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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技はプログラミングだ。大学の授業をきっかけに、プログラミングスクールに通い、webサービスを作成した経験がある。今冬から所属した研究室でも、pythonを用いた機械学習に取り組んでいる。趣味はスパイスカレー作りで、何時間も煮込んで作ることもある。自家製のチャイと共に食べるカ...
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23年卒
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。(350字)】女性が働きやすい環境を会社に作り、全国に広めることです。このビジョンを持ったきっかけは、就職活動をしていく中で、まだまだ女性が昇進しにくいということを感じたためです。私は学生時代、体育祭のブロック長やスポーツ等をした経験があり、男女の差を気にすることなく興...
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23年卒
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本選考
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【挫折を感じた経験】水泳部で◯◯大会出場という目標を達成できた経験です。高校2年生で、◯◯大会出場という目標が達成できず、悔しい思いをした経験から、高校最後の大会では必ず◯◯大会に出場し、夢の舞台で泳ぐという目標を掲げ、取り組みました。まず、戦略的な種目変更を行いました。県大会出場可能タイムと自身の特性を考慮し、◯◯Mの◯...
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本選考
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【ポリシーやこだわり(字数制限なし)】私のポリシーは「目標に向かって努力し続けること」だ。私は努力すれば大抵のことは実現可能だと考えており、実際に努力して結果を残してきた。習い事の◯◯では、苦手な箇所を中心に毎日何十回何百回と繰り返し練習し、1つずつ苦手を克服した。その結果、◯◯で毎回受賞するという目標を達成できた。この経...
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【自分のビジョン(350)】私の将来のビジョンは、笑顔溢れる魅力的な女性になる事です。又、そのためにも、人々の生活を豊かにする仕事をしたいと考えています。私は、学生時代にWeb広告会社のインターンシップに参加しており、ホームページ制作やECサイト制作に携わっていました。その際に、自分の創ったものが人々の役に立っている事に幸...
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 (350文字以下)】誰もが後悔しない道を進めるようにアドバイスができる人になりたいと考えております。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、後悔しない道へ導いていただいたからです。高校時代、帰宅部から低身長な初心者として◯◯に挑戦したこと、専門学校から大学進学へ進路...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【自身の人生において味わった挫折経験、またそれをどうやって乗り越えたかを教えてください。】挫折経験は◯◯の部活動です。私は◯◯部に所属していました。入学当初は練習への姿勢が評価され、◯◯年生で◯◯大会のベンチ入りを果たしました。しかし、それから練習を重ねていくうちに他の同期が頭角を現し始め、私はベンチに入るも、出番がなく活...
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21年卒
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21年卒
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本選考
新潟県立大学 | 文系
【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、若いうちから成長できる機会が多くある点です。貴社ではチャレンジを受け入れてくれる社風や若い社員の意見にも耳を傾けてくれる環境があると感じました。私は留学の経験から、自分のスキルや能力はこのような環境が伸ばしてくれると考えています。仕事においても、少し難しいものでもそれに必死に取...
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。】人材業界で雇用を創出し長期的に人を支える事で多くの人の幸福を実現したいと考えています。こう考えるのは私が経済的問題を抱える外国人に日本で就労機会を得られるようサポートした経験がある為です。◯◯の時、貧困地域の外国人を長期的に支援する為、地方企業での外国人の雇用環境を推...
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22年卒
コンサルティング職
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本選考
非公開 | 非公開
【ポリシーやこだわり】私は自分に対する目標を高く設定し、努力することを大事にしています。大学◯年次の夏にダイエットを開始し、4ヶ月で体重を◯◯kg落とすことに成功しました。当初は4ヶ月という短期間での大幅な減量が可能かどうか明言できない状態でした。しかし私は絶対に成功させたいと思ったため、週に2回高負荷の筋トレを行い筋力の...
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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。(170文字以下)】私の趣味は、大学1年生の頃から体力向上のために始めた「散歩」である。雨の日も風の日も必ず目標として決めた「◯◯歩」を◯◯年間続けている。変わりゆく景色をみるのが楽しいと感じている。特技は、「初対面の人ともすぐ打ち解ける」ことで積極的に年齢や国籍問わず自分から...
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非公開 | 文系
【ポリシーやこだわり】「迷ったらチャレンジしてみる」ことを心掛けております。幼い頃私はシャイな性格だったため、やってみたいことがあっても恥ずかしがって言い出せず、後悔する経験がたくさんありました。大学生になってからは「大学生のうちにしかできないことをやってみたい」と考えてアルバイトや留学、◯◯に挑戦しました。留学中に友人に...
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24年卒
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】特技は両利きである。生まれつき右利きだが、左利きに憧れ、小学生の頃から左手でご飯を食べるようになった。また趣味はパン屋巡りである。お店の人気商品を食べるというマイルールを決め、新たなパンに出会うことを楽しみとしている。中学校から6年間◯◯部に所属し、大学では◯◯◯という集団ス...
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は塾の売上の伸び悩みを改善するプロジェクトリーダーとして、塾の売上を20%向上させた経験です。具体的な施策としては2つあります。1つ目は「周囲からの情報収集」です。2つ目は「授業プランの作成・改善」です。以上の取組の成果として、塾の売上を20%増加させるこ...
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【研究、ゼミテーマ】私は◯◯◯◯のゼミに所属しています。そのゼミで私が研究していることは、民主主義とは何かについてです。民主主義では、国民の代表が選ばれその代表が国民の意思を汲み取り国会で議論を交わします。しかしながら、女性は女性の代表、障がい者は障がい者の代表としての意見しか話さないことが現代政治では頻繁に起こっています...
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人材・教育
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】趣味は〜です。前者は〜を中心に行っています。〜が好きなためです。将来は〜にもいく予定です。後者は〜以来続けており〜が面白いため続けています。スポーツは〜年間〜をしていた時期があり、再び続けていきたいと考えています。 【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験があ...
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人材・教育
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21年卒
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯教育ゼミに所属しています。きっかけは授業を受けた際に、まだ未発達な分野であるため様々な分野や視点からテーマを捉えて考えるという、日本語教育特有の面白さを知ったからです。ゼミでは、自分が興味関心のあるトピックについての論文を探して読み、批評や自身の考えを述べるという事をしてい...
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人材・教育
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24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが実現したいビジョンに関して教えてください。】私は将来、『働く』を通して誰もが活躍できる社会を創りたいです。 きっかけは、飲食店アルバイトで働いていた際に、社員さんがネガティブな発言をしており、前向きに働いていた自分は違和感を覚え改善したいと考えたことです。 上記を成し遂げる上で、1年目は新規開拓からヒ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ネオキャリアへ入社を志望する理由を教えて下さい。(400字以内)】就活軸にマッチしており、自身のビジョンの達成にあたって最も適したスタイルだと考えます。 多様なビジネスモデルを保有している御社でこそ、ミスマッチのない適材適所を実現でき、オンリーワンの価値提供が実現できると考えています。また、貴社は人材業界の中でも成長意欲...
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人材・教育
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【トップを取るためにこだわった経験を教えてください。】私は塾のアルバイトを二年間務めました。そこで校舎の中で、担当生徒の成績上昇率の月間平均値を、1位にするためにこだわった経験があります。この目標を達成するためには、相手の心を動かし、行動を変える必要がありました。そのためにまず、相手にこの1か月努力すべき理由を伝え、それぞ...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
三次選考(Field)
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本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に対して真摯。頭の回転がものすごく早い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に通される。 企業紹介動画や説明を一通りこなし、当日のスケジュールを共有。 GDは2回行われる。 1回目はプレゼン後に面接官と質疑応答あり。 2回目はプレゼンのみ。 終了後に簡...
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人材・教育
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ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが実現したいビジョンについて】「モノ」や「ヒト」が変化しても、売れるだけの営業力を持っている人になるというビジョンを持っている。私は、◯◯でのアルバイト経験を通して、企業とお客様から、感謝の言葉をもらったり、笑顔になってもらうことに、やりがいや喜びを感じた。そのため、これから社会人として自分の人生をより良いものにす...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【今までの人生の中で、周りの人に言われて一番「はっとさせられた」言葉はありますか?実体験を含めて具体的に教えてください。】私が中学◯年生の時の担任の先生に言われた「迷っているなら、より困難な道を選びなさい」という言葉は今でも私が大切にしている言葉です。この言葉は、当時の私は◯◯に立候補することを迷っており、そのことを担任の...
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ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと→軽く深堀 就活の軸 他社選考状況 実現したいビジョン └ESに書いた内容について軽く深堀られました 逆質問 └面接時間が短い中で、3.4問ほど質問できる時間を設...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
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22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえた上で、事例を二つ教えてください。その目標がいかに高いものであるかについての説明を添えてください。目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。(それぞれ400...
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人材(派遣・紹介)
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21年卒
コンサルティング職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯社会における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。気さくだが質問内容は厳し目。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、その後個室に通されて面接。 質問の時間はない。 終了次第解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 ...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】万人がいきいきと生きれる社会の実現。私は◯◯留学をした際に、見たことの無い多様性文化に衝撃を受けた。住んでいた◯◯では、世界中から留学生が集まり、文化や人種、ジェンダーの壁を超えた空間の中で非常に生きやすさを感じた。その多様性...
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22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【人生で挫折を乗り越えた経験】私は◯◯として◯◯を◯◯ヶ月かけて◯◯周する旅に挑戦した。◯◯の時、テレビに映る途上国の子供たちと、日本人である自分との生活水準の差に衝撃を覚えた。そこで、「自分の目で現状を確かめたい」との思いから、現地のリアルな生活を知るために、あえて宿もルートも決めずに旅に挑戦した。旅の道中、当然ながら順...
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21年卒
コンサルティング職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は、新入生向け説明会でリーダーを務め、説明会の満足度を8割から9割に上げたことです。それまでは学生の実態を知らない職員が主導で企画しており、新入生に役立つ情報を与えられていませんでした。そこで、私は新入生に向けて学生のリアルな声を伝えるため、在校生○○名に...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、面接室へ 【質問内容】自分がどのような人間なのか非常に細かく聞かれた。(1)自己紹介(2)自己PR(3)家族と仲は良いか、家族とどれくらいの頻度で連絡を取るか(4)兄弟はいるか、何をしているか、仲は良いか(5)小さ...
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18年卒
募集終了:グローバル職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ分け→内容説明→GD→フィードバック→終了 【GDのテーマ・お題】自分自身の人生の感情グラフを書き、説明してください 【GDの手順】はじめに説明があり、自分自身の人生の分岐点であった出来事を何個か紙に記入しグラフを完成させる。そしてその記入した内容を班のメンバーに対して簡単に...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。※注意点※350字程度で要約してください。】人々の挑戦を支えたいと考えています。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、挑戦をしてきたからです。高校時代、英語が大嫌いだったが思い切って留学したこと、三度目の挑戦にして成功した◯◯◯◯◯◯完走、◯◯◯◯で全国大会に出場など...
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24年卒
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【・あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】私は社会課題の解決において、私にしかできない提案をし、社会を「支える」存在になりたいと考えている。特に幼少期より◯◯をしてきた経験から、非常に多くの人に支えられてきたことを実感した。そのため、次は私が人を支える存在に...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。】高校受験の時、偏差値◯◯しかなかったところから偏差値◯◯の高校に合格したことです。塾に通い始めた中学2年生の冬時点で、私の偏差値は5教科で◯◯ほどでした。そこから第一志望校に合格するために、2つのことに取り組みました。第一に、1ヶ月で3冊本を読むことです。第...
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【あなたがトップを取るために拘った経験を教えてください】私が今まででトップをとるために一番頑張っていたことは、中学時代の◯◯であったと思う。たくさんの行事があった中、なぜ◯◯であったかというと、私の母校の中学校は特に◯◯が盛り上げる学校であったという単純な理由ではある。トップをとるために毎年必死になって、技術を磨いたり、放...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
選考会
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に注力したことは何か。 その特に困難だったことは何か。 どのように乗り越えたのか。 その施策はどのようなものか。 なぜそれをしようと思ったのか。 自分の強みは何か。 その強みはいつ発揮されたか。...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】自身の過去について。(小学校、中学校、高校、大学それぞれの段階で大変だった事や、やり切った事を聞かれた。) 学生時代に力を入れたこと。 他にも何か頑張った事はあるか。 自分の強みと弱...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】志望動機。 小学校から現在までの人生振り返り。 挫折経験とそれをどうやって乗り越えたのか。 学生時代に力を入れたこととそれを始めたきっかけや大変だったこと。 ストレスが溜まったら、どの...
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21年卒
コンサルティング職
21年卒
リクルーター面談
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本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】現場社員との面談(複数回) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合→面談→解散 【質問内容】(逆質問例) ・事業部にはどのくらいの人数がいるのでしょうか。 ・どういったキャリアステップが可能なのでしょうか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・意思決定の回数は若手でも多いのか ...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】選考の一環で 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後面談 【質問内容】会社とのマッチ度を確認している。自分がどんな人で、どんな働き方をしたいのか話した。更に、これでの面接において、面接官が気になっていた点や改善点をフィードバックしてくれた。ここであ散ることは基本的にないと考えられる 【雰囲気...
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20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
RESOLUTION最終選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 30~35歳 【会場到着から選考終了までの流れ】広い空間での面接 半分は過去のこと 半分は未来のこと を問われた 【質問内容】・過去 今までの就活履歴 どんな学生だったか どんな親子関係だったか どんな困難があったか ・未来 何をしたいか どんな姿に...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】二次面接通過の連絡と同時に人事面談をする旨を伝えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、面接室に通される 【質問内容】最終面接に向けての模擬面接及び不安を解消するための面談なので、合否には影響しない。模擬面接の内容は、(1)自己紹介(2)人材業界を志望する理由(3)ネオキャリアを志望する理由(4)...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
四次選考(Vector)
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外事業の責任者。 比較的温和。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機、後に個室で面接。 面接の最後には、面接官(責任者)自身に対する質疑応答の時間が設けられる。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り① 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質疑応答→解散 【GDのテーマ・お題】自身のモチベーショングラフの発表 【GDの手順】10分間でモチベーショングラフを作成。その後、順番に3分間で発表。 最後に社員の方と他の受験者の方から、質問を受ける。 かなり緩やかな感じで社員さんによって若干進め方が異なる。人事部の方が...
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25年卒
コンサルティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字程度)】私は高校生の時に◯◯部として◯◯出場を目指して3年間努力しました。チームが創部してからの最高成績は県ベスト◯◯で、特に近年は1,2回戦敗退が続いており、それを超える大きな目標でした。コロナにより最後の大会がなくなってしまったため、目標を達成す...
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24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】昨年中途で入社した方。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで簡単な質問をされて、後日結果をメールで送ると言われた。 【質問内容】・他社の選考状況、就職活動の開始時期 ・学生時代一番頑張ったこと ・長所とそのエピソード ・キャリアビジョン ・逆質問 →御社で活躍...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】ゼミ活動内のディベートで、優勝を目指した経験だ。取り組んだ背景は、社会人として活躍するために論理的思考力・説明力を身につけたかったからだ。ディベートは2人1チームで行われる。ディベート中、...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・なぜそこまで頑張れたのか ・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組...
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24年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。 】【◯◯での優勝】◯◯クラス中◯◯位に輝くことを夢見て、◯◯のリーダーを務めました。過去2年は連続最下位で非常に悔しい思いをしました。そこで「全員が笑顔で踊りきり、優勝を勝ち取る」という目...
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
【「あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】ある企業の新規事業立案...
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが過去に掲げた中で最大の目標とその達成に向けた行動について教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】私が過去に掲げた中での最...
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23年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)】1年間通信会社の営業の長期インターンシップに取り組み、持ち前の忍耐力を活かし、目標であった営業成績全国◯◯人中のトップ5入りを達成したことである。始めたきっかけは、「アルバイトとは違った介在価値の高い仕事をしたい」という意志があったため、大学2年の夏から取り組んでい...
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当、入社5年前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】人柄や生い立ちに関する質問の比重が多かったと感じている。 ・幼少期はどんな性格だったか ・中学生のころにもっとも頑張ったことは何か ・高校生の頃はどんなことを意識して過ご...
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22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)(400文字以内)】【◯◯サークルの◯◯係として、部員の要望を取り入れた合宿を企画したこと】である。開催の半年前から準備を行い、運営役員◯◯名で参加者◯◯名の合宿を作り上げた。部員から定型化した合宿内容を改善したいという意見が出た。スキル向上のため、外部の講師を呼びた...
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22年卒
コンサルティング職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接なので特になし。 【質問内容】幼少期から現在までの過去を簡単に。 将来のなりたい姿やキャリアプラン。 就活の軸とその軸を持つようになった経験。 志望動機。 他社選考の状況とその中でのこの会社の志望順位。 学...
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22年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【中長期的達成目標(400)】歴代で初めて出場した◯◯サークルの日本一を決める大会で、関東予選を突破するという目標に向けて約3ヶ月間全力を尽くしました。予選突破して本戦に行けるのは◯チーム中、上位◯チームのみでした。それらのサークルは20年近くの歴史があり多数の◯◯を輩出しているような強豪チームばかりであったため、無名かつ...
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22年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。【注意点】(1)その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。(2)目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。(3)結果の成功や失...
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22年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたこと(如何に高い目標か、掲げてから達成までの期間、最終結果に触れること)】学生団体で事業開拓をしたことです。海外の学生を地元企業に受け入れるインターンシップの団体で、私は入会時から海外領域を改革したいと考えていました。従来はHPで参加者を募るという運の要素が強い方法でした。私...
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21年卒
コンサルティング職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち ・就活の軸は何か? ・その中でも何故ネオキャリアなのか? ...
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21年卒
コンサルティング職
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接 【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れたことや自己PRを深く掘られました。まずは自己紹介を5分くらいにして、その後に各エピソードに対してなんでその選択を取ったのかについて深く掘り下げられました。また社会人としてのなりた...
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20年卒
コンサルティング職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子でまち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】なぜ今の大学を選んだのか。 学生時代に頑張った事。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 将来どういう自分になりたいか。 うちに入って何をしたいか。 ど...
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20年卒
募集終了:グローバル職
20年卒
FUTUREセミナー&一次選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】Disc理論に基づいた自己分析 企業でのWill Can Mustの記入 それらについてグループワーク 【注意した点・感想】なぜだかわからないが座席数を超える人がきて後方には臨時に席を設けていて机がない状態だった。運営の杜撰さが露呈していた。 進行は若手社員一人で行っていたため時間通りに進行が進んでいなかった...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問 【質問内容】質問1「学生時代頑張ったことを教えてください。」→深掘り 質問2「インターンシップへの志望動機を教えてください。」→深掘り 質問3「就職活動の軸と将来なりたい像」→深掘り 人によって質問内容...
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20年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループ分け→選考 【GDのテーマ・お題】紙を使ってできるだけ高いペーパータワーを作れ 【GDの手順】制限時間10分で2度行う。 紙はA4の用紙を20枚配られそれを使って実施する。 1回目は自由にペーパータワーを作っていく。 2回目は発言できるが紙に触れられない人、発言でき...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の面接官より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、選考スタート 【質問内容】質問内容は非常にシンプルなもの。(1)自己紹介、自己PR(2)人材業界を志望する理由(3)学生時代頑張ったこと(4)アルバイトについて(5)趣味について(6)他の内定...
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19年卒
コンサルティング職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【経緯】四次選考Vector終了後、最終面接に向けてリクルーター面談があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランス入って右のソファーでの面談となります。 その場でフィードバックや、最終選考に向けての対策を一緒に考えてくれます。 【質問内容】・自己紹介 ...
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18年卒
募集終了:グローバル職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→面接終了 【質問内容】自己紹介/自分自身の強み・弱み/ネオキャリアに対して興味をもったきっかけ/GDで書いた自分自身の人生グラフを見ながらそのエピソードについての深堀/学生時代頑張ったことについて/将来どうなりたい...
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18年卒
コンサルティング職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→会社説明→ワーク 【GDのテーマ・お題】ある行程の手順を。流れのみをヒントに正確に並び替える 【GDの手順】解答がきまったチームから報告、確認してもらう。一度制限時間がきてわからない場合はヒントがあり、それを踏まえてもう一度チームで考え直す。それ以降は早い者勝ちで報告し、最後正...
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18年卒
コンサルティング職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒からマネージャー、子会社社長までと役職を変化させながら、4つの事業を順に体感する。各事業でビジネスに必要な観点を学んでいきながらそれらを次々に活かしつつ、最後は新規企画を立案し、チームごとで発表。社員から一番いいと思うものを選んでもらう 【ワークの具体的な手順】それぞれ...
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25年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)】フードロス削減事業の長期インターンシップにおいて、昨年の売り上げより年間で1.5倍多く売り上げるという目標を掲げて取り組んだ経験だ。 私は、広報という役職の中で目標を達成するために担当事業のSNSを使用した宣伝をすることに注力した。複数のSNSアカウントを同...
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25年卒
コンサルティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください】私の特技は◯◯です。私は◯◯歳から◯◯歳まで、◯◯を習い続けています。現在は◯◯のような◯◯を行っています。他にも趣味として、ドライブで綺麗な景色を見に行くことや、音楽鑑賞をすることが挙げられます。 【学生時代に、サークル・部活動・ボランティア活動等の経験がある方は、ご記載くだ...
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25年卒
コンサルティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】飲食店のアルバイトとして売上向上に取り組んだ経験だ。バイト先の飲食店はコロナ後近隣の飲食店が営業再開する中で顧客離れが課題となった。 顧客データを分析するとリピート率が低いことが分かり、リピート率を上げる施策として「◯◯」を提案・実施した。しかし、大きな効果を得ることはできなかった。 そこで...
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24年卒
コンサルティング職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長の方で、40歳前後、中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にフィードバックをもらい、その場で合格が言い渡された。 【質問内容】・ネオキャリアの印象 ・企業選びの軸 →人材業界、成長できる環境、無形法人営業と回答 ・なぜ人材業界か →自分が将来...
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24年卒
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24年卒
責任者面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、入社15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続 【質問内容】自己紹介 小中高大で頑張ったこと 小学生の頃の習い事 アルバイトを始めたきっかけ 就活の軸 人材業界でやりたい仕事 なぜ人材業界を志望するのか どんな環境で働きたいか 人生で最も...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。 】個別塾講師としてある中学2年生の数学を担当し、定期テストの点数を、3か月で●●点から●●点に引き上げるという目標の達成に努めた。生徒に対して、学習意識や自習時間についてのヒアリングを行ったう...
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24年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前程に会場に行き、少し面談を挟んで面接が行われる。 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介から自分の今までの経歴を深掘り ・就活状況 →他にはどのような企業を受けているのか、内定は持っているのか。 ・なぜ他社ではなく、ネオキ...
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内定
24年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに時間になったら入る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →何故それに力を入れていたのか、どのような目標設定をしていて、なぜそのような目標設定をしたのか等。 ・挫折経験 →なぜ挫折したの...
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24年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLが面接前に送られてくる。 【質問内容】・自己紹介 →小中高大でそれぞれ頑張ったことを簡単に踏まえた自己紹介 ・自己紹介の内容を順番に深掘り →なぜそれに力を入れていたのか、なぜそのような取り組みを行っていたのか。 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ネオキャリアの事業であるエージェントneoを1つの企業と見立て、採用課題を解決するサービスを提案する」 チームは1チーム4.5人で6チームに分かれて行った。75分のうち10分間がヒアリングの時間で残りの時間で課題特定、提案するサービスの策定、発表資料作成を行った。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者・新卒5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、面接官が入室し次第開始 【質問内容】高校・大学・大学院進学を選んだ理由 人生で1番の挫折経験 将来のビジョン それらの深掘り 逆質問 なぜその選択をしたのか・どう考えて選択した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。ただただ会話をしているような感覚だったので、...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。逆質問などでは、担当の方のバックグラウンドなどを伺い、企...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐに開始される。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に質問されます。基本的に会話を進めていく中で選考をしているので、一問一答形式ではないのが特徴だと思います。また、自分が企業のことがあまりわかっていなかったこ...
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験(400字程度)】私がこれまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は高校時代、◯◯を目標に◯◯に打ち込んだことだ。私は中学3年時◯◯で予選敗退した事を機に、◯◯になりたいと強く望むようになった。そして◯◯の門を叩き、目標達成に向け一心不乱に努力した。時には◯◯や、◯◯の練習を◯...
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24年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は何ですか?】高校の◯◯◯部の経験である。高校3年生の時に◯◯◯部の音楽面のリーダーとなり、全国大会出場を目標に掲げた。全国大会出場を目指すにあたり、課題となったのは実力の不足であった。そして、この課題の原因は、全体の練習メニューの不十分さと個人の課題克服に充てる練習量の少なさ...
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24年卒
インターンシップ説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業の成長戦略 ・会社概要 ・インターンシップの説明 ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多くて今風な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くことへの熱意が高い社員の方で、参加する学生も意識が高い人が多かった印象。 【このイベントを通しての感想】事業...
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ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
セミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 人材のマーケットについて 職種説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界のメガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長をとにかく大切にしているため、成長性が高い 【このイベントを通しての感想】「超成長」ということを大切にしているよう...
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コンサルティング職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・施策を行うにあたって工夫した点 ・施策を行うにあたって困難に感じた点 ・自身の強み、弱み、弱みを改善するために取り組んでいること ・入...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接結果通知と共に案内が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員から自己紹介 自己紹介 質疑応答 【質問内容】・新卒の勤務地、配属場所について ・給与、休暇、福利厚生、勤務時間などの条件面について ・会社のビジネスモデルについて ・入社後のキャリアプランについて ・会社の風土や理念について...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】世の中の変化、マーケット、ネオキャリアとは、職種説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系のメガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男女差別的思考がある 【このイベントを通しての感想】説明会を通して企業や事業内容に関しての理解は深まりました。事業内容に関しては幅...
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24年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【学生時代に注力したこと】長期インターンで新規事業部の設立を目標に掲げて尽力した経験である。 ベンチャー企業でインターンをしており、新規事業部を設立する計画があった。そこで、強みである企画力を活かし学生のインターン生による事業部設立を提案した。取締役が行なっていた採用業務を引き継ぎ、インターン生募集に取り組んだ。目標達成...
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24年卒
コンサルティング職
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400)】◯◯サークルの底辺だったグループでオーディション◯◯位を勝ち取りました。私のグループはオーディションで毎回最下位であり、◯◯に出場することができていませんでした。◯◯に出たいけれど、上手な人同士で組んだグループに勝てず悔しい思いをしていました。一人...
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【「すごい」を追求した経験・未来について】TOEIC点数を410点から◯◯点取得までに至った。期間としては1年半年で、半年で◯◯点まで伸ばすことができた。しかし、そこからなかなか伸びず、受けるたびに挫折や不安を感じずにはいられなかった。それでも貪欲に日々毎日5時間の勉強を徹底した。
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23年卒
コンサルティング職
内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】20分質問 20分逆質問でした。 【質問内容】・志望理由 ・就活の軸とその理由 ・あなたを採用するメリット ・営業として必要だと思うこと ・キャリアプラン など過去のことより、将来のことを意識した質問が多かった印象です。...
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23年卒
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内定
23年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで過去、現在、未来の順に聞かれる。 その後一問逆質問をして終了。 【質問内容】・小、中、高、大で頑張ったことを交えて自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り→始めたきっかけや、結果に至った1番の要因、なぜこのエピソードが...
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23年卒
コンサルティング職
内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面接官の自己紹介 自己紹介5分 └予想外の内容でしたが、どのように対応するのかが見られているように感じました。幼少期から現在の自分に至るまでの人生史について話しました。 幼少期から現在までにつ...
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コンサルティング職
内定
23年卒
説明選考会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明会、アンケート(簡単なES)の記入 【注意した点・感想】50名以下の少人数での説明会かつ選考会だったので、話を聞いている際にうなずいたり、笑顔でいることを注意しました。後からリクルーターの方に聞いた話ですが、説明会中の表情はしっかり見られているとのことでした。
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23年卒
コンサルティング職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「あなたがトップを取るために拘った経験を教えてください」 ※注意点※1.成否は問いません。2.目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。3.結果の成功や失敗については問いませんが、最終結果について添えてください。4.いずれも400字以内で要約してください。】「◯◯未経験からパフォーマンスを1から考え、ク...
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23年卒
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】callingのリンクをマイページで送ってくださるため、そこから入る 【質問内容】基本的にはESに書いた内容を深堀される。具体的には、苦労したことや、経験から得たこと、強み、他に施策はなかったかなど、網羅的に聞かれる印象。突発的な...
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