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No.481277 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年04月 下旬
二次面接
2025年04月 下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

説明会や一次で何を学んだか
挑戦と成長をモットーにしている会社で少子高齢化でシニアワーカーや外国人労働など働き方に対して力を入れる会社。つまり人材の方面から日本社会の社会問題の解決につながる仕事をしていると思う。ミッションとして個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントグループという...

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雰囲気

一次面接に比べれば厳かなものの他の企業に比べれば雑談に近い。

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注意した点・感想

一次面接同様、他の就活生と比較したときに質問や発言などで積極性を示したことやうなずきや笑顔などが評価された気がする。印象的だったのが拍手の代わりに頭の横で手をするというジェスチャーをみんなでやったことである。このようなベンチャー気質のあるグループ面接は初めてだったため戸惑いもあったが楽しんでう...

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本選考
2025年04月 上旬
オファーサイトからの説明会
2025年04月 上旬
一次面接
2025年04月 下旬
二次面接
2025年05月 下旬
三次面接（最終面接）
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミツカリというので受ける　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル　【対策方法】ミツカリというオリジナル？のテストなので、対策方法は分からない
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26年卒 二次選考（早期選考） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次選考では、資料をもとに発表し、その内容に対して質問されました。特に学生時代に力を入れたことについて、なぜその経験を選んだのか、どのように課題を解決したのか、成果を出すための工夫や学んだことなどを深掘りされました...
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26年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次選考では、事前に作成した資料をもとに発表し、その内容について質問されました。学生時代に力を入れたことや自身の強み、成果を出すための工夫について深掘りされました。また、資料の構成や伝えたいポイント、改善点につ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】合格後電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】次の事前資料を作成するために、どのような内容を重視すべきか質問しました。 また、過去の選考で評価されたポイントや、具体的に求められているスキルについても聞きました。面接の流れや雰囲気についても確認しました。　【雰囲気】フランク　【注意した点・...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えてないです。 もしくはハッキリと自己紹介等で聞いてないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接では、これまでの資料を振り返りながら話す形で進みました。学生時代に力を入れたことや強み、成果を出すための工夫について聞かれましたが、特に新しい質...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始　【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室　【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート　【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室　【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界から選んでいたため　【内定後の課題の有無】特にまだ言われていない。　【内定後の拘束】面談や研修　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】エントリー数4500程度 その時点での内定者45人↑でした。 エントリーはしても選考にすすんでる人数少ないと思うので倍率は低いと思います。　【内定者の採...
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ワンキャリアでは、ウィルグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ウィルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ウィルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やウィルグループの企業研究にも役立ちます。
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