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インターンシップ
学習院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 マーチ以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コンサルタント型の人材での実際の業務をリモデルした形の案件をグループで解く。最初求人を募集してる企業側からの求人や経営体制から欲しい人材を擦り合わせるために理想像を導き出すために商談を行う。次に求職者と面談を行い希望条件のすり合わせや最終的に合意に持っていくために企業の訴求ポイントを把握し提案を行う

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ワークの具体的な手順

商談準備をし商談を行いフィードバックをもらってまた準備しての繰り返しで行う

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インターンの感想・注意した点

クライアントと求職者のニーズを合致させるのが難しかった。お互いの潜在的ニーズやAIなどでは読み取れない環境要因、感情などから希望を導き出したり懸念点を払拭する解決策を導き出すのがとてもむずかった。また、実際の商談のように言葉遣いや姿勢を意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者と社員共に関わることが多かった。社員さんもグループワーク中は参加はしないが常に周りを回っていて、参加者をよく見ていると思った。フィードバックの時間とグループワークの時間が非常に多いので両者共に大きく関わることが出来た。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

実際の業務はふんわりとしかイメージがわかなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務理解がすごくでき実際の形式で行うのでそこでの難しさややりがいはすごく感じれると思った。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】休職者と人材をもとめている企業に対してマッチングを行うという人材紹介の実務に近いケース課題。全体に対しての発表はなかったが、企業の人事部長・求職者それぞれの役割に扮した人事の方に対してヒアリングや提案などを行った。　【ワークの具体的な手順】１日目は企業側のヒアリングを、2日...
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ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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