職種別の選考対策

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人材・教育 パーソルテンプスタッフ

26年卒研究職

研究職

No.419490 本選考 / 内定の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2025年1月中旬
承諾検討期間	明確な期間はなし。希望すれば待っていただける。
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

色々な会社で経験できるという点はとてもいいなと思っていました。ですが、やはり派遣なので、給与・賞与が個人的には物足りないなと思い、辞退しました。

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採用人数・倍率

採用人数については分からないです。

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内定者の採用大学・学歴

自分は地方国立大学です。他の方は分からないです。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からないです。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年11月中旬

研究職の業界研究！アウトソーシングで働くことについて知ろう

2024年11月下旬

2024年12月頃

2025年1月中旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは雰囲気は変わる。責任者の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたteamsのURLをクリックして参加。　【質問内容】・自己紹介（学生時代にやってきたこと、どんな軸で就活を進めているか…を中心に話してもらえるとありがたいと言われた）・アウトソーシン...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、企業説明のあとに4〜5人の学生でブレイクアウトルームに移されグループワークを行った。終了後、フィードバックがあり退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に研究職として派遣されている比較的若手の先輩社員のお話を聞くことができる。社会人になってからのギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中間管理職で現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室、終了後退出　【質問内容】志望理由学部時代に頑張ったこと：実験、部活動（深堀）部活動についてリーダー経験について：部活でキャプテンをしていた（深堀）研究内容を分野外にもわかるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と一対一での面談　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と、研究内容事前に提出したESの内容を深堀されました。特に人柄を見たいのか、今までどんなことに挑戦したのか、どんな結果を得られたのか、どう考えて行動したかなど、典型的な質問をいくつか受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接で聞かれたことの確認が主な質問でした。一次面接のときから変わったことはあるか、新たに考えたことがあるかなども聞かれました。また、会社の就労規則や通勤に関することなど、不安な点はないか、気になることはないかと逆...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中です　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】人事の方が直接、面接について・その対策方法を教えてくれる。　【注意した点・感想】面接対策をしたく、この講座にマイナビ経由で申し込んだ。この講座に参加するだけで、早期選考に案内される。（また一次面接は2回挑戦できる）面接を1度も受けたことがない人、本選考に不安がある人は受けてみると、面接の対策を立てやすくなる...

【趣味・特技】趣味はスノーボードです。目標を持って練習に励んでいます。また、滑走動画に上級者からフィードバックをもらうことで技術的な知識をつけています。目標を持つことの大切さだけでなく、人を巻き込むことで多角的に自身を見ることができることを学びました。　【自己PR】私の強みは「情報アンテナの感度が高いこと」です。学部時代に...

【試験科目】能力（言語・非言語）、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語・非言語）：35分性格：30分　【対策方法】能力：SPIの対策本の練習問題を周回する性格：素早く、設問に対して自身の感じるままに答える

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ワンキャリアでは、パーソルテンプスタッフの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。