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リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】「小学◯年生の頃にいじめを受けて学校に行けなかったこと」です。またこの出来事が私にとって大きな影響を与えたと考える理由は自分や他者の見方が変わったからです。この出来...
8
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21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】長期インターンの◯◯営業の代行で、「◯◯人中最下位から◯位」にまで努力した経験です。その中で、◯◯スキルの向上、お客様を理解し信頼して頂く2点に注力して参りました。まず自分以上に成果を残していた先輩方に◯日◯人以上伺い、フィードバックを頂いたり、自分で先輩方を研究し、試行錯誤を繰り返しました。また...
6
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】私に最も大きな影響を与えた挫折経験は、高校1年次に◯◯年間続けていた◯◯を怪我でできなくなったことだ。なぜなら、この経験が私の視野を広げるきっかけとなり、今の私を形...
5
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】最も大きな影響を与えた挫折経験は、中学の部活動です。理由は、上手くいかない原因が自分以外にもあるとしても、そこで挫けたら何も変えられない、変えていくにはまず行動する...
5
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】私に最も大きな影響を与えた挫折経験は、部活動で目標としていた全国大会のメンバーに落選し、出場叶わず引退したことである。理由は二点ある。一点目は、私の人生の中で最も時...
5
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【挫折経験(100字以上)】【個別指導塾のアルバイトでの生徒アンケートの結果】 私は高校生の時、先生方に親身にサポートして頂くことで、成績が向上し、第一志望に合格することが出来ました。 そのため、今度は講師側として生徒をとことんサポートし、生徒の合格に貢献したいと考え、塾講師のアルバイトを始めました。 しかし、勤務当...
4
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【今までの挫折経験】私の挫折経験は2つある。1つ目は◯◯の部活動において、チームメイトと実力差があり学年で自分だけレギュラーに入れなかったことである。そこで、どのポジションにも苦手意識がないという強みを活かして全てのポジションをこなせるスーパーサブの地位確立を目標にした。県代表、またはそこに準ずるレベルのチームメイトにアド...
4
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでスタート 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・挫折経験の深堀り ・人生のハイライト ・周りを巻き込んだ経験 ・部活について ・人生で後悔していること ・人生を通して大切にしている価値観...
4
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21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→集団面接→解散 【質問内容】3つの質問が軸となりそこから深堀がされる。((1)インターンシップに参加したい理由(2)インターンシップにおいて果たしたい役割(3)インターンシップで立案してみたい新規事業)質...
4
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼一次選考。前半の説明会は1時間、後半のGDは30分程度、最後にFB・質問とアンケート記入で終了。 【GDのテーマ・お題】大学受験を控え、モチベーションの上がらない生徒のモチベーションを上げるために必要な要素を3つ挙げよ 【GDの手順】自らの意見を書くための紙(テーマが示されており、...
4
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「自己PR」を400文字以内で記入ください。】大学では、◯◯サークルの劇でサブリーダーを務め、サークル内での優勝を目標に掲げた。完成度を上げるためには全員が同じ熱量である必要があるが、1年生の活動参加率が40%と低いことが課題であった。1年生にヒアリングをしたところ、演技や友人関係に対する不安や不満を1人で抱え込んでいる...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージメントスコアが低い企業に対して、現状の課題も踏まえながら新規提案を行うというワーク。時々社員の方が様子を覗きにくるのでその際にFBをいただきブラッシュアップを重ね、最終日に全体で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題特定→打ち手立案 【インターンの...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】中学◯◯年の◯◯月、足を疲労骨折してしまい、学校選抜の◯◯と◯◯部の◯◯の大会に出場できなくなってしまったことが最も大きな挫折経験です。中学校時代の私は◯◯と◯◯に...
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20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者30人程度と一緒に企業説明を受けた後(途中に近くの人と自己紹介などのワークもはさむ)、6〜7人のグループに分けられてグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】課題と問題の違い 【GDの手順】40分程度で自由にディスカッションをした後、面接官の前で代表者1名が発表。ディスカッシ...
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20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。 【GDのテーマ・お題】逆境とは何か 【GDの手順】まず、個人ワークで2.3分ほど逆境の定義を考えた後に、皆で議論する。自身の主張を述べて、その後にまとめていく。ホワイトボードも使用でき、そこにそれぞれの主張...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程でした。 よくあるWEBテスティングと変わりません。 【対策方法】テスト対策本を解いただけです。
3
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話したこととなぜその大学を選んだのかなどの深掘り ・就活をいつ終えるか ・インターンで自分が貢献できること ・マイナスからプラスもしくはプラ...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【 学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】学生時代に私がいちばん注力したことは、今しかできないことを全力でやるということだ。その中の一つとして、所属している◯◯◯◯サークルで務めている企画長がある。自分が所属している◯◯◯◯サークルでは月一度、普段の練習とは違うイベントを行っていて...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】アルバイト先の飲食店の働きやすさを改善することを目標に、シフト管理方法を変更させたことだ。私のアルバイト先は、チェーン店内でも売上トップかつ大規模な店舗である故に、シフト作成や管理に必要以上の労力がかかっており、その公表が遅れることが長年常...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【志望理由を教えてください。】私の目指す「子供を含む全ての人が将来に対して希望を持てる社会」の実現に近づけると考えるからです。世の中で生じる問題の全ておいて、人が必ず属する組織間での問題があり、さらに希望を持てなくなってしまうことが原因にあると感じています。モチベーションという切り口から、8,000社以上の臨床データを用い...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
説明会兼選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】@ブレイクアウトルーム(各チーム) 1.自己紹介 2.ケースワーク 3.学生時代に力を入れたことプレゼン 4.FB @メインルーム(全体) 5.説明会・講義 【質問内容】自己紹介(1分):「実は私~なんです」のお題...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの最も大きな影響を与えた挫折経験はなんですか? そのように考える理由と、どのように向き合いましたか?(100字以上)】◯◯での学生集客で、数字が伸びなかったことです。自分は大学◯◯年生の時から◯◯年生にかけて、インターンシップを運営する◯◯に所属していました。運営費を確保するべく参加学生の集客に目標数字が定められ、...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リンクアイの社員、口調が鋭く、厳しい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・志望理由、なぜリンクアンドモチベーションのインターンに参加したいのか、そこで何を得たいのか、そこで答えた内容の深掘り ・学生時代頑張ったこと →課題、施策、成...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【これまでの人生における挫折経験について教えてください】高校時代に◯◯部を途中退部したことです。 私がこの経験を選んだ理由は、それまでの人生の中で、一度始めた事を投げ出した経験が無かった分、大きく自信を失う事に繋がったからです。◯◯部入部時に、今後どのような自分になりたいかといった理想を設定する事、また課題にぶつかった時...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【所属団体名と活動内容の詳細をご入力ください。】スポーツジムでのアルバイトをしております。受付を担当しており、常連の方のみでなく新規のお客様の顔やお名前や悩み、来る時間帯も覚え、声掛けを心がけました。結果、お客様のジムに対しての信頼度や定着度を上昇させました。 【現在、興味を持っている業界をご回答ください。(複数選択可)】...
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21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リンクアイ社員(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接 【質問内容】質問は大きく3つだった。先に質問内容が示され、そのあと考える時間が数分間用意されている。その後、自主的に手を挙げた人から答えていくスタイル。 ・ JAMPに参加したい理由 インターンを通して...
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20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDと同様 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまま集団面接に以降する 【質問内容】GDのテーマについて、集団面接を受けます 私はテーマが「逆境」だったため 「逆境の経験を教えてください」 「その逆境をどう超えましたか」 「その逆境で何を得ましたか」 その後...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)アイスブレイク(2)大学生活の紹介(3)LMグループが独自に開発したモチベーションエンジニアリングから抽出されたデータを用いて、ある企業の組織の課題解決を行う。(グループワーク)(4)グループごとにプレゼン 【ワークの具体的な手順】組織課題を抱える取引先企業のデータを...
2
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後小さめの会議室に誘導され、そのまま選考に入る。 【質問内容】・はじめに今後10年のキャリアプランをその場で紙に書くよう言われる。その後、一人ずつ記入した内容を3分程度で発表、面接官が各々のキャリアプランについて深堀りして...
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18年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク少々→集団面接→GD 【GDのテーマ・お題】とある運動部の運営のあり方を改善する 【GDの手順】GDといいながら基本的には個人ワーク。まず10分程度黙って考える時間が与えられる。ここで紙に自分のアイディアを文字化する。次に各自が1〜2分で発表し、社員からの質問に答える。これを...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、人事、3~4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】(1)人柄について(性格や価値観を測るような質問が多いです。) (2)学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけや一番嬉しかった瞬間など) (3)就活について(見ている...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件は?(3つ挙げる) 【GDの手順】まずは「コンサルタント」の定義を「シンクタンク会社のコンサルタント」と定義しました。 次に全員でアイデア出しを行い、人格・能力・知識 という3つに分類してまとめました 最後議事録を...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】コロナ禍での◯◯部活動で、全国大会出場を目指した部活動に注力した。大学2年時にコロナの影響で練習が大幅に制限されたことで、「チームとしての意識の低下」と「競技能力の低下」が問題となった。この課題を克服できず、この年は地区予選で敗退した。そこで...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから参加 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な条件は何か 【GDの手順】お題をもらってからすぐ開始した。20分間の中で前提の確認、意見の発散と収束を行ってお題の回答を定めた。何のコンサルタントなのか、ソフト面なのかハード面のスキルなのかのすり合わせに最も...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100字以上400字以内)】私は体育会◯◯部◯◯としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。 しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少...
1
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
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非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】私が学生時代に一番注力したことは、研究で◯◯をするためのコードを実装したことである。研究に取り組み始めた当時、私はプログラミング未経験であった。最初は、何から始めたらよいかさえも分からず、手探りで調べることから始めた。わからない単語や考え方な...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
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【自己PR】私は状況を把握し、課題を解決していく能力があると自負している。これは個人経営塾でのアルバイトで培った。当塾では大手個別塾が近くにあることもあり、体験生の入塾率が30%で低迷しているという問題を抱えていた。そこで私はこの問題の原因は、体験授業の内容にあると考え、塾長に提案し2つの施策を打った。1つ目は、その日の体...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 非公開
【「自己PR」を400文字以内で記入ください。】私の強みは、誰もが主体性を持って物事に取り組める環境を構築し、成果に繋げることだ。この強みを活かして、大学では2つのことに取り組んだ。1つ目は、◯◯で店長を務め、KPI達成率◯◯%超えという全◯◯店舗中◯◯位の実績を残したことだ。スタッフ◯◯人全員との面談や、ノウハウや目標を...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
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【[自己PR」を400文字以内で記入ください。】私の強みは粘り強く挑戦する力です。その力は◯◯◯◯◯でのアルバイトにおいて発揮されています。勉強に苦手意識をもった生徒が多くいたため、勉強の楽しさを伝えることを大切にしました。初めは勉強に集中しない生徒にどう教えるのか苦戦しましたが、生徒が理解できるまで根気強く教え、具体的に...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
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【あなたが大事にしていることをおしえてください】私は、多様な環境に飛び込む度胸と、そこで粘り強くやり抜くことに私らしさがあると自己分析している。 高校時代の◯◯留学当初は、英語力が身に付かず友達もできない日々が続いた。自ら決めた留学を成功させるべく、勇気を出して現地の◯◯チーム◯◯つに飛び込んだ。ただ飛び込むだけではなく...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すごくハキハキとした方で、頷いてくれたり明るい雰囲気だった。20代で年次は若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介をして面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。その経験に対する深掘りはもちろん、人間性や動機に注目した質問も多くあった。集団面接でも...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問 事務連絡 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRから面接官が気になった点を深掘り ・いい組織とはどんな組織か? ・その組織にするためにはどんなことが必要だと考えるか? ・自分のビジョン・見ている業界 ...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自己PR】私の強みは「グループの課題に対して当事者意識を持って取り組むところ」です。4年の冬にあった◯◯をかけたオーディションで、それまで最下位だったグループをリーダーとして◯◯位に導きました。最下位から◯◯を勝ち上がるためには、私は一人ひとりの技術力に課題があると考えました。まずはグループをけん引していく人が必要だと思...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。その後はこれまでの就活の仕方についてや、大学生活といった過去の話の振り返りや確認されます。特に確認しているのは志望動機のように感じます。こ...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【GDのテーマ・お題】常勝チームの要素とは。 【GDの手順】企業の説明会をメインルームにて行った後、そのままブレイクアウトルームに分かれての選考でした。1つのブレイクアウトルームの内、社員が1人で、最初は社員がファシリテーターとして自己紹介...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】「今までの人生について」「これから何がしたいのか」「なぜリンク&モチベーションなのか」「本気で入りたいと思っているのか」といううことを聞かれました。 あくまでも、意志の強さなどを重視されて...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
特別選考会
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支部の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。 【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてURLをいただいていたため、時間前に入室する形でした。 【質問内容】10分間の時間内にパワーポイントを提出し、その後は提出の早かった人から順に、その内容に沿って1人数分間ずつ質問の時間がある形でした。 パワーポイントの内容とし...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、企業説明の後にブレイクアウトルームに招待され、GDが行われる流れ。 【GDのテーマ・お題】「常勝していく組織を作るのに必要な要素は」というテーマであった。 【GDの手順】前提確認・定義づけ→アイデアだし→グルーピング→まとめ→発表の順で行った。 基本的に普通のGDと...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
二次選考(集団面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】選考全体に対しての説明が時間前に行われ、開始時間からは選考スタートという形だった。形式としては集団面接で、その場でモチベーショングラフを書き、その内容について説明および質疑応答という形であった。 【質問内容】その場で配布...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形で、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移り、GDを行うという形であった。 【GDのテーマ・お題】お題としては抽象的なものであり、「勝ち続けるために重要な要素」というものであった。 【GDの手順】20分程度で議論を行い、発表、FBと社員へのQA合わ...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社アセットを活用した新規事業立案であり、6名程度のグループに分かれワークを行った。全体としては2日間であるが、実質的な作業時間としては1日目の後半および2日目の前半の1日程度であった。プレゼンは全員で行うことが必須であり7分程度との指定があった。テーマに関する縛りは特にな...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】※基本はブレイクアウトルームで各チームで 1.軽い自己紹介(1分ずつ) 2.学生時代に力を入れたこと発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】学生時代に力を入れたこと(自身が組織でリーダーシップを発揮し、成果を残した経験) 【GDの手順】「学生時代に力を入れたこと発表(3分)→他の学生が質...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【所属団体名と活動内容の詳細をご入力ください。】◯◯大学◯◯◯◯という◯◯◯◯サークルに所属していた。他校に比べ初心者が多かったが、大会で得点の伸び幅一位となるべく活動に励んでいた。この目標を達成するため◯◯リーダーとして、◯◯全体の実力を上げるためには初心者の底上げが必要だと考え、初心者と経験者が一対一になって行う練習を...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
『SPiRAL』説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】説明会のビデオの視聴。内容は、会社説明がメインで、どんな思いで会社が立ち上がり、どんな事業をしているのかが語られる。インターンの応募に聴講が必須である。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材コンサル企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「データ」と「人材」の両輪でこれから...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
「SPiRAL」オンライン説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】選考に進むためには受験必須のインターンシップに関する説明会。 まずはコンサル業界全体に関するビジネスの説明からしてもらえた。 次に御社が活動を通して心がけていることや目的などについての話があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっているのか不思議に思っていた。 【説...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2,3年目の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】事前配布のURLから入室 【質問内容】資料をパワーポイントを用いて15分程度で作成し、それを元に全体を3〜5分程度で説明を行なった。その後気になった点を中心に質疑応答を行い、行動の背景や理由、それによって変わった価値観などを出...
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21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーション・エンジニアリングを使って、新規事業を立案する。 1日目はリンクアンドモチベーションの歴史を知るためのボードゲームを行った。正直得られるものは少なく、娯楽として遊んでいた。 2日目からワークが始まり、途中の中間報告を経て最終プレゼンを行う。 【ワークの具体...
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21年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織の社員の感情を分析し、モチベーションをあげる仕組みをつくるといった組織コンサルの一つ。企業情報をたくさん与えられ、それらの情報を分析し、4回のマネージャーへの壁打ちを通して、課題解決案を作り上げる。 【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレイク→講義→...
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20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。 【質問内容】自身の逆境についての経験を述べて下さい。 その乗り越え方を教えて下さい。 なぜそれを頑張ろうと思ったかを教えて下さい。 なぜサーク...
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20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
集団面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リンクアイの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、リンクアンドモチベーショングループの説明を1時間程度受ける。その後、選考が始まった。モチベーション曲線を10分程度で書き、その後プレゼンをする。それを元に深堀される。その後、社員さんへの質問の時間があった。 【質問内容】...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織変革を起こすプランを考え、提案せよ。実在の企業のデータを開示し、それらから導き出される、組織変革における課題とはなにか、そしてそれをどう解決するかを描いたプランを提案せよという課題内容でした。 【ワークの具体的な手順】自社に対する理解と、モチベーションエンジニ...
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20年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】①企業説明 ②GD ③お題の解説 ④自由に質問&就活相談 【GDのテーマ・お題】問題と課題の違いは何か 【GDの手順】①テーマ発表 ②テーマについて自分で数分間考える(紙に書き込みOK) ③各班ごとに話し合う(15分程度) ④A3の紙にまとめて選考官にプレゼン ⑤各班でGDの...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人事の人から企業説明を受けた その後GDを行い、解散 【GDのテーマ・お題】友人のサークルにおける課題を解決するには? 【GDの手順】まず資料を各人で読みこみ、自身の意見をまとめる その後ディスカッションを行った。 今は解決のためにどのフェーズにいるかを認識し、友人がどのように...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業の課題に対して、解決案を練りプレゼンを行う。チームは6人編成。2日間ほぼワークに時間を割くスケジュール。1日目は22時くらいまで残ってワークを行った。2日間合計で4回ほどのプロジェクトマネージャーの社員の方によるアドバイスの時間がある。 【ワークの具体的な手順】手...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
19年卒
冬季インターンシップ HEAT
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日めの前半 全体での自己紹介 どちらのベンチャーに投資したらいいのか、班で別れてディベート 1日めの後半から最後まで ウエディング会社の組織コンサルをモチベーションエンジニアリングを用いておこなう。PMを交えたミーティングが4回あります。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カンパニー長クラスの人と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 自己紹介 ↓ 個人ワーク ↓ 挙手した順に発表 ↓ アンケート記入 【質問内容】今後の自分のライフプランに関して(過去と現在から、未来をどのように考えているか)をA4判一枚にまと...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
19年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】60〜70は取るらしいです。、 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶、神大、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、多岐にわたる。
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
19年卒
社長面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい 話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、社長が来るまで待つ。 【質問内容】過去にどのような人から評価を受けてきたのか、他己分析に近いことをかなり深く聞かれた。 (性格診断テストの結果をふまえて)自分の長所と短所がどのようなもので、どうそれが生き...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者の方だった。30代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通された。面接終了後はすぐに解散。 【質問内容】・10年後は何をしていると思いますか?(仕事とプライベートにおいて) ・日本が抱えている課題は何ですか? ・日本のためにあなたが...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リンクアンドモチベーションが持っているアセットを用いて新規事業を立案する」という課題だった。チーム編成方法はランダムだと思う。日程のタイムスケジュールは1日目は、会社説明とボードゲームをした。2日目で新規事業立案をし、3日目は午前中はワークの続きで、午後はプレゼンだった。...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会であったため、 【1】企業説明&インターンの簡単な説明 【2】グループディスカッション 【3】グループ面接 【4】選考結果の連絡時期説明 という流れであった。 【GDのテーマ・お題】日本人に求められる能力は何か。3つのべよ。 【GDの手順】制限時間は15分。 前提...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身のメンター。 人の話を丁寧に聞いていくれ、自分らの話にしっかりとアクションをしてくれる方であるため、話がしやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会であったため、 1.企業説明&インターンの簡単な説明 2.グループディスカッション 3.グループ面...
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19年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大きな会議室に通され1時間の説明会。その後6人グループごとに個室に移動し、アイスブレイクと20分のGD。最後に逆質問や連絡事項の時間が取られ、選考終了 【GDのテーマ・お題】問題と課題の違いを説明せよ 【GDの手順】各自シンキングタイム ↓ 案出し ↓ 状況の定義(何に...
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18年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に直ぐに面接会場の会議室に通され、そこで待機します。面接官が到着次第スタートです。 【質問内容】自身の経歴や学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと、それはなぜか。 日ごろ感じている社会課題、それをなぜ感じているのか 学生それ...
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17年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部代表 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前は控え室に案内 その後面接 【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションに興味を持っているのか 自分の働くを通じてどのような社会にしていきたいのか 自分が大切にしている人の順位 そしてそれぞれそれはなぜそうなのか...
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17年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
17年卒
1次面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手マネジャー(入社8年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→履歴書を提出→面接→退出 【質問内容】自己紹介の後、モチベーション曲線を描くための用紙を渡されて書く時間が7分間与えられる。その後モチベーション曲線に沿って自分の過去を紹介する(5分間)。その後は全く別...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】これまでの生い立ち 幼少期の過ごし方 小学校、中学校、高校で力を入れて取り組んだことやそこから得られた経験 大学時代の学生時代に力を入れたこと 大切にしている価値観や考え方 インターン...
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】大学時代の◯◯部で主将として全国優勝を達成した経験だ。先輩方の人間性や目標の高さに惹かれて入部を決めたものの、実際の練習環境は日本一を目指すには物足りない状況であった。他校との交流がほとんどなかったため、部内に競争意識や上昇志向が欠けていると...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、経営課題を解決するための施策を考えるワーク。グループワークを中心に社員の方々からフィードバックをもらって進めていく。 【ワークの具体的な手順】グループ課題が中心。 【インターンの感...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLから接続。 【質問内容】・自己紹介+学生時代頑張ったこと1分 →いつから始めたのか、なぜ始めたのか。 →やりがいは何か。 →困難なこと・課題をどう乗り越えたか ・就活状況 →バイトでやってることを続け...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分程度 【対策方法】一般的な問題集で慣れておく。
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会の後にブレイクアウトルームに分けられる。 【GDのテーマ・お題】ある野球部チームの問題を解決する 【GDの手順】AIによって発言量や相槌などが評価されている。議論の様子は録画されており、あとで担当の方がチェックする。プレゼンなしなので議論で自分の役割を全う出来れば問題ない。...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客事例に基づく課題解決。会社説明や必要なインプットをした後に、本ワークに関するミニワークを2回行ったのち、午後と2日目の昼間まで本ワーク(現状把握、課題抽出、解決方法決定、プレゼン8分、質疑応答3分)を行う。チームは適性検査をもとに事前に分けられている。チームビルデ...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】私はアパレルブランドでの長期インターンに一番注力しました。入社当時は、チームでの意思疎通がうまくいかず、期限に間に合わないことが常態化していました。その原因は、それぞれの役割が明確でない点・スケジュール管理が出来ていない点であると考えました。...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分くらい)。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、何か学ん...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから時間になったら入室した。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分くらい)。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせ...
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25年卒
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのリンクから入室した。 【質問内容】・簡単な自己紹介(1分くらい)。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、長崎ハウステンボスの経営課題に直接解決を促すような施策を考えるようなワーク。数人のグループを作って、社員がメンターとして口をはさむ形式。 【ワークの具体的な手順】グループになって課...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
説明選考会
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説明会
金沢工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】選考要素を含む企業説明会だった。 流れは以下の通り 企業説明→座談会→選考(適性検査など) ITエンジニア志望の人向けの説明会だからか、座談会の登壇社員は二人ともエンジニアだった。 選考は2種類に別れる。 1つ目はweb cab。 ただ、がっつり解くのではなく、適性検査の対策で使...
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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代前後、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】最初に簡潔に自己紹介を行い、その後「学生時代に一番熱中したこと」を1分で話すように言われます。ちなみに大学時代のものでなくともよく、中学や高校時代のものでも可でした。一通り説明した後に...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】予備校でのアルバイトで環境を改善したことだ。所属校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒のために状況を変えたいと思い、リーダーに就いた。データ収集やヒアリング調査を行い、スタッフの生徒指導に対する意欲の低さが課題だと分かったため、意欲を高める...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【『RiSE』に応募した理由】私が『RiSE』に応募した理由は、リンクアンドモチベーションの組織人事コンサルティングを実際に体感したいと考えたからです。RiSEでは実際にハウステンボスに行き、リアルなデータや社員さんと関わることで、机上の空論に終わらない組織改革に挑戦できるのではと考えています。また、経験豊富なコンサルタン...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクライアントに対して組織人事の課題を解決する提案をするというものでした。 従業員のモチベーションなどのデータがまとまっていたり、現地で働く人にインターンしたりとリアリティを感じることができました。最後には資料を投影しながらプレゼンをします。 【ワークの具体的な手順】...
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25年卒
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25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップ『RiSE』への応募動機を教えてください(100文字以上400字以内)】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のインターンシップを通して自分を見つめ直し、更に成長したいと思ったからです。以前参加した貴社のインターン説明会でのグループディスカッション練習では、自分の得意、不得意、そして改善点を見つ...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前の面談で人事の方によって構成された。1日目にインプットの座学、2日目にはワークとヒアリング、3.4日目はワーク、5日目最終日にプレゼンという流れだった。プレゼンには優勝が決められ、それぞれFBをいただいた。 他社にはない特徴としてはオフィスではなくクライアント...
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25年卒
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九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加 【質問内容】学生時代一番熱中したことを小中高大問わず、1分で考えて4分でプレゼンしてください。 プレゼン後に、なぜそれを行おうと思ったのか、そこから学んだことは何かなど簡単な深掘りの質...
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25年卒
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【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】塾講師のアルバイトを通して、話し合いを重ねて相手から話題を引き出すことに力を入れました。私は小論文を教える際に経験談を生徒から引き出すために、雑談を交えて和気藹々と話しながら書く内容を考えさせることを意識しています。特に1年生の時に担当した...
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非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】私は大学時代、オンラインでの合同新歓の企画運営に力を入れた。感染症が蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル(総◯◯人、例年◯◯人入会)の新歓リーダーだった私は、自サークル単独では集客が見込めないと考え、他の30団体...
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