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No.46875 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月中旬
リクルーター面談
7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

選考の一環で

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機。その後面談

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質問内容

会社とのマッチ度を確認している。自分がどんな人で、どんな働き方をしたいのか話した。更に、これでの面接において、面接官が気になっていた点や改善点をフィードバックしてくれた。ここであ散ることは基本的にないと考えられる

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・今までの面接を受けてきた中での感想を正直に話し、志望度をアピ＾るしていく

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
6月下旬
説明会
2018年6月下旬
グループディスカッション
2018年7月上旬
一次面接
2018年7月中旬
二次面接
7月中旬
リクルーター面談
2018年8月
最終面接
内定
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】関西で20名程度と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】起業経験者、体育会、学生団体
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】違う社員に会ってほしいとのことで、今までのリクルーターではない社員と面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。　【質問内容】逆質問のみ。 ヘルスケア等の人材ビジネスもやっていたので、それにまつわる質問。 社員全員に理念は浸透しているのか。 仕事を楽しむ社員が活躍しているとい...
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20年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社のビジョンなどの説明。かなり短い時間だったので詳細ではなかった。リクルーター面談を通じて説明頂くことの方が多かったように思う。　【注意した点・感想】会社の説明を聞くときにどの企業でも常に疑問に思ったことや素直に質問したいことがあればその都度メモをしておくことを心掛けた。聞くことに集中していれば、自分の中でかみ砕...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分会社説明、残り30分でGDという形だった。　【GDのテーマ・お題】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲージメントが低いのはなぜか」というテーマを選択。　【GDの手順】複数あるテーマから学生が選択して話し合う。 私たちは「社会人のエンゲ...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 5分程度でモチベーショングラフを作成し3分くらいでプレゼン。　【質問内容】モチベーショングラフのプレゼンについて気になったところを質問してくる。 挫折経験をどうのりきったのか なぜ休学して...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代やってきたこと いつから◯◯（スポーツ）やってるの。 部活動ではどんな役割を担ってたか。 具体的に何をして貢献したか。 なぜネオキャリアなのか。 ...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターがつき、その人と面談のような形。 最初は企業と学生という立場関係で普通に選考要素が強い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。　【質問内容】BP採用、つまり幹部候補生としての採用なので、起業で求められるものは何か。 そのスキルを身に付ける上で企業に求める環境は何か。...
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーターから当日中に連絡がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。　【質問内容】就活状況について。 この日は二回リクルーター面談を設けられていたので、この後にあるリクルーター面談について少し教えて、もらいながら、突破するために考えておくといいことを伝えられた。選考と...
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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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