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No.262984 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、指定のリンクに入るだけでした。

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GDのテーマ・お題

就活生にとって、綜合キャリアグループがより大きな存在になるには

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GDの手順

面接官の方から軽い説明→アイスブレイク→GD→発表→フィードバック

まずは「どういった状態になるのが好ましいか」ということを話し合い、全員で共通認識をはかりました。テーマの特性上、皆学生の立場からの意見になるので、大きな衝突もなく無難に進んだと思います。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

大学名と名前を話す程度でした。

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プレゼン時間の有無

発表の時間はありましたが、GD自体が一つのグループのみで行われていたので、話し合いの内容を端的に報告するような形でした。

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選考官からのフィードバックの有無

改善点についてはあまり触れられず、それぞれの良かったところを褒めていただきました。

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雰囲気

先に面接が行われており、そこでは即答問題があったため、少しぴりついた空気感を引きずっていたと感じます。

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注意した点・感想

選考の始めや説明途中で面接官の方が何度も「スピード感のある回答が必要」とおっしゃっていたので、考えをまとめてから話すというよりは、思い付いたことを適宜声に出すようにしていました。その際、ただ考えを話すだけではなく、誰かに話をふることを意識しました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年4月上旬
企業説明会
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月中旬
人事面接
2022年5月中旬
リクルーター面談
2022年6月上旬
最終面接
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23年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以降の男性社員（Mg経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について ・学生時代の大変だった経験、サークルとバイトの両方の側面から ・幼少期から現在にか...
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23年卒 最終面接 / 本選考

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23年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、綜合キャリアオプションの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、綜合キャリアオプションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。綜合キャリアオプションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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