職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.521315 本選考 / 内定の体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
内定
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本選考
立命館大学 | 文系
公開日:2026/06/15
内定
| 内定時期 | 4月下旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 1週間 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 経営戦略・ビジョン |
承諾/辞退理由の詳細
第一希望の会社だったため。承諾した理由は「ビジョンへの共感」と「社員さんの人柄や想いへの共感」ビジョンに関しては他の組織コンサルや人材会社と似ている部分もあるが、ビジョン実現を本気で願い行動している社員さんが多いと感じた。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
内定後の研修など
内定者インターンや内定者合宿など、会社や仲間を知る機会は多い。
採用人数・倍率
採用人数は70名程度。
内定者の採用大学・学歴
東大京大海外大が2割、早慶旧帝大が4割、MARCH/関関同立が2割
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
サークルをやっている人がい多い印象。その中でも、立ち上げた・代表・副代表みたいな人が多い。
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