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No.15498 本選考 / 一次面接の体験談

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18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年2月
一次面接
2016年2月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接開始→面接終了

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質問内容

自己紹介/自分自身の強み・弱み/ネオキャリアに対して興味をもったきっかけ/GDで書いた自分自身の人生グラフを見ながらそのエピソードについての深堀/学生時代頑張ったことについて/将来どうなりたいか/今不安に思っていることについて

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

できるだけ簡潔に話すようにしていた。
もう一人の子とネオキャリアに興味をもったきっかけが同じだったため、その中でも自分が感じたこと、どうして自分はここを受けようと思うまでになったのかというのを丁寧に話した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年2月
グループディスカッション（GD）
2016年2月
一次面接
2017年2月
最終面接
内定
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18年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】100名を超えると言われた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がかなり多いように感じた。残りは大阪市立大学や神戸大レベルの学生。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体や個人的にビジネスをしている学生が多かった
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内定

18年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
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ワンキャリアでは、ネオキャリアの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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