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No.481277 本選考 / 三次面接（最終面接）の体験談

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26年卒
三次面接（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年05月 下旬
三次面接（最終面接）
2025年05月 下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

今までの面接を振り返り、この会社をどう思っているか
正直な思いを伝えた。一次、二次面接の人事の方は自分の話が多く、正直に言ってベンチャー気質が強いと思ったのでこれが会社全体なのか、もしくはあの面接官だけだったのかがわからない。さらに自分はここでやっていけるのかがわからない。と正直に答えてしま...

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雰囲気

厳かでありつつも雑談もある

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注意した点・感想

一気に1対1になり、相手も役員のため本気度が伝わる面接になった。結果的にここで落ちたので考えられる敗因としてがここまでのベンチャー気質なまま雑談や役員の趣味の話などをしたのがよくなかったのかもしれない。

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本選考
2025年04月 上旬
オファーサイトからの説明会
2025年04月 上旬
一次面接
2025年04月 下旬
二次面接
2025年05月 下旬
三次面接（最終面接）
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミツカリというので受ける　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】ミツカリというオリジナル？のテストなので、対策方法は分からない
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26年卒 二次選考（早期選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次選考では、資料をもとに発表し、その内容に対して質問されました。特に学生時代に力を入れたことについて、なぜその経験を選んだのか、どのように課題を解決したのか、成果を出すための工夫や学んだことなどを深掘りされました...
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26年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次選考では、事前に作成した資料をもとに発表し、その内容について質問されました。学生時代に力を入れたことや自身の強み、成果を出すための工夫について深掘りされました。また、資料の構成や伝えたいポイント、改善点につ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】合格後電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】次の事前資料を作成するために、どのような内容を重視すべきか質問しました。 また、過去の選考で評価されたポイントや、具体的に求められているスキルについても聞きました。面接の流れや雰囲気についても確認しました。　【雰囲気】フランク　【注意した点・...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてないです。 もしくはハッキリと自己紹介等で聞いてないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接では、これまでの資料を振り返りながら話す形で進みました。学生時代に力を入れたことや強み、成果を出すための工夫について聞かれましたが、特に新しい質...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始　【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室　【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート　【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...
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26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室　【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...
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26年卒 内定 / 本選考

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ワンキャリアでは、ウィルグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ウィルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ウィルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やウィルグループの企業研究にも役立ちます。
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