職種別の選考対策
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27年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.496188 本選考 / JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days)の体験談
27年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
27年卒
JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days)
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年6月上旬
JAC Recruitment Summer Internship 2days (3days)
2025年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 8人 |
| 学生の人数 | 30人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
なし
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:顧客企業のコンサルティング業務体験。4、5名ほどのグループに割り振られ、大量の企業情報が配布される。組織構成や、会社の成長フェーズなど複雑な情報を整理する力が必要。
2日目:前日の振り返りから開始。ここである程度の軌道修正が図られていると感じた。顧客企業の情報整理が誤ったまま進むと、...
ワークの具体的な手順
1日目:企業説明→顧客企業の課題発見ワーク
2日目:顧客情報の再整理→顧客企業に紹介する求人者の選定(三人から一人)→JAC側から正解の求人者の発表→その求人者への顧客企業提案
雰囲気
社員の方々が、適宜ブレイクアウトルームに入室する。常にカメラオンで笑顔の状態のため、雰囲気が暖かい。
他グループとの競争はなく、進捗状況なども不明のため真摯に自分のグループに向き合うことができた。
注意した点・感想
注意した点は、他者の意見を否定しないことだ。グループ内でのディスカッションが起こっており、グループワークから離れている、というアドバイスを1日目終了次にいただいた。二日目以降は、自分と全く違う意見が出た際に、一度受け止めた上で、他の解釈もできる。と付け加えるようにした。
懇親会の有無と選考への影響
特に優秀だった学生に3daysと称して、拡張分のインターン案内が来る。参加人数は50名ほどいた。
また、選考の一次面接が免除される。
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