リンクアンドモチベーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の会社だったため。承諾した理由は「ビジョンへの共感」と「社員さんの人柄や想いへの共感」ビジョンに関しては他の組織コンサルや人材会社と似ている部分もあるが、ビジョン実現を本気で願い行動している社員さんが多いと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

お題を提示され、最初は個人で考える時間を設けられた。その後、グループ内で話し合って、ディスカッションをしていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方でした。 コンサルぽい論理で話してくださる方でした。

内容

会社の説明とグループディスカッションでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

経緯

インターンシップ後、エントリーマネジャーとして自己分析や会社理解を手伝ってくれる社員さんがつく

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら入室

内定後の課題の有無

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

承諾/辞退理由の詳細

「人」に対する熱い思いが自分の考え方及び経験と合致していると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の役員

経緯

1次面接を通過したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、視点が鋭い人

試験科目

言語・非言語・性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネジャー

承諾/辞退理由の詳細

自身の組織運営の経験からビジョンやそれを実現する手段に強く共感したため。また、専攻の臨床心理学が社会に適切に普及するために必要なことを実践的に考えることができるのではないかと考えたため。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールに接続し開始、終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

経緯

一次面接通過後、社員リクルーターが付与され、面談を複数回行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールで入室し、会社説明・GDの説明・GD（ブレイクアウトルームで文字起こしがされている）・解説・webテストの流れ

試験科目

言語・非言語・性格検査

会場到着から選考終了までの流れ

グループ内ディスカッションを行いながら、その都度社員からのFBをもらい、最終的に参加者全体に発表を行った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長