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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク東京コンサルティングファーム東京コンサルティングファームのES・体験談一覧

東京コンサルティングファームのES（エントリーシート）・体験談一覧

東京コンサルティングファームの就活のES・体験談の一覧です。東京コンサルティングファームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
56件 のES・体験談
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東京コンサルティングファーム

26年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム
内定

26年卒 内定 / 本選考

東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この会社に入った時に常に成長を気にしながら仕事をすることが辛くなると思ったから。 また社長面接の逆質問の際に社長の受け答えに疑問を感じたり、会長がすごく厳しいことを聞いてこの上司の元では働きたくないなと感じてしまった。　【採用人数・倍率】高くない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の...
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東京コンサルティングファーム

26年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに通され人事の方からの質問→今までの経歴を書くワーク→社長質問→心理テスト2つ→内定→社員の方とランチ→解散　【質問内容】人事の方と社長からの質問はほぼ一緒だった。 （1）どうやってうちを見つけたの？ （2）なぜ今の...
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東京コンサルティングファーム

26年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いだあとに自分含めた2人の学生が1人ずつ質問に答えていく形式だった。　【質問内容】（1）学生時代に力をいれたこと （2）将来どのような人になりたいか （2）は結構難しかったので自分ももう1人の人も回答しづらく論理...
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東京コンサルティングファーム

26年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム
内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東洋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からの流れで行いました。　【GDのテーマ・お題】活躍できる人の特徴　【GDの手順】時間は20分ほど。 役割はしっかり決めてくださいと言われた。 定義→発散→収束→結論 の順で行いました。　【プレゼン時間の有無】3分ほどで発表　【雰囲気】面接官は音声とビデオオフで参加でした。 ...
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東京コンサルティングファーム

25年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

25年卒 東京コンサルティンググループ会社説明会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 ・Mission ・経営の全体像 ・事業内容 ・キャリアパス ・社員の1日のスケジュール ・グループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・コンサルティングファーム特有の冷たさであったり、ロジカルさ漂う方々 ・海外進出へのサポートも行なっている点から...
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東京コンサルティングファーム

25年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】設立の経緯、事業内容、理念、ミッションなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外で働きたい人が多い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を聞いたのによくわからなくなった。海外で働くことについての詳しい説明が一切なかった。　【このイベントを通しての感想】設立の経緯...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】海外進出事業に興味があり、そのフィールドでキャリアを積みたいと考えたため。　【内定後の課題の有無】簿記2級取得 課題図書 Youtube視聴・コメント TOEIC（該当者のみ）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者・代表　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介 課題図書の感想・それに関する質問事項等の有無 プレゼンテーション発表とフィードバック（TCGの魅力を3分でプレゼンテーション） 志望動機（なぜこの業界なのか、そのなかでもなぜTCGなのか）...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【会長の動画（1）「与えたものが得たもの」という動画を視聴しての感想】◯◯様のお話を通じ、どういった経緯からTCGを設立されたのか、働く意味、また会社・一個人としての成功やあり方を深め知る事ができ、感銘を受けました。特に「与えたものが得たもの」・「全ての問題は自分の問題である」・「自ら責任の輪を広げよ」という三つのキーワー...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると面接場所に案内してもらった。　【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・弱みを克服するために取り組んでいること ・学生時代に主体的に取り組んだこと ・コンサル業界の知識を問う質問（日本や海外のコンサル事情など） ...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoomに入室　【質問内容】・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に主体的に取り組んできたこと ・なぜコンサル業界を志望するのか、なぜ東京コンサルティングファームを志望するのか ・海外勤務の希望について ・他に選考を...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「与えたものが得たもの」というタイトルのYouTubeを見て感想文】私は今まで自分のスキルアップを中心に考えていました。しかし、「与えたものが得たもの」というYouTubeを拝見し、それだけでは足りないことを知りました。簿記や英語資格などは自分自身で学習できますが、それ以上に会社理念を共有することがいい組織として成り立つ...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】課題図書の読書感想文 3分間スピーチ 自己分析ワーク　【各科目の問題数と制限時間】課題図書の読書感想文、3分間スピーチは事前課題としてメールで詳細が送られます。自己分析ワークは当日行います。　【対策方法】スピーチの練習を事前に行いました。
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20から30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外留学経験者
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男性社員の方と代表の方と面接を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の今までに対する棒グラフを書くワークを行います。その後、性格診断テストのようなものを行います。その後事前に出されていた課題である3分間スピーチを行い、社員の方と面接、代表との面接を行いま...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】1.代表久野氏の著書『できる若者は3年で辞める！』（出版文化社）を読み、感想分A4 1枚で提出 2.東京コンサルティングファームの新卒社員として目の前にいる就活生に対し、東京コンサルティングファームの魅力を3分間で伝えるスピーチ　【各科目の問題数と制限時間】1.A4 1枚 2.3分間　【対策方法】1...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職希望であったが、総合職での内定となったため。　【採用人数・倍率】他の志望者と関わることがなかったため不明　【内定者の採用大学・学歴】他の志望者と関わることがなかったため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の志望者と関わることが...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方から役員の方まで計3人と1対1での面接　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接の旨を話し、そのご案内　【質問内容】二次面接とは別の方であるため、まずは基本的な事項について聞かれた。人事部の方とは面接というより面談に近く、趣味の話などをした。役員の方とは、逆質問の...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・比較的若く年齢が近い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めての面接であるため基本的な事項の質問が多かった。学生時代に力を入れたことや自己PRについて深掘りがされた。また、形式的な面接ではなく、説明会で分からなかった部分はなかったかなどの確認が...
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東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【「与えたものが得たもの」というタイトルのYouTubeを見て感想文】「与えたものが得たもの」というタイトルを聞いた時は意味がさっぱり分からなかった。しかし、動画を視聴すると、その内容に引き込まれ、気づきを得た。私はアパレルでアルバイトをしており、予算を達成するために、無意識に売上や利益などの目に見える結果のみを追い求めて...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 筆記試験 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】会長の会社説明のYouTube動画三つほどを視聴して各動画に対して200字程度の感想文を。　【各科目の問題数と制限時間】動画数が三つほどで、1つの動画がだいたい20分程度。明確な制限時間は言われないが、だいたい2時間以内に、動画視聴と感想文の提出をするように言われる。感想文の提出スピードも評価の対象になるとのこ...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー→CEO→会長→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10時開始なのに9時40分までに来るように指示、50分を越えると受けられないとの事。→暴力団関係者ではないという誓約書と病歴について、モチベーショングラフ、適性検査（QRコードを携帯で読み取りWeb上での性...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にコンサルティングとは何かについて説明されます。（普通は一次で説明するないようでは無いかと感じました。） そして、自社の事業について説明して、学生で自社の事業でもっとも業績がよい事業と地からを入れている事業について話し合いを15分でしてくださいと言うものでした。思ったことを答えれば大...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 会社説明会というなのYouTube視聴 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【内容】会長のYouTubeの動画を視聴した感想文の提出。　【注意した点・感想】できる限り、会長の意見を肯定的に捉え、そこに自分の考えを述べると良いと思います。提出するまでの時間も選考基準と言ってました。時間ぴったりにYouTubeのURLが送られて来るわけではないので気をつけてください。 ただ、感想文から何を見ているか...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】社長の動画を視聴した後、その動画に関する感想を書いて、LINEにて提出する。　【各科目の問題数と制限時間】・1つ目の動画を見た感想（300字程度） ・2つ目の動画を見た感想（300字程度） 　【対策方法】社長の動画はYouTubeに上がっているため、事前に見ておくと時間に余裕をもって取り組めます。 また、...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（おつきの社員が横にいた）　【会場到着から選考終了までの流れ】社長がくるまで待機。 自己紹介をしたら、事前に教えられていて、作ってきたプレゼンテーションを発表する。 プレゼンテーション後面接、逆質問。 終了。　【質問内容】プレゼンテーションの内容について。 なぜコン...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ったら、しばらく座って待ち、担当者がやってくる。 最初にこれまでの経験を小学校か現在まで書く紙が渡されるので、15分くらいで完成させる。 書き終えたら、面談。 逆質問をして終了。　【質問内容】なぜコンサルなのか。...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 WEB説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】動画を使った説明会があり、LINEで社員から連絡がくる。 説明会後に1次選考として、論文を書く時間があり、社長の動画の感想を書く。 　【注意した点・感想】コンサルタントとしての素質を見られている選考なので、ミスなく素早く感想文を提出することを心掛けた。 事前に動画を見ておき、ある程度書くことを決めておいてから...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 動画説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】代表による、企業の在り方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界に展開しているコンサルティング　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理屈に則った経営　【このイベントを通しての感想】チャットツールを使った動画説明会だった
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プレゼン→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、それの深堀。なぜ、コンサルタントになりたいと思ったか。他の職業ではダメなのか。会長の本は読んだか。その感想も含め。自分の家族の話など。割と、端的にいろいろと質問されたイメージ。　【...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→ワーク　【質問内容】ほとんど一次面接と同じ質問。そこまで深堀をされなかった。面接自体は30分で終了し、その後にワークがあった。これは、選考とは特に関係がないと思う。そこでも、自分の意見を聞かれることがあるので、よく話を聞いて...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR等、よくある質問。3年後、5年後、10年後どうなっていたいかを具体的に聞かれた。これを答える前に少し時間をくれる。逆質問の時間は多めに取ってくださった気がする。　【...
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22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会長のYouTube動画を観た感想を書く　【注意した点・感想】感想の提出期限が短いため、素早く感想を書く必要がある。しかし、その動画の視聴URLは説明会開始時間より前に送信してくれるため、事前に観ておくことが出来る点は非常に助かった。感想は簡潔に書いた方が好まれそう。
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLにアクセスする。　【質問内容】顧客主義と社員主義の動画、東京コンサルティンググループの目指す先、社長の動画を見て感じたことは何か。また、今後の東京コンサルティンググループはどの事業に力を入れていくべきだと感じ...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【【1日目】船井幸雄が教える成功の法則｜久野康成の毎日が有給休暇！！の感想（300文字程度） 】価値の提供ができなければ何かを得ることはできないというのは基本だと思う。特にコンサルティング業務は顧客に対して課題解決という見えないものを提供しているため、与えるサービスの価値を高めることなしには顧客数、利益に繋がらない。この与...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が低いと感じたから。　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方大学等様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルの立ち上げをしたなど
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内してもらう　【質問内容】動画を視聴して、違和感に感じたことはなかったか。大学ではどのようなことを勉強してきたか。その際に本は読んだりしたか。また、今まで読んできた本の中で、印象に残っている本は何か。また、なぜ印象に残って...
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21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働く環境が良いとは言えず、新卒でも海外で働けるという利点も自分には魅力的では無かったため。、　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 働きがい改革ゲーム「エンゲージメント」 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1人のサラリーマンになり、人生をどのような会社でどのように過ごしていくかを体感していくワーク　【注意した点・感想】ゲームに近いワークであったが、グループのメンバーに合わせて立ち回りを変えるなど、グループワークを意識した。選考要素は無い。ワークが終わった後に別室に案内され、動画にて内定を通知される。その後、受諾期限な...
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東京コンサルティングファーム

21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 3分間スピーチ 休憩 社長との最終面接 今後の案内　【質問内容】～スピーチ～ 新卒採用責任者になって、東京コンサルティングファームの魅力を伝える ～社長との面接～ ・何でこの会社を受けたのか ・他に...
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21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ワーク 解散　【GDのテーマ・お題】コンサルティングを体感する　【GDの手順】コンサルタントの社員の示す手順に従いながら自分自身をコンサルティングしていく。机の上にあるポストイットを使って、自分の変えたい性格を書き、それを具体的にどのようにすれば変えられるのかを共に考えていく。　...
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21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 選考 解散　【GDのテーマ・お題】自己分析をしてお互い発表する　【GDの手順】最初の20分でモチベーショングラフや自分の特性をチャートで書き、そして発表する。隣の人の発表を聞いて、どのような人だと思ったか発表する。最後に人事の方からフィードバックが行われ、自分を知ることがなぜ大切...
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21年卒
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東京コンサルティングファーム
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21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】中小企業の経営を行うというワーク 社長のビデオを見て、感想を提出する。 そして、最後に次の選考の案内があり、ここでのアンケートで受けたい職種や勤務地等も書く　【注意した点・感想】初めてのグループワークであったため、自分の立ち回りを意識した。自分は21卒インターンという扱いだったが、20卒の本選考の人と同じグルー...
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19年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにすぐ通される　【GDのテーマ・お題】コンサルタントの仕事の内容をシニアコンサルタントがレクチャー　【GDの手順】経営の考え方（いかにPDCAサイクルを早く回すか、など）をシニアコンサルタントがレクチャーしてくれた。宿題の読み物には一切触れず、ホワイトボードを使って説明してくれた。...
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19年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会長室に通されて、採用担当の方が到着し、すみやかにワークが始まった。　【GDのテーマ・お題】強みを見出す　【GDの手順】価値観バランスシートおよび、人生を振り返るシートを記入後、すぐさま一人ずつ記入したものを、他のメンバーに見せながら発表した。発表者以外は、発表者の強みだと思いことを紙に記...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】OBの方が中途で入ってからのポジション、役職。 新卒が実際にやっていた仕事の内容。 内部の雰囲気。 キャリア形成の考え方。 業界内での会社の特徴。 就活のアドバイス。就活の考え方。どのように人事にアピールしていくか。　【注意した点・感想】緊張はしたが和やかな雰囲気で質問させていただいた。 大学に連絡...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 就職活動の常識を覆す / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】【自己紹介】カードに書かれたキーワードを選んで30秒くらいでキーワードに関連した自己紹介をする。【ワーク】仮想コンサルのビデオを見て質問に回答を記入する。【ワーク】50年後の職業人生で何を成し遂げたいかシートに記入する。【ワーク】会長が話すビデオを見て感想を書く。　【注意した点・感想】・セミナーという名前だが全てワ...
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19年卒
総合職
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】指定図書の感想文　【内定後の拘束】入社式　【内定後の研修など】10日間研修　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】法政大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、NPO、外国人（中国、韓国、モンゴル）
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19年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後オフィスへ、オフィスで宿題の3分間スピーチを発表後、会長室に通され、集団面接。すぐに内定が決まり、その場の意思決定を求められた。　【質問内容】【人事責任者】いままでの選考でどれが一番印象に残ったか。人生で...
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19年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム
内定

19年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【採用人数・倍率】20名以上　【内定者の採用大学・学歴】法政大学 日本大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル加入者、留学経験者
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19年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される　【質問内容】一般的な面接ではなく、二次面接の時に渡された課題文献を読み、コンサルタントに必要な能力や今後コンサルタントに求められるだろう能力を推測し、自分がどのようなコンサルタントになりたいのかを考...
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19年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会社へ案内される　【質問内容】一般的に行われる面接の形式ではなく、二次面接は、自分の人生史を面接官に伝え、自分の強みと弱みを把握する。他の学生と二人一組になり、相手の人生史を話してもらい、相手の強みと弱みを客観的に捉えて、それを伝え...
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19年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
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内定

19年卒 集団面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1〜2年目の新人人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事を呼び、会場に案内される。　【質問内容】1回目の面接は、一般的な面接ではなく会社のガイダンス。会社が大事にしていることがクイズ形式で最後に分かる仕組みになっており、コンサルティングとは関係のない普通のクイズに...
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19年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
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内定

19年卒 最終面接（五次面接） / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される。　【質問内容】社長面接での質問内容は、自己紹介と志望理由、どのような会社を見ているか、どのような仕事をしたいか、どのようなコンサルタントになりたいかなどを聞かれた。 また、海外（東南アジア）に関心があるか、国際的...
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19年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
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内定

19年卒 四次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される。　【質問内容】これまでの選考とは異なり、コンサルティングの流れをゲームを通して理解する。 学生3〜4名でチームを組み、新人コンサルタント〜シニアコンサルタント〜社長へ昇進するにあたり何が必要となるのかゲームで学習...
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