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27年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.512880 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 50人くらい
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクからGWを行い、プレゼンにうつった。

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GDのテーマ・お題

ネオキャリアのインターンの広告の仕方やターゲットを絞る

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GDの手順

オーソドックスなもの。前提のすり合わせから、アイディアの発散を行い、収束させていった。途中、ヒアリングも入るので、質問事項をまとめたりもした。

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雰囲気

カジュアルだった。

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注意した点・感想

カジュアルな雰囲気だからと気を抜かずに、広い視野を持っていることのアピールや協調性、発言への意欲を見せた。ここでいい評価をもらえたことによって、インターンを経験せずに早期選考まで辿り着けたので、ここでのパフォーマンスが大事になってくると思う。

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本選考
エントリーシート
2025年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年9月12日
一次面接
2025年10月10日
リクルーター面談
2025年11月5日
最終面接
内定
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】趣味は散歩である。ご飯前に腹を空かせるために始めたが、散歩中は意外と気分が良いことに気がつき習慣化している。何も考えずに歩いていると良いアイデアが浮かび、やりたかったことを思い出すことができる。また落ち込んでいるときも歩いて多くのことを考える中でだんだんとどうでもよくなってく...
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27年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らが採用支援をする会社として、意見を出し合うようなワークを行った。議論の時間は一時間ほどと長めの設定だった。社員の方とはワーク中にお話しする機会が多く積極的な意見発信が求められるような環境であった。　【ワークの具体的...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社長、50代ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】この会社に入ってどのようなことをやりたいのか。 学生時代に力を入れたことが深掘り質問され、その時の感情や行動基準を問われる。将来ビジョンや今の課題についての質問も多かった。...
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESに記入した内容が深堀されていくイメージ。将来ビジョンやそのために必要なことを明確にすることが重要と思われる。自己分析をしっかり行っておくことが重要だ。また理念がかなり浸透している会社のため...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Googleミート）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 →サークルで全国大会優勝した経験を語った。 ビジョン →やりたいことが明確にないと正直に話した。やりたいことができた時に説得力を持ってチャレンジできるよう市場...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Googleミート）　【質問内容】一次面接とほぼ変わらなかった。 基本的に人柄を知るような質問内容。 今まで頑張ってきたことは？ →全国大会優勝 チームの中でどのような役割を果たしたのか？ →リーダーとしてメンバー...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接に向けての対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Googleミート）　【質問内容】就職活動の状況（受けている業界、なぜ人材業界に興味があるのか、受けている企業、なぜその企業を受けているか、就職活動の軸、） 最終面接に向けて、業界志望動機、企業志望動機、就職活動の軸を一緒に再整理した。　【雰囲...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Googleミート）　【質問内容】人材業界の志望理由 → 人と関わる仕事、人の役に立ちたい、直接的アプローチができる ネオキャリアの事業理解、仕事内容をどう理解しているか、ずっとテレアポでも耐えられるのか、本当にそれ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ネオキャリアの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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