リンクアンドモチベーションの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

モチベーションを科学するという事業内容や理念への共感

志望動機

「いきいきとした人であふれた社会を実現したい」という自分の思いと近い理念を持っているかどうか、また、「頼られる人になりたい」という思いを持っているため、人に頼られながら仕事が出来るかどうか、そうなるための成長環境があるかどうかを見ていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

自分の目標を実現できる可能性の高さを重要視した。 また、私の長期的なキャリアプランとしてはコンサルティング業界でない業界で働くことを考えている。そこで、大手コンサルであれば職位の高い人が担当する新規営業を、LMIであれば若いうちから担当することができるという点が自分の将来に合っていた。 大手...

志望動機のきっかけ

自分のゼミで学んでいる内容と、将来のやりたいことを掛け合わせた領域であったため。また、将来独立したいという思いを尊重してくれる会社であったため。

志望動機

・自分のやっていきたい組織・人事の領域であるか ・周りの学生と社員さんのレベルの高さ ・企業経営に携わることができるか ・人から感謝される職業であるか ・個人のやりがいというものが感じられるか（あ大手すぎないところ） ベイカレント、アクセンチュア、アビーム、船井総合研究所、楽天、ビジョナルなど

志望動機のきっかけ

初めはハウステンボスで実施されるサマーインターンで会社に興味を持った。サマーインターンを通じて、会社の業務の理解や社員への理解が深まり、魅力を感じて興味を持った。

志望動機

軸は4つあった。1つ目は自分自身の達成したいビジョンに合致しているか。2つ目は業界内でのシェアが大きいか。3つ目は、ある程度の給与水準があるか。4つ目は、会社の社員の人柄であった。他に外資コンサル・ベンチャーの選考を受けた。

志望動機のきっかけ

コンサルティングファームを幅広くみていた際に見つけた。また、扱っている領域が組織・人事であり、そのなかでもモチベーションに焦点を当てているコンサルティングファームはかなり珍しく、独自性があって興味を持った。

志望動機

・自分がどれだけ成長できるか。 ・ファーストキャリアでそこを選択することで、自分のキャリアの幅が広がるか（＝会社に縛れるキャリアにならないか）。 ・今1番やりたいことと企業の理念が合致しているか。 ・一緒に働きたいと思える人がたくさんいるか（＝社風、人の良さ）。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材系の企業に興味を持っていたのでその業界理解を深められるようなインターンを選んでいた。その中でも組織コンサルをインターンでやっている会社はあまりなかったので、受けてみようと思った。 他には同じく人材系の人材紹介業のインターンや、他の業界ではメーカーの営業系のインターンを受けた。

志望動機のきっかけ

一次面接

志望動機

組織の課題解決を行っているかどうかを基準に選びました。その中でも特に、しっかりとした根拠を基に再現性高く行えるかどうかを重視して企業を見ていました。他に受けていた企業は人材・コンサルティング業界です。

志望動機のきっかけ

先輩の内定先であり、いい人が多いと紹介された

志望動機

単なる説明会で終わってしまわず、グループディスカッションやプレゼン、ヒアリングなどさまざまなな体験を自分自らできるインターンを選んでいました。他社ではコンサルを中心に他業界の大手も何社か受けていました

志望動機のきっかけ

先輩からの紹介です。

志望動機

ただインターンシップに参加するだけではなく、体験を通して、キャリアを通じて実現したいことや就活の軸を見つけられるかを軸にプログラムを選びました。特定の業種業界ではなく、幅広く様々なのインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

組織人事コンサルティングを提供している点

志望動機

組織人事領域において幅広いソリューションを提供できるか、社員の方の士気が高いか、組織風土が自分に合っているかという点で選んだ。他に見ていた企業は総合コンサルティングファームや、そのほか組織人事コンサルティングファームを受けていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア・外資就活の案内

志望動機

金融・コンサル・メーカーの業界を中心に見ていた。モチベーションに注目するという独自性について魅力に感じ、インターンを選んだ。様々な業界にアプローチするという観点で企業を選んでおり、航空機関連メーカーや自動車メーカーやシンプレクスなどの選考を受けた。

志望動機のきっかけ

もともと組織コンサルに興味があったから。

志望動機

自分がやりたいと思っている組織コンサルができる企業を中心に見ており、コンサル業界・人材業界を受けていた。その中で待遇面や環境面などでも自分の満足のいくところを探し、重視する点に優先順位をつけて納得のいく企業を選択した。

志望動機のきっかけ

高校までの部活動の経験などから組織人事のコンサルに興味を持っていたため。

志望動機

自分と雰囲気がマッチするかどうかを特に重要視していた。その会社や社員の方を好きになれそうかという点を大切にしていた。 他には、銀行や商社、外資・国内の組織人事系のコンサルティングファームを受けていた。

志望動機のきっかけ

先輩の紹介

志望動機

ハウステンボスに行けること。「モチベーション」という目に見えない部分を如何にコンサルティングしているのか気になったこと。社員の雰囲気が良く、良い意味でコンサルティングファームらしさを感じなかったこと。

志望動機のきっかけ

知り合いの紹介

志望動機

・交通費、宿泊費を支給してもらえるか（地方のため） ・複数日程で、対面で仕事内容を体感しつつ、フィードバックももらえる環境かどうか。 ・自分の就活軸に合っていて、インターン参加後も受けたいと思えるかどうか。

志望動機のきっかけ

コンサルティング業界について興味があり業界地図を見ていた際に企業名を見つけた。ホームページでインターンシップの存在を知った。

志望動機

金融・IT・コンサルティングの3領域から企業を見ている際にリンクアンドモチベーションのカバーする領域の広さについて魅力に感じ、インターンを選んだ。様々な業界にアプローチするという観点で企業を選んでおり、日本政策投資銀行やシンプレクス、フューチャーアーキテクトなどの選考を受けた。

志望動機のきっかけ

スカウトサイト

志望動機

就職活動を始めたばかりの段階だったため、合同企業説明会などで気になったコンサルティングファームを網羅的に受けていました。そのなかでも、若手の成長環境や扱えるテーマを重視してインターンシップを選んでいました。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

コンサル業界を中心にインターンを探していました。 リンクアンドモチベーションは人材コンサルティングに強みを持っており、人材コンサルティングに元々興味があった私にとってはとても魅力的な企業に感じました。

志望動機のきっかけ

たまたまさんかした選考説明会で、事業と人に魅力を感じたため。

志望動機

1.自分が一番楽しいと思うような社会を目指しているところ 2.その会社にいる社員の人が最大限仕事を楽しんでいるところ 3.自分が一番成長できそうなところ 他に受けていた企業：pwcコンサルティング、NTTデータ

志望動機のきっかけ

人のモチベーションに特化したコンサルティング事業を行っている点

志望動機

ビジョンの実現可能性と人で企業を選んでいた。ビジョンとしては、「目標達成ができて、かつ、人がいきいきと働ける組織を世の中に増やす」というものを掲げていた。また、人の軸としては、1.目標達成意欲の高い社員が集まっていること、2.人のモチベーション向上が数値成果達成に必要不可欠と考えている社員がい...

志望動機のきっかけ

高校の同期の先輩からの紹介

志望動機

自分が成長できるか、人の良さ、事業内容で選びました。 成長性では、ポータブルスキルとテクニカルスキルが身に付けられるという点が魅力的に感じました。 人の良さでは、エントリーマネージャーやいろんな社員の方と話していく中で、自分に真に寄り添ってくれているのが伝わってきたところが魅力的でした。 また...

志望動機のきっかけ

事業内容

志望動機

自分の社会でしたいコトの方向性とマッチするかを見ていた。具体的に言うと、「組織支援」を就活の軸としておいていた、他に受けていた企業はSaaS系の企業やデジタルマーケティングの会社や大手コンサルなどである。

志望動機のきっかけ

他社エージェントによる紹介

志望動機

企業選択基準：自分のビジョンを達成できるかどうか 他社で選考を受けていた企業：上記を叶えることができると感じた企業。具体的には、スマホアプリを通じて、ワクワクする体験を届けようとしている、企業など。

志望動機のきっかけ

ゼミの先輩に社員との就活に関する相談を紹介いただいた

志望動機

「人・組織を本気にするインパクトが大きいこと」と「本気を笑わない風土がある」という基準で企業を選んだ。 他には、人材業界・事業会社の人事（本田技研工業の人事コース）・他の組織人事コンサルティング会社（リクルートマネジメントソリューションズやアチーブメントHRソリューションズ）を受けていた。

志望動機のきっかけ

先輩の紹介

志望動機

基準 ・日本人の働くということに対しての価値観をポジティブなものにしたい ・組織効力感のある組織を増やしたい。 ・30歳で1000万円を目指せるような給与体系 ・人の良さ 他に受けていた企業 ・ミドル〜メガベンチャーの事業企業 →自分でいい組織を作りたい、自分がいい働き方をしたいという軸

志望動機のきっかけ

内定先に興味を持ったきっかけは、就職活動中に先輩から「就活のサポートをしてもらえる」と紹介されたことがきっかけです。初めは正直、少し怪しい会社なのではないかと疑っていましたが、選考を進めていく中で関わった社員の方々の人柄に触れ、次第に惹かれていきました。また、事業内容や理念について知るうちに、...

志望動機

企業選びの際には、事業領域に将来性があるかどうか、自分に合った社風か、人の良さを感じられるか、そして自分が成長できる環境かどうかを重視していました。また、待遇面で納得できることや、企業の理念に共感できるかどうかも大切な判断基準でした。他には主にコンサルティング業界の企業を受けており、自分の成長...

志望動機のきっかけ

業務内容に関心を抱いたから 自身の親友が社員だから

志望動機

コンサルティング業界のみ見ていた。将来的に社会の構造変革に携わりたいと考えており、複数業界を横断的に第三者視点で支援できる職業として魅力を感じており、ファーストキャリアとして最適であると判断した。自身のパーソナリティと企業のビジョン、キャリアとの親和性からの納得感を最終的な判断軸とした。

志望動機のきっかけ

人材会社に興味があった。

志望動機

ベンチャー企業で、尚且つ企業の将来性と成長環境がありそうな所を見ていた。他に受けていたのはレバレジーズやサイバーエージェントなどメガベンチャーの企業。自分の場合はとにかく20代で裁量権が欲しく、役職にも就くことが理想だったためその基準は崩さなかった。

志望動機のきっかけ

インターネット検索

志望動機

ただのインターンシップではなく、一切の社員の方が行うような業務に近い体験ができるインターンシップを選んでいました。またできる限りたくさんのことを学びたかったため、社員からのフィードバックがあるかなども重視していました。

志望動機のきっかけ

ビズリーチキャンパスによるスカウト

志望動機

ハウステンボスに6日間費用を出さずに行けるということが魅力的で応募した。その際、初めて聞いた社名だったため、オープンワークの口コミ、ホームページを参考に選考に進むことに決めた。初めて応募したインターンシップで、レバレジーズ、ワンキャリアの選考を同時に受けていた。

志望動機のきっかけ

インターンシップに参加したこと

志望動機

自分で設定した就活の軸に一番合致していたから。就活の軸は社会全体に大きな影響が与えられること、ITスキルを活かせること、身近な人でもその価値を共有できること、地元に支社があることであった。ほかにもコンサルティングファームやIT企業を中心に選考を受けていた。

志望動機のきっかけ

サークルのOB経由

志望動機

就職活動を始めていないときにサークルのOBから声を掛けられ選考を受けた。最初は企業説明会とグループディスカッションの練習をしてくださるとのことから、就職活動を始めるのにちょうどいい機会だと思い受けることを決断した。当時は他のインターンはほぼ受けていなかった。

志望動機のきっかけ

志望する業界をインターネット検索する中で。

志望動機

人事組織領域に特化したコンサルティング部隊を有する企業ということでインターンを受けた。「人事組織領域に特化したコンサルティング」を行っている企業を複数受けている。特にリンクアンドモチベーションは、インターン応募前に企業理念に共感できたため応募した。

志望動機のきっかけ

スカウト

志望動機

実践的なワークを通じて自分が成長できるかを基準でインターンシップを選んでいた。また、コンサルティング業界を中心に見ていたので総合コンサルティング会社、戦略コンサルティング会社を中心に選考を受けていた。

志望動機のきっかけ

スカウト

志望動機

コンサルティング業界とM＆A業界を主に見ていた。その軸として成長環境があったため、メガベンチャー、ベンチャーも見ていた。その中でも人的資本経営に少し興味を抱いていたので、組織人事コンサルであるこの企業を受けた。

志望動機のきっかけ

スカウトサービスにて。

志望動機

基準1：対外的な組織づくりができる会社であること。 基準2：伝え合う社風であること。 基準3：幅広い顧客層を持っていること。 以上の基準から、総合コンサルの人事部門、人事コンサルや人事系IT企業などを受けていた。

志望動機のきっかけ

インターンシップ

志望動機

コンサルに興味があった。しかし戦略コンサルなどは、やることが具体的に想像できなかったために高給派遣のような印象を持っていた。そんな時にopenwork経由でスカウトをいただき、多少の胡散臭さを感じながらも面白そうだと思った。

志望動機のきっかけ

openwork経由のスカウト

志望動機

スカウトを受けた時期はコンサルに興味を持っていたということと、まだ就活を始めたてであったので、とりあえず経験を積んでおきたかった。その中でこの会社のインターンは面接による選考があり、集団面接に苦手意識があったので、練習のつもりで受けた。

志望動機のきっかけ

コンサル業界と人材業界を見ていた時に両方の要素を持ち合わせる強みに魅力を感じた。

志望動機

大学で学んできたことを、社会でも活かしたいと考えていた。私の場合、大学で『行動経済学』を専攻していたたため、それを活用したプロダクトを提供しているリンクアンドモチベーションは、まさに学びを活かすことができるところだった。 また、別の軸に『自分の与えられる付加価値の幅が大きいか』を置いていたので...

志望動機のきっかけ

業界地図で掲載されているのをみて ワンキャリアで募集しているのをみて

志望動機

★基準 ・業界地図の人材業界の”人事コンサル”の欄に掲載されていたから。 ・ワンキャリアでインターンを募集していたから。 ・本選考直結のインターンであったから。 ★他にどんなインターンを受けたか ・人材業界の中でも派遣、広告、紹介のインターンを中心に参加しました。

志望動機のきっかけ

夏のインターン選考である程度進んでいた人は選考スキップすることができたから。

志望動機

人材業界に興味があった。また、夏のインターン選考の際に聞いた、「企業の診療」をするビジネスモデルに興味がわいた。 夏のインターン選考で優遇を得られたら冬は説明会の参加だけでよいため、効率的であった。

志望動機のきっかけ

リクルーターからの推薦。

志望動機

参加する学生のレベルが高く、インターンの内容も難しいながら学びが多いと感じたため。本選考に参加しないとしても成長の機会が得られると考えた。また、インターンに参加することで特典として早期選考といった優遇が得られると聞いたから。

志望動機のきっかけ

説明選考会のGD合格後、キャリアアドバイザーがつき次の選考ステップとして案内された。

志望動機

選考に乗るために選んだ。2月に2日間のインターンということで相当有意義な時間にしたいと思っており、事業理解によって働く時のイメージを掴めるかどうかは気にしていた。 他に受けていたインターンは1dayの仕事体験的なものが多く、SPiRALのような2日かけて1つの課題に取り組む本格的なワークは初め...

志望動機のきっかけ

スカウトサービス

志望動機

私がサマーインターンに参加する目的として考えていたこととしては、”様々な業界を見る”ことでした。 そのため、人材に焦点を当てて、コンサルティングサービスをやっている、またエージェント業務もやっているこの会社を見たいと思い、志望しました。 他にはいわゆるコンサルティング業界も見ていました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

コンサルティング業界の会社を幅広く受けていて、組織人事領域に興味があったのでリンクアンドモチベーションのインターンに参加しました。他には総合コンサルファームは戦略コンサルファーム、証券会社なども受けていました。

志望動機のきっかけ

先輩が勤めていた

志望動機

HR業界に興味があったので、人事組織コンサル、人材広告、人材紹介の企業などを中心に受けていました。サマーインターンの時点ではインフラ、IT、メガベンチャー、食品など他の業界のトップ企業も受けていました。

志望動機のきっかけ

先輩からの紹介

志望動機

自分が興味のある業界であること、独自性のある商品を持っていること、本質的な課題解決につながるものであること、社風として成長できる環境であること、社員が賢く話しやすい人が多いこと、理念に共感できること。

志望動機のきっかけ

コンサル業界を調べるうちに、組織コンサルに興味をもった

志望動機

人事組織コンサル領域のトップシェア企業であることから選んだ。また、リモートワークが取り入れられ自由な働き方ができることや、その後のキャリアに役立つスキルが身につけられるかどうかも基準としてこの企業を選んだ。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

組織コンサルに興味があり、組織コンサル分野でトップシェアの企業ということで受けた。また、インターンとしての評価が高く、自分を成長させてくれる機会になるかもと感じ受けた。他には、コンサルやITを受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界、人材コンサルなどの会社を調べている時に、リンクアンドモチベーションの会社を知った。

志望動機

人材業界や人材コンサルといった人に関わる事業を行っている会社に興味があったので、人に関わる会社であり、事業理解に繋がるという点でインターンを選んだ。また、他に受けた会社も人に関わる会社で、事業理解も進められるようなインターンに参加していた。

志望動機のきっかけ

ホームページから

志望動機

インターンに関しては、業務内容を体験するという目的のために参加していました。 そのため、自分の興味のある業種のインターンはほぼ全て選考を受けていました。 また、インターンは本選考よりも倍率が高くなることもあるため、本選考よりも多くの会社にアプライしていました。

志望動機のきっかけ

組織人事コンサルの企業を調べている際、モチベーションを基軸にコンサルティングをしているという稀有さに惹かれた。

志望動機

組織人事のコンサルができるかどうかと会社や社員さんの価値観がどれくらい自分とマッチしているかの2つを重視していた。他に受けていた企業は総合コンサルやDXコンサルを主に行なっている日系の企業を見ていた。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

今まで総合コンサルのインターンなど合理的にディスカッションをして結論を出すようなインターンを受けていた。そんな中合理的だけじゃない非合理的な人間らしさについて考えることができるコンサルは無いか、と探したところ組織人事コンサルのこの会社が見つかった。その事業内容に興味を持ち応募した。

志望動機のきっかけ

人材業界の会社をネットサーフィンしていて見つけた。

志望動機

人材業界の企業の中でも、転職支援や中途採用支援ではなく、「モチベーションカンパニーを増やしていく」という他とは違う事業を行っている。それが一体どのような事業なのか学びたいと思いインターンシップに参加しようと思った。

志望動機のきっかけ

WEBの説明会の座談会で、社員の方とモチベーションが上がる瞬間が同じで、そこから興味を持った。

志望動機

自分がどんな仕事をしたいかということを大切にして企業を選んだ。この企業でコンサルティング業をしたいと感じたため、コンサルティング業界はこの会社しか受けておらず、他は総合商社やデベロッパーを志望していた。自分自身がワクワクしたいと考えていた。

志望動機のきっかけ

先輩からの紹介

志望動機

実際のクライアント企業の情報や、リンクアンドモチベーションが持っているノウハウを使ったワークを行えるため、働くイメージをよりリアルにつけることができると思ったため。 また、難関インターンと言われているため、優秀な学生と協働できるのも魅力的だった。 他のインターンは受けていない。

志望動機のきっかけ

知り合いの社員の紹介

志望動機

幅広く受けていたため、基準は特にない。大手で人気企業だったので受けた。他には業界業種絞らず幅広く受けていた。対面で長崎に行けることが魅力であり、また組織領域にもやや興味があったことも理由の一つである。

志望動機のきっかけ

企業マイページにて

志望動機

志望度の高い企業であったため。また、本選考直結という点で本インターンへの参加を決めた。 他のインターンも同様に志望度の高い企業の職務イメージや社員の方々の雰囲気などを知るために参加しているケースが多かった。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

人材、コンサル業界を中心に見ていたため、業界の実務に近いインターンを選んでいた。集まる学生のレベル、インターンのレベルも高いと聞いていたため、応募した。他には人材紹介の営業のインターン、求人広告の広告作成のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

グループ会社の社員さんからのおすすめ

志望動機

実際の業務を経験できるという基準で選びました。また、オフラインでのインターンシップも経験したいと思い、魅力に感じて応募しました。他には、人材系の企業やコンサルティング企業のインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

Good findからの紹介

志望動機

インターンシップの内容で選びました。新規事業立案を2日間かけて行うという課題であったため、GD力や思考力などを鍛えることが出来ると思い参加を決めました。他に参加しているインターンシップも、新規事業立案など、新規の事業を考える内容を扱っているインターンシップを受けていました。

志望動機のきっかけ

リンクアンドモチベーションを卒業した方の本を読んだため。

志望動機

企業選びの基準 ・企業の理念やビジョンに共感できる ・企業のサービスに共感できる ・自分の求める成長環境がある ・選考がしっかりとあり、自分の成長につながる 他の選考企業 ・コンサルティングファーム ・人材系

志望動機のきっかけ

先輩の内定先

志望動機

組織コンサルタントという仕事ができること、企業と自分の相性のマッチ度で企業を選んでいました。ワンキャリア、visionai、en japanなど人材業界といわれる業界の企業はかなり多くの企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

キャリアアドバイザーの紹介

志望動機

組織人事コンサルティングに興味があり、組織人事コンサルティングのファームはどこも受けていた。またリンクアンドモチベーションに関しては関連会社のキャリアアドバイザーがついており、その方から紹介されたというのもあった。

志望動機のきっかけ

モチベーションアワードなど別企業の説明会などモチベーション指数を計測している会社として認知していました。

志望動機

将来入社する可能性がゼロではない企業から選んでインターンシップに参加申し込みをするようにしていました。他の観点では、本選考に向けての選考の練習という意味でも、GDや面接など選考要素が強い企業のインターンシップを選んでいました。

志望動機のきっかけ

人材コンサルを見ていた際に、知った。

志望動機

人材コンサルの中でも大手3社程度を中心に見ていました。その中でも優遇がある複数インターンを基準に選んでいた部分はあったと思います。そのため、リクルートマネジメントソリューションズやアチーブメント等も受けていました。

志望動機のきっかけ

学生団体からインターンの紹介があり、説明選考会に参加したことがきっかけ

志望動機

2点あり、1つ目はコンサルティング業界（主に戦略・総合）を見ている中で手駒を増やしたいと考えているときに組織人事コンサルに対しても目を向けてみようと感じ、ベンチャー企業の裁量の高さにも魅力を感じていたため、ベンチャー気質があるというところで選択した。2点目はバックグラウンドからリーダー経験が多...

志望動機のきっかけ

所属団体に内定者や社員がおり、一次選考への参加をすすめられたこと。

志望動機

（1）自身の就職活動の軸との関連性があるか、（2）志望業界の業界研究に繋がるか、（3）インターンの内容自体に学びや成長を期待できるか、以上3点の基準からエントリーしていた。プラスして、学生時代に力を入れたことや自身の価値観と接点が見えやすい企業かどうかも、選考の通りやすさの観点でも考慮はした。

志望動機のきっかけ

自社ウェブページ

志望動機

インターン選定基準 ・選考に直結するか否か ・実際の業務と近しいジョブ型のインターンであるか ・現場の社員の方のフィードバックを受けることができるような実践的な内容であるか否か 他に受けたインターン ・レバレジーズ ・エンジャパン

志望動機のきっかけ

グループ会社キャリアアドバイザーの方からの紹介

志望動機

メーカーを志望していた。具体的には、トヨタ自動車、日産自動車、デンソー、キーエンス、島津製作所（、JR東海）など。 ただ、一つの可能性として、人に関わる仕事もあると考えていたため、一旦仕事に近い経験をしてみようという思いから選定した。

志望動機のきっかけ

リンクアンドモチベーション採用ページより

志望動機

短期間での成長度合いと同じ志を持った学生が集まっているかどうか。その場で自分の度量を確かめたかった。また、インターンシップを通じて社風を把握すると共に、インターンシップ自体が本選考直結であるため、応募した。

志望動機のきっかけ

ホームページをたまたま目にした

志望動機

・レベルが高い学生が集まるか ・本選考に直結し、日系大手解禁前の面接練習になるか ・メンターがついて自己分析に役立つか ・事業内容に共感できるか その他の業界としては金融・IT・コンサルなどの無形商材をみていた。

志望動機のきっかけ

もともとリンクアイのメンターについてもらっていた。

志望動機

ベンチャー企業の中でも、社員の方が皆のモチベーションが高く、意識高い系の集まりだと思い、応募した。ほかにもミドル規模の、そこそこ知名度のあるベンチャー企業を中心に受けていた。本選考の練習台になると思ったため。

志望動機のきっかけ

友人の誘い

志望動機

インターンに参加する学生のレベルの高さ。一緒の班のメンバーの思考レベルや主体性の強さを特に重視しており、それらは限定的な時間でのインターンシップにおいて自己の成長に繋がると考えている。そういった環境・インターン内容であることが基準だ。

志望動機のきっかけ

外資就活の閲覧で

志望動機

かなりレベルの高い学生が参加する、倍率の高いインターンシップであると先輩から聞いていたため、自分自身のレベルを確かめる目的で選考に参加した。モチベーションカンパニーやアイカンパニーという理念にも共感した

志望動機のきっかけ

友人からの紹介

志望動機

面白い経験ができるかどうかという基準で選んだ。 実際にあったケースをもとに他大生や社員の方を含めてワークに取り組むことで、自分にはない考え方に触れられると思った。 年明けまで留学していたため、他企業のインターンシップには参加しなかった。

志望動機のきっかけ

先輩の紹介

志望動機

就職活動が本格化するまでにグループディスカッションの練習やノウハウの吸収をしたいと思い、インターンの選考でグループディスカッションがあるリンクアンドモチベーションを選んだ。志望職種がSEだったため、IT企業のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

先輩が内定者であり、参加のお誘いがあった

志望動機

コンサルティング会社は特に興味がなかったが、先輩のお誘いがあったため参加した。また、インフラ業界で絞っていたが、視野を広げるという意味でインターンシップの参加を決意した。ほかにはインフラ業界のインターンシップに参加した。

志望動機のきっかけ

リンクアイのセミナーを通して

志望動機

人材系に興味があり、その中でも友人や先輩に薦められた会社であったので、その業務を体感してみたと思った。他にも、人材系の大手の会社や、またコンサルの会社のインターンを受けていたので、人に関するコンサルをできる点に魅力を感じた。

志望動機のきっかけ

リンクアイのキャリアアドバイザーにすすめられて

志望動機

興味の無い業界であるため。コンサルティング業界はあまり考えていなかったので、なぜ興味が無いかを言語化しようと考えた。メーカーや総合商社、東京海上日動などのインターンシップの選考を受けていた。考えていない業界も一応見てみておくのは大切だと思う。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア、Newspicks

志望動機

組織コンサルティングというものに惹かれ、説明選考会に参加した。 そこでモチベーションクラウドというプロダクトを知り、モチベーションの定量化というものにさらに惹かれた。 また、会社組織自体がVorkersで高評価だったのも選定理由にある。

志望動機のきっかけ

知人の紹介

志望動機

もともとコンサルティング業界を志望していたので外資内資問わず選考は受けていました。また、成長できるという観点でベンチャー数社と外資メーカーのインターンも受けていました。その中で組織、モチベーションという切り口に惹かれて選考を受けました。

志望動機のきっかけ

リンクアンドモチベーションのメンターから誘われて

志望動機

リンクアンドモチベーションが持つ、モチベーションエンジニアリングに触れることができるという触れ込みに惹かれて選びました。何をやっているかわからないが、熱い人達が多い会社という印象だったので、どのようなことをしているのかを知りたいと言う思いもありました。

志望動機のきっかけ

部活の先輩が就職したから

志望動機

就活支援サービスのメンターの方からの紹介で選考を受けることにした。自分が志望している業界ではなかったが、自分と向き合う、また、自分のキャリアをとことん考えぬくいい機会になると考えインターンに参加した。

志望動機のきっかけ

就活支援サービスのメンターの方の紹介

志望動機

大企業からベンチャーまで選り好みせず見ていこうと考えていた。また、業界も絞らないで自分にマッチする業界をインターンに参加する中で選ぼうと考えていた。また、1DAYインターンには得られることの限界があると感じていたので、複数日のインターンを狙っていた。

志望動機のきっかけ

業界研究を通して

志望動機

インターン参加が本選考へ進むうえで必須だったため。また、会社説明会では企業の理念や方針の説明に留まり、実際の業務内容を実地に知る機会が必要だと思った為。ほかには海外留学中に、現地外資系企業の長期海外インターンに参加していた。

志望動機のきっかけ

就活エージェントからの紹介

志望動機

自身の成長につながること、業務理解が深められることの2軸を意識してインターンシップに申し込んでいた。この段階では、業界を絞らずに様々なインターンシップに応募していた。 具体的にはベンチャー企業、損保、コンサルなどを見ていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリア上のサイトをみて

志望動機

高難易度で本選考直結型のコンサル業務体感インターンであること。複数日程がありレベルの高いグループワークをできるインターンであること。他のインターンとしては人材系やIT系のベンチャー企業のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

キャリアアドバイザーの紹介で知った。

志望動機

実際のコンサルティングワークの難易度や、過去にどのような人が参加したかなどを基準にこのインターンを選んだ。他にはシステム系の会社や通信、メーカー、人材、ITベンチャーなど、幅広い分野のインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

夏、秋のインターンに応募した経験があったため知っていた。（夏、秋は落選のため未参加）

志望動機

外資系企業の本選考を受け始めていた時期に、開催のインターンであったため、本番の選考前に可能な限りレベルの高い内容が出来るインターンであることを重要視した。同時期に選考を受けたインターンは、不動産事業を行う企業のインターン。

志望動機のきっかけ

知り合いの先輩から名前を聞いていて、キャッチーな名前だったので何をする会社かは詳しくはわからないままサマーインターンシップに応募したのがきっかけです。

志望動機

参加した企業 Speee、UTグループ、豊田通商 LTS、Fitsコーポレーション、シンプレク、ジョンソンエンドジョンソン インターンを選んだ基準 就活を始めた当初からベンチャーに行きたいと思っていたので、手当たり次第、受けれるものにチャレンジしました。業種業界問わず、日程的に受けれるベンチャ...

志望動機のきっかけ

理念 社員さんの熱さ モチベーションを基幹事業としている

志望動機

社歴が浅く、平均年齢の低めの会社、もしくは社員数の少ない会社。 直感でここワクワクするなって思えたところから受けていき、様々な社員さんにお話を伺う中で、ここでなら自分の作りたい世界を作れると感じたところにしました。

志望動機のきっかけ

友人の紹介

志望動機

自分が希望している業界かどうかという基準でインターンは選びました。秋なので、すでに業界としてはコンサルティング業界に絞っていました。他のインターンはコンサルティングファームのインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

リンク・アイというリンク&モチベーションのグループ会社の、就活支援メンターから勧められた。

志望動機

本インターンに関しては、事業内容への興味。リンク・アイ経由でリンク&モチベーションについて様々な情報は得ていたが、基幹技術である”モチベーション・エンジニアリング”とはどういうものか、またどうのようにビジネスに生かすのか、について興味があったから。

志望動機のきっかけ

リンクアイからのメールで

志望動機

第一志望業界の本選考jobの予行練習ができるかどうか。選考を受ける過程で自己分析ができるかどうか。他には外資・日系のコンサルティングファームや人材サービス会社、難関ベンチャーのインターンを受けていた。

志望動機のきっかけ

リンクアイというリンクアンドモチベーションの子会社が就活支援を行っており、そのビジネスの一環として学生にインターンの紹介があった。自社グループのインターン紹介という形で選考に参加した。

志望動機

コンサルティング業界に興味はあったものの、人材系のコンサルティングファームは接点を持ったことがなかったので参加してみようと思った。インターンはコンサルの他に商社や銀行、広告、インフラ系など幅広く受けていた。

志望動機のきっかけ

過去のインターン参加者からの紹介

志望動機

2日間という期間が短いこと、選考に直結しているインターンであるということ、実際の業務に近い経験ができるということ。 他には外資のコンサルティングファーム、メーカー、総合商社、不動産、金融などの業界のインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

もともと夏のインターンシップであるriseに参加していたため。

志望動機

ファーストキャリアとして自分自身が成長できる会社であるのかどうか、またはそれに順じて自分自身が尊敬でき、このようになりたいと思える社員がどれくらいいるのかというところを非常に大切にして企業を選びました。

志望動機のきっかけ

twitter

志望動機

・選考直結型、もしくはインターンに参加することで優遇のあるもの ・難関と言われるもの ・インターンからの囲い込みがある日系大手企業から、ほぼ本選考のようなインターンを行っているベンチャー、外資系企業まで幅広く受けた。

志望動機のきっかけ

ツイッターの広告

志望動機

コンサル志望だったため。「コンサル史上最高難易度」というフレーズに惹かれた。また、大学が忙しいので、土日開催だったのもよかった。他に受けたインターンは野村総研（コンサル）やベネッセビジネススクールなど。