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インターンシップ
聖心女子大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2チーム当たり1人、全体で5人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 所属大学について話さなかったので不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にJACが解決した事例を基に作ったワークを行った。一日目は会社にどんな人材が欲しいのかについてヒアリングし、募集要項の見直しを行った。二日目は求職者に一日目の会社を紹介する業務を行った。一方的な提案ではなく、ヒアリング時間があったことがこのインターンの特徴に感じた。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→グループディスカッション→ヒアリング→グループディスカッション→提案

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インターンの感想・注意した点

現状分析の重要さとコンサルティング型人材紹介の難しさを感じた。提案の際に、自分たちが考えていなかった質問がされることもあり、それに対してどのように対応するかが契約できるか否かにかかわる部分だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者に関しては、同じ班の人であれば密にかかわることができた。社員からは、グループワーク中にも必要であれば質問やアドバイスをもらうことができた。1日目2日目と両方座談会の時間があり、会社の話だけでなく人生観を含めた仕事の話を聞けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しい人が多そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親身になってくれる人が多い、実力主義、優秀な人が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタントが扱った事例をリメイクしたものを使い、どのようにクライアントやキャンディデイトの課題解決を行うかということをグループで検討しました。企業や候補者と出会い、実際に採用に至るまでの過程を経験することができました。　【ワークの具体的な手順】1日目…企業へのアプ...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタント型の人材での実際の業務をリモデルした形の案件をグループで解く。最初求人を募集してる企業側からの求人や経営体制から欲しい人材を擦り合わせるために理想像を導き出すために商談を行う。次に求職者と面談を行い希望条件のすり合わせや最終的に合意に持っていくために企業の訴求...
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ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジェイ エイ シー リクルートメントのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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