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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年11月
三次面接
2025年11月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接面接で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関東部のエリアマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続のみ

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質問内容

「これからの介護はどうなると思うか」
介護は今後、さらに高齢化が進む中でますます重要な役割を持つようになると思う。人手不足の課題に対しては、外国人労働者の受け入れやICT・ロボット技術の導入が広がり、身体的な負担を軽減する方向に進むで。一方で、人と人との心のつながりや安心感は機械には代えられ...

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雰囲気

ほとんど質問はされず、面接官とおしゃべりをしていた。外国語学部であること＝粘り強いよなぜか解釈され、気に入ってもらえた。

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注意した点・感想

準備をしっかり整えて臨むことを大切にした。企業研究をして質問に具体的に答えられるようにしたり、自分の経験をエピソードとして話せるよう整理した。また、緊張しても落ち着いて対応できるように、深呼吸や姿勢の正しさにも注意した。

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【自己PR】私の長所は、周囲の問題に対して当事者意識を持ち、その解決のために行動できる責任感の強さだ。これは、ゼミ活動において最も発揮された。ゼミ長として活動を円滑に進め、全員の意見をいかに反映させるかが課題だった。特に調査活動では、メンバー間で進度の差や意見の違いによる衝突が生じ、活動が滞ってしまうこともあった。その際、...
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ワンキャリアでは、ウィルグループの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ウィルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ウィルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やウィルグループの企業研究にも役立ちます。
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