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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】働くとはどういうことか、どのような新規事業を造りたいか　【GDの手順】前半の会社説明会のパートから何点か質問されるような形でグループディスカッションをおこないます。ここでは、働くとはどういうことなのかまた将来のキャリア...
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内定

18年卒 説明選考会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】前半が会社説明会、後半がグループディスカッションです。　【注意した点・感想】前半の会社説明会では、企業の社風や理念を理解できる内容となっていました。他の会社とはどう異なっているかを知る良い機会になりました。後半のグループディスカッションでは働くとはどういうことなのか等について話し合いました。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】首都圏で約50名　【内定者の採用大学・学歴】MARCHを中心とした首都圏の私大です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あまり特徴なし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの男性（中年）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始→終了後解散　【質問内容】まず始めの5分間はプレゼンテーションです。内容は自己PRです。その後、プレゼンテーションについて面接官からパーソナリティを問うような質問があります。 そして企業理念や社...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人作業（モチベーショングラフ作成など）→面接　【質問内容】学生時代にがんばったことについてと、その深堀りをされました。 その活動に対して、新たなアプローチで捉えるとどうなるか。 モチベーショングラフが上がっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、綜合キャリアオプションの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。綜合キャリアオプションの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析や綜合キャリアオプションの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • ものづくり総合職
    • オフィスサポート職
  • 27年卒
    • ものづくり総合職
    • オフィスサポート職
  • 26年卒
    • ものづくり総合職
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