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イングリウッドのES・体験談一覧
イングリウッドのES(エントリーシート)・体験談一覧
イングリウッドの就活のES・体験談の一覧です。イングリウッドの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
小売事業【総合職】
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアを考えたときに、最初の会社では、自分の能力と視野を広げることが大切だと考えた。この会社では若手から裁量権が与えられ、能動的に動くことが求められると感じたため、今の自分にとって最適だと思った。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】希望者は内定者インタ...
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26年卒
小売事業【総合職】
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26年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事の方が待っていて、会場となる会議室まで案内してくれた。 会議室で少し待っていると副社長が入室して、面接開始。面接が終わったあとにその場で内定が伝えられ、人事の人と面談して終了。 【質問内容】▶︎質問 これまでで頑張...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIや玉手箱の対策を参考書などを使ってしていました。出題形式は大きく変わりません。
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小売事業【総合職】
内定
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の成長段階が上場直前の段階で、これから入社した後にいい経験を積むことができそうだと思ったということ。人数等の規模感がいろいろなことを学びながら、自分で考えて意見を言いやすいちょうどいい大きさだったこと。将来、自分で事業を何か始めてみたいと考えた時に、いろいろな分野と関われる事業会社であり、機会と...
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26年卒
小売事業【総合職】
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26年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内された。水とパンフレットが置かれていて、待ち時間はそれをみていた。 【質問内容】自己紹介 志望理由 過去の部活 高校と大学の成績について 大学の受験形式 家族構成や職業について 高校大学を選んだポイントはなんだっ...
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26年卒
小売事業【総合職】
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 だったと思う 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、普通のウェブテストという感じ 【対策方法】特に何も対策していないです。 。
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小売事業【総合職】
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るいおしゃべりが好きな方 社長と付き合いの長い中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしたあと、イングリウッドがどのようなことをしている会社か聞かれた。それ以降の時間は全て逆質問だった。会社の雰囲気や、社長について、上司との距離などを聞...
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小売事業【総合職】
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26年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事の方 かなり仕事のできるはっきりした方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に自己紹介をし、それについて軽く触れられた。その後、大学と学部を選んだ理由を聞かれ、過去に大きな決断をした時に何を大切にしているかをみられた。就活の軸も書かれた...
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26年卒
小売事業【総合職】
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、新しいことに積極的に挑戦する姿勢です。学生時代には、様々な価値観を知りたいという思いから留学を含め10カ国以上を訪問し、留学先では、多様な国籍の友人と生活してきました。また、ダンスサークルでは未経験のジャンルに取り組み、1000人規模のイベントで振付を担当するまでに成長しました。アルバイトでは、歯科...
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27年卒
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京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活についての詳しいお話や企業の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の関係性がとても素敵そうでした。 【このイベントを通しての感想】就活についての詳しい貴重なお話を聞けたのがとても良かったです。
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(30分)、計数(30分) 【対策方法】考えすぎるとぶれてしまうので、直感的に書いてくださいと言われました。
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/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的な決め手は、社員の方々の雰囲気と価値観の一致です。面接やカジュアル面談を通して感じたのは、同社の社員の方々は成果へのこだわりと人間味を両立しているということでした。お互いに切磋琢磨しながらも、困った時には自然にサポートし合う姿勢があり、単なる数字の追求だけでなく、プロセスや人間関係も大事にして...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方に面接室まで案内していただいた。 【質問内容】•学生時代の部活動経験や、その中での役割・成果 •困難に直面した際の行動や工夫 •過去の経験から学んだこと、それを今後どう活かすか ・就活軸 •逆質問(時間...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CGO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻に開始 【質問内容】•高校や大学の入試方法や、その学校を選んだ理由 •高校時代と大学時代の経験や学び •高校時代と大学時代の経験から得た価値観やキャリア観への影響 •逆質問(十分な時間が確保されていた) 回答...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻に面接開始 【質問内容】•大学時代に頑張ったこと(学生時代に力を入れたこと) •高校時代の経験や印象的な出来事 •それらの経験から学んだことや価値観の変化 •現在の就活状況と、他に受けている企業 •逆質問(...
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格特性・非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格特性(30分)、非言語・言語(30分) 【対策方法】特になし。SPIの参考書を解いていれば普通に解ける問題だと思う。
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26年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。 【内定後の課題の有無】タイピングの練習、入社前課題(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してからまずオフィスツアー、次に面接の順番だった。人によっては逆になったりすると思う。 【質問内容】一次面接同様、自分史についてをメインに聞かれた。一貫して自分と社風がマッチしているかを見られていると感じた。聞かれることや...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終わったらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。自分史についてがメインなので...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退出。 【質問内容】自分史についてをメインに聞かれた(小さい頃はどんな自分だったか、習い事や部活動、サークル活動は何をやっていたか、今はどういう性格でなぜその性...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】エージェント経由で紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。実際にその会社で働い...
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リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】実際の雰囲気を知ってもらい、社員をより身近に感じてもらえるようにとのことで、年齢の近い社員の方とお話しする機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体的にカジュアルな雰囲気で進み、志望動機などは特に聞かれず、こちらから質問するスタイルでした。担当してくださった方が年齢の近い社員だったため気軽に話す...
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小売事業【総合職】
内定
26年卒
二次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CFOの方に担当してもらいました 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかすぎずピリピリもしていない、落ち着いた真剣さがありました。質問は深掘りされましたが、堅苦しさはなくカジュアルに聞かれる形でした。面接官がもう一台のPCを見ながら質問していたため、目が合う機会が少なく、逆に...
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小売事業【総合職】
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上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、Inglewood であれば自分の関心のある分野に挑戦しながら成長できると強く感じたためです。選考を通じて、社員の方々のフレンドリーで和やかな雰囲気や、個人の挑戦を後押しする社風を実感でき、自分らしく働ける環境であると確信しました。また、面談や面接で伺った入社後のリアルな働き方...
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小売事業【総合職】
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26年卒
最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CGOの方に面接をしていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接では、CGOの方とお話ししました。これまで多くの面接を経験してきましたが、このような形式の面接は初めてでした。家族や日常生活のことが中心で、志望動機などについてはあまり質問されませんでした。そのた...
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小売事業【総合職】
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】社員との一次面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのカジュアルな面談でした。 【質問内容】社員面談では、年齢の近い社員の方とお話しする機会をいただきました。ざっくばらんに会話ができる雰囲気でしたが、選考の一環でもあるため、言葉遣いや質問の仕方には注意しました。実際の働き方や雰囲気など、入社後のリアル...
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小売事業【総合職】
内定
26年卒
一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接では人事の方に担当していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり細かい内容までは記憶していませんが、面接で主に聞かれたのは「学生時代に力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと)」と「Inglewoodに入社してから何をしたいのか」の2...
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26年卒
小売事業【総合職】
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、一般的なSPI 【対策方法】Chat gptに類似問題を作ってもらったりして、対策した。
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26年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の人生を真剣に考えてくれたから。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材事業【総合職】
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてすぐ面接 【質問内容】•質問 学生時代に力を入れたことや自身の経験についての質問 家族構成や意思決定に関する質問 •回答 自身の経験や頑張ってきたことを具体的に述べた。 家族構成や他社と比較した上でのこの会社にしかな...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語•非言語 【対策方法】そこまで難易度の高い試験でないため、普通に勉強してれば大丈夫。
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•質問 学生時代に力を入れたことや大学時代の経験などを質問され、今までの面接とほぼ変わらない部分が多かった。しかし、より志望動機に関して深く聞かれた。 •回答 自身の中学時代、高校時代、大学時...
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26年卒
一次試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•質問 学生時代に力を入れたことや大学時代にやってきたことを具体的に質問。 •回答 自身の中学時代、高校時代、大学時代に頑張ってきたことを具体的に述べた。 大学時代に経験したバイトやゼミの内容...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事へのやりがいや裁量、業種など、自分が求めていた要素を高水準で満たしていたことに加え、元々第一希望だったため承諾した。 【内定後の課題の有無】エクセル、AIの学習 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望性のインターンシップ 【採用人数・倍率】50-60人程度 倍率は不明 【内定者の採...
1
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26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員兼CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→14F会議室→1on1面接 【質問内容】基本的に学生時代(中学時代•高校時代がメイン)のことを話しました。 面接自体が対話形式だったので、一般的な面接というよりは会話という印象が大きかった。 質問例 ・学生時...
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【試験科目】言語•非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語•非言語合わせて60分 各20問程度 【対策方法】言語•非言語共に一般常識レベルで、特別な知識等は必要ない。 ことわざ系も出るので覚えたほうがいいかもしれない。
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて実施 【質問内容】大学での研究内容 →SNS関係の研究をする予定 学生時代に辛かったこと →自分の弱い部分を認める必要があったこと その辛かったことをどう乗り越えたか →認めて改善策を考えた。 志望動機 →...
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大学非公開 | 理系
【経緯】エージェント経由 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて社員さんと1on1の面談を1時間。これを2回 【質問内容】質問 新卒ではどのくらい任せてもらえるのか、1年目の仕事内容の全体像をお伺いしたい。 回答 任され度合・・・4月は研修で、5がつから。5、6は先輩と案件に入る。7からはそれに加えて自分1人で...
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26年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接 【質問内容】大学での研究内容 →SNS上の流行語に関する研究する予定 大学時代に何を学んできたか →情報科学部だったので、データサイエンスやコンピュータサイエンス,AIなど幅広く学んできた。 志望動機 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来の夢を叶えるために、新卒の自分に必要なスキルを手に入れられ、次のキャリアへとつながると考えたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】任意で内定者インターンあり 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・地方国公立 【自分...
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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された手順でオフィスまで上がる。入ったところに若い人事の方がいらっしゃったため、雑談しながら、会議室に案内された。 【質問内容】■質問内容 幼少期からの人生について自分の性格や価値観の形成に関わる経験について/自分の性質や特徴に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室 【質問内容】■質問 自己紹介/研究内容について(自己紹介に関連して)/いつからエンタメに興味を持ったか/マーケティングをしたい理由/今後のビジョン/逆質問/Inglewoodでやりたいこと ...
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【試験科目】おそらくスカウター(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて45分程度。 【対策方法】時間に余裕があり、難易度も特段高くなかったため、落ち着いてやれば解けると思います。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中途、若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーティングに入室 【質問内容】・最近の就活状況について ・志望している業界について →これら2点について深掘りされました。 ・どのような職場で勤めたいかについて →この話について深掘りされました。 ...
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【試験科目】能力試験、性格試験 【対策方法】一次面接の後、結果と一緒に適性検査を受けてくださいとのメールをいただいた。tracsという試験であったと思う。あまり情報はないが基礎学力があれば対策は必要ないと思う。参考程度だと言われ、特に合格などの通知もなかった。
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事の裁量があると同時にしっかりとしたサポートもあり、成長したい人のファーストキャリアとしては最適だと考えた。 また、多様なスキルを身につける事でその後のキャリアにも繋がると感じた。 【内定後の課題の有無】内定者インターンがある(希望者) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・人生で一番努力したこと/苦労したこと ・その中で上手くいかなかったこと ・志望度(会社や関わってきた社員の方々の印象など) ・私に対する質問だけでなく、ご本人の考えや経...
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【経緯】新卒入社の方2名の方とそれぞれ1時間ずつお時間をいただき、面談をさせていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に逆質問をひたすら1時間する中で会社理解を深める時間。 聞きたい事を質問し、深掘りした。 ・組織のマネジメント構造などについて ・得られるスキルの幅広さについて ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】個人的な私に対しての質問は自己紹介と就活状況のみだった。残りの時間は全て逆質問の時間だった。 基本的に今までの面接での内容は伝えられているようで興味関心などについても伝わっているため、同じ質問はあまりされ...
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【経緯】一次面接の後、新卒3年目の方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後そのまま会議室で待機 【質問内容】基本的に逆質問を1時間させていただける機会。 私はまだ会社理解があまりない状態だったので逆質問が難しかったが、最初に自己紹介とともに担当事業についても教えてくださるのでそれを深掘りする形で進めた。 自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(中途) 若い方だが、人事部の中では上の方の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方が会議室へ案内してくださる 【質問内容】前半は改めて会社説明をしてくださった。 ご本人の転職理由なども含めてお話ししてくださり、参考になった。 質問内容 ...
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【経緯】知人紹介→会社説明 オンラインで人事部の方から会社の概要説明を受けた。 簡単に自己紹介/就活状況について聞かれた。 その場で次回面接の可能日程を聞かれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティング 【質問内容】会社説明だったので、基本的にあまり選考要素はない形式だった。 会社理解を深め、...
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【承諾/辞退理由の詳細】成長フェーズとして面白そうだと感じたためと、社員の雰囲気がよく、頼りやすそうだと感じた。内定後も、納得した意思決定のために何度も面談を設定していただけて、雰囲気も伝わった。副社長とも面談をしたが、業界関係なく、やっていくと面白く感じてくると話していたので、人材に強く興味を持てなかったが、それ以上にい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO(HR領域のルート?だったため) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人事と話しながら、会議室付近まで歩く。 【質問内容】ガクチカがメインで、就活軸、キャリアプランが聞かれた。 過去の実績ベースでどういう意志決定をしてきたのか、今後どうしたいのか。 志望動機は...
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【試験科目】性格思考のみ 【各科目の問題数と制限時間】150問くらい 制限時間なし 【対策方法】性格思考問題のため、なし。 思ったことを率直に答えていった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は25卒で、経験のために同席。もう一人は詳細は忘れたが、2,3年目のポジションを持っている人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活軸と理由 部活動での経験を現状、施策、結果の段階ごとに述べた。それについて深堀。 ...
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【経緯】同社就活エージェントがきっかけ。エージェントを使うなかで、その担当者が25卒だったことから、年次が上の先輩社員との面談を設定してくれ、その中で紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活相談ベースで様々なことを聞かれた。現在の就活状況や求めているもの、どのような将来像を描いているのか...
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【企業を選ぶうえで重要視すること(最大3つ)】企業規模・事業内容・人 【なぜ重要だと考えているのか具体的に教えてください】私は「多くの人の当たり前を作り、改善したい」というビジョンを持っている。この実現には挑戦と行動が不可欠であり、イングリウッドの「全速前進、挑戦者として誰よりも早く、圧倒的な前進をする」という理念は、私自...
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【応募経路】エージェントからの紹介 【説明会動画とオフィス紹介動画】説明会参加や動画視聴など実施済みのもの 【高い目標を掲げ挑戦したこととその過程と結果】個別指導塾の講師のアルバイト業務において、担当生徒の9割を第1志望に合格させた経験である。当時宿題をやってこない・成績が伸び悩んでいる生徒がいた。ヒアリングから目標や夢が...
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【人生で最も情熱を注いだこと(300)】◯◯で、バイトリーダーとして新人育成に注力したことだ。自店舗では長年人手不足に悩まされており、「半年未満の新人定着率が低いこと」が一つの要因だった。私は「従業員にも楽しんで働いてほしい」との想いで改善に乗り出した。まず専門用語の多さに着目し、従来の端末で自習する形式を、実際に働きなが...
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関西大学 | 文系
【あなた自身が高い目標を掲げ挑戦したことと、その過程と結果について具体的に教えてください】◯◯の◯◯大会で入賞することに挑戦した。それまでの最高成績はベスト◯◯であり、何度も悔しさを味わったため最後の大会では絶対に勝ちたいと考えた。その上で課題としては練習時間と練習内容のどちらも改善が必要であると考えたため2つのことに取り...
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【承諾/辞退理由の詳細】・研修を通して、稼ぐ力を幅広い領域から学ぶことができる ・市場の拡大や社長や副社長の経営戦略についていきたいという気持ち 【内定後の課題の有無】現在のところ無し 【内定後の拘束】東京に住んでいる内定者は内定者インターンができる 【内定後の研修など】内定者交流会 【採用人数・倍率】現在のところ不明(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接会場に案内される。その後、人事の方と少し話した後、副社長との面談が始まる。 【質問内容】・なぜイングリウッドで働きたいのか ・将来のキャリアビジョン ・なぜそのように思っているのか?/どのような原体験からそのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だったので、5分前ほどに入室して、待機していた。 【質問内容】・海外志向があるのは、相違ないか? ・なぜ海外に行きたいのか? ・海外にいってどのようなことをしたいのか? ・そのような想いを持つようになった原...
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【試験科目】数学・国語・パーソナリティのテスト 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度だった 各科目20分ぐたいだった気がする 【対策方法】どのような形式のテストか分からなかったので、特に対策はしていない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場であったたため、5分前ほどに入室して待機していた。 【質問内容】・どんな媒体で媒体を使って、企業の情報を集めている? ・事業内容→海外へのアプローチというよりかは、国内の商品を海外に向けて発信するけど大丈夫? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場であったたため、5分前ほどに入室して待機していた。 【質問内容】・チームでどんな立ち回りしているか ・これまで見た企業のどのようなところに魅力を感じたのか? ・イングリ ウッドでどこのポジションで働きたい...
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エントリーシート
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本選考
愛知県立大学 | 文系
【これまでの人生で一番頑張ったことを教えてください。】中学生時代の◯◯◯◯部で◯◯として活躍したこと。 【各質問項目で注意した点】特に長く質問に答える必要は無かったので、完結に応えて面接に備えて準備を進めた。会社説明会の参加後、選考に進む人は上記の質問を回答した。字数制限も50時程度で、ここで書いた内容が一次選考で深掘りさ...
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会社説明会
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本選考
愛知県立大学 | 文系
【内容】・会社説明会 ・人事との座談会 【注意した点・感想】人事との交流会ではブレイクアウトルームに分けられて人事のかたに質問できる機会があったので、積極的に質問をするように心がけた。会社説明会を通して、会社のことだけでなく、人事の方との交流を通して社風も少し雰囲気を掴むことができました。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、事業紹介、業務について、社風 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前すら知らない会社だったのでどのような会社なのか全く存じ上げなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に1人1人のスキルがしっかりしている会社であり、主体性を持った社員さんが多くいる会社だと感...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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