どういう価値観で今まで生きてきたのか ・働いて何をしたいのか ・逆質...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と挨拶し、面接会場まで案内してくれた　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜこの会社なのか ・この会社で何をしたいのか：医療・介護の部署に行きたい ・なぜその部署なのか？深堀り ・他に受けている業界/選考状況/医療業界は受け...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考がゲットできるという理由だけで受けていたため、そこまで人材業界に対しての志望度があるわけでは無かった。　【採用人数・倍率】30∼40人と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→現場社員からのFB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員としてペルソナを複数の中から選び、そのペルソナにあった仕事を選んでいく。その人の課題を整理していき、派遣会社として新規案を考えていく。最後は実際の現場社員の方にプレゼンテーシ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ選考後、就職活動を支援したいと言われ面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンシップはどうだったか・感想 ・インターンシップでの人事視点での氷塊 ・就職活動の進捗状況/受けている会社・業界 ・自己分析のお手伝い：世間話をしながら自...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】求職者と求人の最適なマッチング　【GDの手順】ペルソナを選び、途中人事の方にヒアリングをしながら、ペルソナ（求職者）が最も満足できる求人を探してく。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介など　【プレゼン時間の有無】最後に今まで議論して...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・ゼミについて/誹謗中傷はなぜ起こると思うか ・授業について/情報源が少なかった時どう対応するか ・「人と同じ道を歩みたくない」の源泉エピソード ・文化祭で企画したもののの概要 ・苦労したこと ・リー...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スタッフサービス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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