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イングリウッドのES・体験談一覧
イングリウッドのES(エントリーシート)・体験談一覧
イングリウッドの就活のES・体験談の一覧です。イングリウッドの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/01/15
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて多くの社員の方と直接お会いし、仕事の進め方や価値観を具体的にイメージできたことが決め手でした。実際に働く姿が自然に想像でき、「ここで成長したい」と心から思えたため、内定承諾を決めました。 【内定後の課題の有無】今現在ではなし。 【内定後の拘束】不定期に役員の方や社員の方、同期の方との交流...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/01/15
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHROの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し次第人事の方に案内していただいた。 面接の方にお会いしたら自己紹介、質問、逆質問、終了 【質問内容】・質問 就活の軸 キャリアビジョン 志望理由 学生時代の取り組み ・回答 就活の軸 1若手から活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/01/15
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(自社の美容品ブランドの責任者の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 相互の自己紹介と質問、最後に逆質問 【質問内容】・質問 志望理由 学生時代の取り組み ・回答 事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/01/15
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 【質問内容】・質問 就活の軸や選考状況 学生時代の取り組み ・回答 若手のうちから裁量を持...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/01/15
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約30問 計数:約30問 性格 約50問 【対策方法】spiの参考書を2周程ときました。 テストの難易度は高くないため特別な対策は不要だと感じました。
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/01/15
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“3倍速で成長する”というビジョンに強く魅力を感じたからです。 御社のブランドサイトや広告を拝見し、データに基づいた戦略だけでなく、ユーザーの心を動かす仕掛けが沢山盛り込まれていて、“私もこの中で挑戦したい”と純粋にワクワクしました。 一気通貫で結果まで可視化...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/12/03
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアを考えたときに、最初の会社では、自分の能力と視野を広げることが大切だと考えた。この会社では若手から裁量権が与えられ、能動的に動くことが求められると感じたため、今の自分にとって最適だと思った。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】希望者は内定者インタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/12/03
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事の方が待っていて、会場となる会議室まで案内してくれた。 会議室で少し待っていると副社長が入室して、面接開始。面接が終わったあとにその場で内定が伝えられ、人事の人と面談して終了。 【質問内容】▶︎質問 これまでで頑張...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/12/03
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIや玉手箱の対策を参考書などを使ってしていました。出題形式は大きく変わりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
内定
26年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の成長段階が上場直前の段階で、これから入社した後にいい経験を積むことができそうだと思ったということ。人数等の規模感がいろいろなことを学びながら、自分で考えて意見を言いやすいちょうどいい大きさだったこと。将来、自分で事業を何か始めてみたいと考えた時に、いろいろな分野と関われる事業会社であり、機会と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内された。水とパンフレットが置かれていて、待ち時間はそれをみていた。 【質問内容】自己紹介 志望理由 過去の部活 高校と大学の成績について 大学の受験形式 家族構成や職業について 高校大学を選んだポイントはなんだっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 だったと思う 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、普通のウェブテストという感じ 【対策方法】特に何も対策していないです。 。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るいおしゃべりが好きな方 社長と付き合いの長い中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしたあと、イングリウッドがどのようなことをしている会社か聞かれた。それ以降の時間は全て逆質問だった。会社の雰囲気や、社長について、上司との距離などを聞...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事の方 かなり仕事のできるはっきりした方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に自己紹介をし、それについて軽く触れられた。その後、大学と学部を選んだ理由を聞かれ、過去に大きな決断をした時に何を大切にしているかをみられた。就活の軸も書かれた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、新しいことに積極的に挑戦する姿勢です。学生時代には、様々な価値観を知りたいという思いから留学を含め10カ国以上を訪問し、留学先では、多様な国籍の友人と生活してきました。また、ダンスサークルでは未経験のジャンルに取り組み、1000人規模のイベントで振付を担当するまでに成長しました。アルバイトでは、歯科...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/11/19
27年卒
イングリウッドイベント
/
説明会
京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活についての詳しいお話や企業の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の関係性がとても素敵そうでした。 【このイベントを通しての感想】就活についての詳しい貴重なお話を聞けたのがとても良かったです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/18
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(30分)、計数(30分) 【対策方法】考えすぎるとぶれてしまうので、直感的に書いてくださいと言われました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/18
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的な決め手は、社員の方々の雰囲気と価値観の一致です。面接やカジュアル面談を通して感じたのは、同社の社員の方々は成果へのこだわりと人間味を両立しているということでした。お互いに切磋琢磨しながらも、困った時には自然にサポートし合う姿勢があり、単なる数字の追求だけでなく、プロセスや人間関係も大事にして...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/18
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方に面接室まで案内していただいた。 【質問内容】•学生時代の部活動経験や、その中での役割・成果 •困難に直面した際の行動や工夫 •過去の経験から学んだこと、それを今後どう活かすか ・就活軸 •逆質問(時間...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/18
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CGO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻に開始 【質問内容】•高校や大学の入試方法や、その学校を選んだ理由 •高校時代と大学時代の経験や学び •高校時代と大学時代の経験から得た価値観やキャリア観への影響 •逆質問(十分な時間が確保されていた) 回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/18
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻に面接開始 【質問内容】•大学時代に頑張ったこと(学生時代に力を入れたこと) •高校時代の経験や印象的な出来事 •それらの経験から学んだことや価値観の変化 •現在の就活状況と、他に受けている企業 •逆質問(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/05
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格特性・非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格特性(30分)、非言語・言語(30分) 【対策方法】特になし。SPIの参考書を解いていれば普通に解ける問題だと思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/05
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。 【内定後の課題の有無】タイピングの練習、入社前課題(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/05
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してからまずオフィスツアー、次に面接の順番だった。人によっては逆になったりすると思う。 【質問内容】一次面接同様、自分史についてをメインに聞かれた。一貫して自分と社風がマッチしているかを見られていると感じた。聞かれることや...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/05
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終わったらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。自分史についてがメインなので...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/05
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退出。 【質問内容】自分史についてをメインに聞かれた(小さい頃はどんな自分だったか、習い事や部活動、サークル活動は何をやっていたか、今はどういう性格でなぜその性...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/11/05
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】エージェント経由で紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。実際にその会社で働い...
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】実際の雰囲気を知ってもらい、社員をより身近に感じてもらえるようにとのことで、年齢の近い社員の方とお話しする機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体的にカジュアルな雰囲気で進み、志望動機などは特に聞かれず、こちらから質問するスタイルでした。担当してくださった方が年齢の近い社員だったため気軽に話す...
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFOの方に担当してもらいました 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかすぎずピリピリもしていない、落ち着いた真剣さがありました。質問は深掘りされましたが、堅苦しさはなくカジュアルに聞かれる形でした。面接官がもう一台のPCを見ながら質問していたため、目が合う機会が少なく、逆に...
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、Inglewood であれば自分の関心のある分野に挑戦しながら成長できると強く感じたためです。選考を通じて、社員の方々のフレンドリーで和やかな雰囲気や、個人の挑戦を後押しする社風を実感でき、自分らしく働ける環境であると確信しました。また、面談や面接で伺った入社後のリアルな働き方...
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イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CGOの方に面接をしていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接では、CGOの方とお話ししました。これまで多くの面接を経験してきましたが、このような形式の面接は初めてでした。家族や日常生活のことが中心で、志望動機などについてはあまり質問されませんでした。そのた...
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26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】社員との一次面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのカジュアルな面談でした。 【質問内容】社員面談では、年齢の近い社員の方とお話しする機会をいただきました。ざっくばらんに会話ができる雰囲気でしたが、選考の一環でもあるため、言葉遣いや質問の仕方には注意しました。実際の働き方や雰囲気など、入社後のリアル...
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26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接では人事の方に担当していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり細かい内容までは記憶していませんが、面接で主に聞かれたのは「学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)」と「Inglewoodに入社してから何をしたいのか」の2...
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26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/29
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、一般的なSPI 【対策方法】Chat gptに類似問題を作ってもらったりして、対策した。
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26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/09/24
内定
26年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の人生を真剣に考えてくれたから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材事業【総合職】
公開日:2025/09/24
内定
26年卒
最終面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてすぐ面接 【質問内容】•質問 学生時代に力を入れたことや自身の経験についての質問 家族構成や意思決定に関する質問 •回答 自身の経験や頑張ってきたことを具体的に述べた。 家族構成や他社と比較した上でのこの会社にしかな...
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26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/09/24
内定
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語•非言語 【対策方法】そこまで難易度の高い試験でないため、普通に勉強してれば大丈夫。
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26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/09/24
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•質問 学生時代に力を入れたことや大学時代の経験などを質問され、今までの面接とほぼ変わらない部分が多かった。しかし、より志望動機に関して深く聞かれた。 •回答 自身の中学時代、高校時代、大学時...
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26年卒
人材事業【総合職】
公開日:2025/09/24
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•質問 学生時代に力を入れたことや大学時代にやってきたことを具体的に質問。 •回答 自身の中学時代、高校時代、大学時代に頑張ってきたことを具体的に述べた。 大学時代に経験したバイトやゼミの内容...
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26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/09
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事へのやりがいや裁量、業種など、自分が求めていた要素を高水準で満たしていたことに加え、元々第一希望だったため承諾した。 【内定後の課題の有無】エクセル、AIの学習 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望性のインターンシップ 【採用人数・倍率】50-60人程度 倍率は不明 【内定者の採...
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26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/09
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三次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員兼CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→14F会議室→1on1面接 【質問内容】基本的に学生時代(中学時代•高校時代がメイン)のことを話しました。 面接自体が対話形式だったので、一般的な面接というよりは会話という印象が大きかった。 質問例 ・学生時...
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26年卒
小売事業【総合職】
公開日:2025/09/09
内定
26年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語•非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語•非言語合わせて60分 各20問程度 【対策方法】言語•非言語共に一般常識レベルで、特別な知識等は必要ない。 ことわざ系も出るので覚えたほうがいいかもしれない。
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/09
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施 【質問内容】大学での研究内容 →SNS関係の研究をする予定 学生時代に辛かったこと →自分の弱い部分を認める必要があったこと その辛かったことをどう乗り越えたか →認めて改善策を考えた。 志望動機 →...
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/09
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リクルーター面談
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【経緯】エージェント経由 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて社員さんと1on1の面談を1時間。これを2回 【質問内容】質問 新卒ではどのくらい任せてもらえるのか、1年目の仕事内容の全体像をお伺いしたい。 回答 任され度合・・・4月は研修で、5がつから。5、6は先輩と案件に入る。7からはそれに加えて自分1人で...
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/09
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カジュアル面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接 【質問内容】大学での研究内容 →SNS上の流行語に関する研究する予定 大学時代に何を学んできたか →情報科学部だったので、データサイエンスやコンピュータサイエンス,AIなど幅広く学んできた。 志望動機 ...
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/03
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来の夢を叶えるために、新卒の自分に必要なスキルを手に入れられ、次のキャリアへとつながると考えたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】任意で内定者インターンあり 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・地方国公立 【自分...
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/03
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された手順でオフィスまで上がる。入ったところに若い人事の方がいらっしゃったため、雑談しながら、会議室に案内された。 【質問内容】■質問内容 幼少期からの人生について自分の性格や価値観の形成に関わる経験について/自分の性質や特徴に...
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/03
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現場面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室 【質問内容】■質問 自己紹介/研究内容について(自己紹介に関連して)/いつからエンタメに興味を持ったか/マーケティングをしたい理由/今後のビジョン/逆質問/Inglewoodでやりたいこと ...
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/03
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WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】おそらくスカウター(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて45分程度。 【対策方法】時間に余裕があり、難易度も特段高くなかったため、落ち着いてやれば解けると思います。
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小売事業【総合職】
公開日:2025/09/03
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26年卒
人事面談
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途、若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室 【質問内容】・最近の就活状況について ・志望している業界について →これら2点について深掘りされました。 ・どのような職場で勤めたいかについて →この話について深掘りされました。 ...
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