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小樽商科大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 3次選考通過

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字以内）

ファストフード店で学生トレーナーとして新人4名の育成に取り組みました。当時の店舗では新人の早期退職が課題であり、原因は信頼関係の不足と、働く楽しさを感じにくいトレーニングにあると考えました。そこで、勤務時間外にも積極的に声をかけて不安や人となりを理解し信頼関係を築くこと、良い行動はすぐに評価し...

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自己PR（300字以内）

私の強みは「相手の話を丁寧に聞き、その人を理解した上で信頼関係を築く力」です。私は大学1年から今までファストフード店で接客のアルバイトを続けてきました。そこで新人4名の育成を担当した際も、業務を教える前に積極的に声をかけ、働く中で感じている不安や得意なことを聞くことから始めました。その上で、学...

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内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問が最初にあり、その後は人とコミュニケーションをとる際に意識していることなどを聞かれ、面接後半では今後のキャリアプランに関して深く質問された。今後のキャリアプランに関して...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ハイクラス転職支援という領域で、経営層や事業責任者層の方々を相手に仕事をできる点に非常に魅力を感じていたため。また、実力主義であるため結果が給料にしっかりと反映される点もよいと感じていたため。　【内定後の課題の有無】不明（連絡なし）　【内定後の拘束】不明（連絡なし）　【内定後の研修など】内定者懇親会...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが一時間もかからなかったと思う。言語・非言語（15－20）性格（15－20）くらいであった。　【対策方法】そこまで難易度が高いわけでもないので、普段使っているSPIなどの対策本をやっていれば十分だと思われる。
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことに関する質問はなく、幼少期から大学生になるまでどんな変化をたどってきたかを詳しく聞かれた。当時を思い出しながら、当時打ち込んでいたものや感情の変化などを端的にわかりやす...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に人事と挨拶をし、その後会議室に案内され、面接官が入室するのを待つ。面接終了後は面接官にエレベーターまで見送っていただき面接終了。　【質問内容】幼少期から今までどういう変化を味わってきたか、なぜそのような変化を経てJAC...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】他にどんな業界・企業を見ているのかであったり、将来JACで何かやりたいことはあるかなどを聞かれた。また、JACの志望度なども本音ベースで話すように言われた。また、JACに対する疑問点や不安など...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを教えてください。】私の強みは、何事に対しても粘り強く努力する点です。 私は学生時代に経験した留学や塾講師アルバイトなどを通して、結果が出るまで最後まであきらめずに励み続ける姿勢を養いました。留学においては、留学決定前から学内宣告並びに留学後の生活をイメージしながら語学学習に励み、また留学中も常に語学力向上のた...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室　【質問内容】人材業界の中でも人材紹介、ハイクラス転職、JACへの入社を志望する理由を聞かれた。自分の経験から徐々にJACの強みに触れていく形で回答していった。人材業界や人材紹介領域の特徴を抑えつつ、JACの提供す...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のプレイングマネージャー。中途入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】Q自己紹介と現在の研究内容は？ Q（研究内容に対して）「精度」と「確度」の違いは何か？ Q研究において答えがないものに対し、どうアプローチしているか？ A「精...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学の研究内容（250字）】人的資源管理論を専門に学び、生涯学習やリスキリングが個人のキャリア形成や企業の持続的競争優位に与える影響を研究している。AIの進展や働き方の多様化により、誰もが活躍できる職場環境づくりが企業の重要課題となっている。従業員の学びを支える人材マネジメントは、エンゲージメントや心理的安全性を高め、組...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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