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No.42437 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→グループ分け→選考

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GDのテーマ・お題

紙を使ってできるだけ高いペーパータワーを作れ

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GDの手順

制限時間10分で2度行う。
紙はA4の用紙を20枚配られそれを使って実施する。
1回目は自由にペーパータワーを作っていく。
2回目は発言できるが紙に触れられない人、発言できないが紙に触れられる人に分かれ実施する。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

2回目に役割を分けて実行する段階は、社内での上司と部下の関係になっていると思うので、瞬時に上司役である「話せるが紙に触れられてない人」の役割を選び、スタートする前に合図を決め、1回目より高いタワーを作れた。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年7月
グループディスカッション（GD）
2018年7月
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ネオキャリアの2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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