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No.51961 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年2月14日
グループディスカッション（GD）
2019年2月14日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 一時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して30分会社説明、残り30分でGDという形だった。

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GDのテーマ・お題

複数あるテーマから学生が選択して話し合う。
私たちは「社会人のエンゲージメントが低いのはなぜか」というテーマを選択。

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GDの手順

複数あるテーマから学生が選択して話し合う。
私たちは「社会人のエンゲージメントが低いのはなぜか」というテーマを選択。
テーマが決まったら議論。発表などはない。面接官はパソコンをいじりながらただ聞いているだけ。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

大学名含む軽い自己紹介。

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雰囲気

学生だけで自由に進めるので雰囲気は楽。

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注意した点・感想

わからないことはわからないと伝えること。恥ずかしながらエンゲージメントという言葉がわからなかったので議論前に聞いた。
また、人の意見を完全に論破していくだけでなく、聞く姿勢、そしてそこから議論を発展させていく姿勢を意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月
企業説明会
2019年2月14日
グループディスカッション（GD）
2019年2月18日
一次面接
2019年2月20日
リクルーター面談
2019年3月6日
リクルーター面談
2019年3月6日
リクルーター面談
2019年3月25日
最終面接
内定
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後係の者に連れられ部屋に。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り（1） 現在の志望企業 志望企業の志望順位 第1志望企業の志望理由 自己紹介の深掘り（2） 今後の人材業界や会社として取り組んでいくこ...
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内定

20年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会の後、同じ机に座っているメンバーとGDを行う。　【注意した点・感想】グループで協力し、効率よく情報共有すること。資料の枚数が多いので、各自分担して読んでいき、途中で内容を確認する。プレゼン時には班の代表として結論ファーストを心がけて発表し、積極性と話の構造性をアピールした。
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】約500人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ。自己紹介の後、選考開始。　【質問内容】幼少期から現在までの自分のモチベーショングラフを自由に書く。それを基にプレゼンしていく。作成時間は20分程度。特にアピールしたい3つの出来事を箇条書きでグラフの下に記...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、選考開始　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・この会社を志望する理由 ・営業かバックオフィスか ・どのような社会人になりたいか ・学生時代頑張ったこと2つほど ・留学について ・趣味について ...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考の一環で　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。その後面談　【質問内容】会社とのマッチ度を確認している。自分がどんな人で、どんな働き方をしたいのか話した。更に、これでの面接において、面接官が気になっていた点や改善点をフィードバックしてくれた。ここであ散ることは基本的にないと考えられる　【雰囲気...
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の概要や人事がこの会社を選んだ理由が聞ける　【注意した点・感想】説明会兼GDの参加が選考を受ける上で必修なので説明会を聞いた。会社の業務内容や他の人材業界とどのような違いがあるのか把握するに役立った。GDが始まる前に、GDについての取り組み方や進め方を指導してくれるので、それ通りにやれば問題ない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ネオキャリアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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