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就活サイトトップ企業検索人材・教育Suprieve Holdings（旧：Suprieve）Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES・体験談一覧

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES（エントリーシート）・体験談一覧

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の就活のES・体験談の一覧です。Suprieve Holdings（旧：Suprieve）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
46件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

24年卒
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24年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうな会社で今後も成長すると感じました。　【このイベントを通しての感想】元々知らない会社でしたが様々な事業があることを知ってとても興味を持...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明が行われた。その後、就職活動を始めるのにあたって、企業分析、業界研究、自己分析の仕方など就職活動の始め方、進め方について学んだ。その後に、RPGに模したグループワークを行い、発表、フィードバックが行われた。　【ワークの具体的な手順】業界説明、企業説明...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい業界の選考が進んでいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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内定

23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（二次選考と同じ面接官でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）上で行われました　【質問内容】「人生プレゼン」 制限時間は10分以内です。自己分析、志望動機、未来像を必ず入れて発表します。プレゼン方法はパワーポイント、紙芝居など自由でした。自分...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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内定

23年卒 質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】質問会　【注意した点・感想】二次選考後のコンテンツとして、zoomで1時間の質問会がありました。選考ではないため、会社について理解できていない部分や、疑問点、新卒がどのように活躍していけるか、残業がどれぐらいあるのか、など、面接では聞きづらいことも言葉を飾らずに聞くことができました。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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内定

23年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）上で行われました　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどのように思われているか ・志望動機 ・新卒はどのような仕事をするかを知っている限りで大丈夫なので教えてください ・逆質問 ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（zoom）で行います　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要な能力3つ　【GDの手順】・グループディスカッションのテーマは当日に発表されます ・役職もどのようなものがあるか提示してくれます ・テーマの答えも選択制でした ・選択肢の中から重要なものをチームで話し...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

23年卒
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特になし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、社員さんの自己紹介、「最高の働き方について」考えるワーク、質疑応答 ワークではグループの中に3年生が5人ほどと内定者の方1人で行われた。難しいテーマではなかったため、皆がざっくばらんと話している印象。　【ワークの具体的な手順】自分の中で考えをまとめる→グループで...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働き方についての講義を受けた後、「どんな上司になりたいか」というお題でグループディスカッションを行いました。グループで話し合い、結論を全体に向けて発表しました。発表の後に各グループに対してフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】最高の働き方についての講義を受け...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした　【質問内容】人生プレゼンを10分間で行ったのち、そのプレゼンをずっと深堀りされました。どうしてそういう選択をしたのか、どのようなことが印象的かなどいろんな角度から質問をされたと記憶しています。最後にフィードバック...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施でした。　【質問内容】今までやってきたことや、自分自身のこと、どうしてsuprieveなのかということを深掘りされながらお話ししました。好きな漫画やゲームの話で盛り上がり、雑談をしていたら時間が来ました。とても楽しかった...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 グループ面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】事前に知らされる課題質問3つのうち1つと、どうして志望するのかということを質問されます。順番に一人ずつ答えていく形式です。全員が同じ質問をされていました。長くなりすぎないように、それでも熱意は伝わるように、...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 type就活の合同説明会 / 本選考

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【内容】合同説明会がオンラインで行われ、その後気になった企業の方とお話ができる機会が設けられていました。 　【注意した点・感想】人事の方と2：1でお話をした中で、雰囲気を気に入っていただくことができ、後日一次面接免除の連絡を電話でいただきました。 優遇の可能性がある説明会だったので、志望度が高い方、内定を取っておきたい...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分プレゼン10分が課されていました。内容は生まれてから今まで、未来のこと、御社で実現したいことなど。その後そのプレゼンに沿って質問を受けるという形でした。深堀に関しては気になったところだけ簡単に聞かれた印象で...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1時面接が免除でした。学生時代頑張ったこと、弱みややってみたいことなどオーソドックスな内容でした。うまく答えられなかったところがあっても丁寧に話を聞いてくださいました。最後に簡単にフィードバックをくださったとき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(若い、インターンシップの際に司会をしていた方)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・人生プレゼン(10分) ・それに対する感想 (深掘りはありません) ・人生プレゼンに点数をつけて ・会社に入ってからやりたいこと ・志望動機 ・...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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22年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(若い)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の深掘り ・ガクチカ ・どんな友達が多いか ・今までの挫折経験 ・どういう社会人になりたいか ・強み、弱み ・志望動機 ・就活の軸 ・会社のどこに魅力...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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22年卒 1次面接(集団面接) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webで行われました。　【質問内容】・自己紹介(名前、希望勤務地、おすすめの〇〇) →おすすめの〇〇は人事の方がその場でお題を決めます。それに対して反応してくださいます。 ・就活の状況 ・スプリーブに合う曲を教えてください(事...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定獲得が早かったと言うこともあり、他の企業を見ていたところ、興味が傾いてしまい、辞退を考えた。　【採用人数・倍率】予定では、約100〜200人とお聞きしました。　【内定者の採用大学・学歴】日本大学　等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】どちらかと...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　入社3年目　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加。 パソコンでzoomを開き、開始から5分後ぐらいに面接官が来るため、そこで面接開始。 雑談をした後に事前課題のプレゼンテーション発表。 終了後、プレゼンテーションの内容を深掘り。 ...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
販売系 ※現在募集なし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で参加。 パソコンでzoomを立ち上げ、面接官が参加して開始。 自己紹介から始まり、逆質問や連絡事項で終了。　【質問内容】•自己紹介 •今までの人生で充実した出来事 •100万円貰えたらど...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当•若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ズーム内に人数が集まり次第開始。 自己紹介からスタートし、事前課題を発表。 次に志望動機を伝え、最後に逆質問で終了　【質問内容】•弊社に合っている歌は？（事前課題） 事前にLINEなどで事前課題が出さ...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】現在検討している最中です。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日にLINEにてzoom URLが送られてきます。　【質問内容】『人生プレゼン』の課題が事前に出されていました。 プレゼンテーションや冊子形式、手書きメモなんでもいいと伝えられていました。 その人生プレゼンの中で入れな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人事の方 インターンシップで会った方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝にLINEにてzoom URLが送られてきます。　【質問内容】面接でよく聞かれることを幅広く聞かれた印象です。 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動等での経験、学んだこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

22年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝にLINEにてzoomのURLが送られてきます。　【質問内容】・自己紹介（学校、名前、その他） ・選考状況 ・インターンシップに参加した企業数 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・事前に言われるお題のうちの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

21年卒
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、そのまま面接室に案内　【質問内容】はじめに自身のこれまでのプレゼンがありました。これまでの経験や強みをどう会社で活かせるかを考え、パワーポイントで作成しました。その後軽いフィードバックとプレゼンよりも深い志望理由を聞かれ、意思...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

21年卒
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面接室に案内　【質問内容】オーソドックスな質問がほとんどでした。学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所と短所、志望動機、大切にしている価値観等を聞かれそれぞれに対してかなりの深掘りがありました。内容や話し方も大切ですが...
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21年卒
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21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、そのまま面接室に案内　【GDのテーマ・お題】2030年にテーマパークを作るならどんなテーマパークか　【GDの手順】まずは人事の方からディスカッションの内容や注意点を言われ、考える時間と解答含め30分ほど時間が与えられました。終わった後は一人一人に対してフィードバックをいただき時期...
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22年卒
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22年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業紹介、働く環境、福利厚生、求める人物像、募集要項、選考詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業展開が多いため、どの部分に関われるのかがよくわからない。人材業界との記載があるが実際は人材支援ではなく、自らが派遣先に向かうというもので、どのような意義で行っているのか不明。社...
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21年卒
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内定

21年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が不明瞭で自分のキャリア形成に不安を感じてしまったため。　【採用人数・倍率】不明。具体的人数も教えられていなかった。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事（説明会していた女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】人生プレゼンから始まり、フィードバック、質問、逆質問、全体としてのフィードバックという流れで終わった　【質問内容】人生プレゼン10分（自己分析、志望動機、将来像） プレゼンに対する自己評価 プレゼンの内容に対...
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21年卒
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接でルームに入るとすぐに選考が始まって、1時間くらいで終わった　【質問内容】自己紹介 企業選びの軸 志望動機 強み、弱み キャリアプラン どんな社会人になりたいか 企業研究の仕方 一番感動したこと これだけは許...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に質問内容を提示し、一人ずつ答えるという形式　【質問内容】志望動機 短所、短所を克服するために何かやっていること この企業にぴったりの歌を教えてください、それを選んだ理由 逆質問 面接の1週間前くらいに3つのお題が出されて...
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21年卒
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に志望しているような、広告・人材などの仕事に関わることのできる社員は、本社勤務の社員だけであって、新卒は販売代行からのキャリアをスタートさせなければいけない点に疑問を感じた。　【採用人数・倍率】おそらくかなり多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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21年卒
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21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目の元CAさん　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】人生プレゼンをパワーポイントか紙芝居か対面かの形式でする。 人生プレゼンをした後に、そのプレゼンに基づき質問がなされる。 どう言った強みがどのように形成されたのか、その強みをどのように仕事に...
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21年卒
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】まず、お互いの自己紹介をして、その後に ・これまでの就職活動について ・これまでの人生について ・前回の面接の感想。 ・自分の強み、弱み。 ・学生時代に力を入れた事。 雑談のような雰囲気での面...
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21年卒
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社勤務の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクのちに選考　【質問内容】（1）Suprieveのキャッチコピーを教えてください。 （2）Suprieveにぴったりの歌を教えてください。 （3）あなたの一生の思い出を教えてください のどれか。 学生...
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21年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】土日祝休みでなかったため　【採用人数・倍率】東京で160名程度？　【内定者の採用大学・学歴】〜MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
営業系 ※現在募集なし
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社　新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】チャットに参加→人生プレゼン→質疑応答→フィードバック→終了　【質問内容】人生プレゼン（10分以内） 合否連絡の際に、次回最終面接の日程調整をし、人生プレゼンの準備をするよう伝えられた。 以下の点を入れるように言わ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社から来ていた新卒採用担当の方。 入社3年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介（1分程度） 出身地 学部学科・ゼミの専攻内容 サークル、アルバイト 志望理由（どのような仕事をしたいか、どの事業部が良いか） ...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

21年卒
営業系 ※現在募集なし
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内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ移動→GD（12分）→GD発表→GD振り返り→人事評価制度の説明→解散　【GDのテーマ・お題】現在2030年です。新しいテーマパークを作るとき、どんな施設を作りますか。　【GDの手順】GDのお題が出されすぐにスタート。発表者・タイムキーパーのみ役割を決めた。 ①時間配分の設定、②タ...
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Suprieve Holdings（旧：Suprieve）

19年卒
販売系 ※現在募集なし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就職活動をするにあたって最も大切なことはなにか？」についてグループで話し合い、発表するというものでした。オフィス内のガラスの壁にペンで書きながら、考えをまとめていくスタイルで斬新でした。発表スタイルは班によって自由でした。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク...
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