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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアイドマ・ホールディングスアイドマ・ホールディングスのES・体験談一覧

アイドマ・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

アイドマ・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。アイドマ・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
48件 のES・体験談
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 オンライン説明会 / 本選考

明治大学 | 文系
【内容】オンラインで企業の説明・座談会 穏やかな雰囲気で企業をイメージしやすい説明会でした。　【注意した点・感想】アイドマ・ホールディングスの説明会を通して、営業支援を軸に中小企業の成長を本気で後押ししている点に強く魅力を感じました。特に、データや仕組みを活用しながらも「人」が介在することで成果を最大化している点が印象的...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私はワークライフバランスを大切にしたいと考えていたため、残業時間が45時間ベースなのが懸念点でした。　【採用人数・倍率】採用人数は2027卒は50人程度と伺いました。 倍率は不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者との交流がないため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役営業本部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始 グループ面接といった形で自己紹介と志望動機、キャリアビジョンを質問される。 その後事前課題のプレゼンテーションを3分で行う。　【質問内容】・質問 自己紹介 （1）志望動機 （2...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングの現場にいらっしゃる方、中途で入社された女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第開始 相互の自己紹介の後、面接官による質問、その後逆質問、その場で合格をいただきました。　【質問内容】・質問 （1）志望動機 （2）キャリアビ...
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60問前後　【対策方法】性格診断のみなので、対策は不要です。 矛盾なないように素直に回答しました。
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アイドマ・ホールディングス

27年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】オンラインの企業説明会の後に案内をいただき予約しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、時間になり次第開始されました。相互の自己紹介と企業説明の後、大学での学びや就職活動の軸について質問される流れでした。終始穏やかな雰囲気で進み、話しやすい面談でした。　【質問内容】・質問 大学での学び ...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング営業よりも経営コンサルティングを行いたいと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLからミーティンルームに入室し、面接が終了次第退出を促される。　【質問内容】将来の夢、企業選びの軸、簡単な一般常識（アイドマ・ホールディングスの創業年である2008年に起こったことなど）、逆質問につい...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のカジュアル面談の終わりに日程調整を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLからミーティングルームに入室し、面談が終了次第退出を促された。　【質問内容】私が作成したプレゼンテーション課題に対するもののみであった。 プレゼンテーション資料において伝わりにくい点を説明できるか、専門...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の終わりに最終面接に課題があることを伝えられ、その内容を説明したいと言われた。その場で面談日程を調整した。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLからミーティングルームに入室し、面談が終了次第退出を促された。　【質問内容】質問は一次面接の感想についてのみであった。他には質問はされず、最...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、iPadを用いた受付を済ますと、社員の方が会議室まで案内してくださる。面接終了後、面接官の方がエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】簡単な自己紹介、長所・短所、学生時代に力を入れたこと、休学理由、就職活動が遅い...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】説明会の後に面談希望日程を送り、それをもとに面談日が決定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLからミーティングルームに入り、面談が終了次第退出を促される。　【質問内容】簡単な自己紹介、就職活動の軸、学生時代に行なったアルバイト、説明会の感想、逆質問についてである。 主に、説明会にお...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみであるため制限時間はない。　【対策方法】自分の考えに当てはまるものを選択したのみであるため、特に対策は行わなかったが、企業の特性に合わせた回答をすると良いかもしれない。
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、若手のうちから裁量権を持って働くことができる環境であることが挙げられる。私は◯◯を目的としている。そのためには、◯◯が重要であると考える。貴社は若手のうちから挑戦できる環境があり、このような経験を積むことができると考えたため魅力的に感じる。2つ目は、戦略（人口減少を成...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 オンライン会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事前に共有いただいたURLからミーティングルームに入り、会社概要について説明が行われた。　【注意した点・感想】（おそらく強制ではないが）カメラをオンにすることを求められた。 情報がそれなりに多いため、ホームページや決算資料に目を通しておくと理解が深めやすい。 時間の都合上、質疑応答の時間は取られなかった。　　
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】モチベーション高く働きている方が多いと感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】2025年2月の時点で内定者が30名はいると話していた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・仮想の3社の中小企業がとるべき営業戦略を3社の担当に向けて発表してください 回答としては、守秘義務のため省略するが、主張の根拠となるデータを実際の調査から調べてきて、その内容を提示しながら納得感...
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26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の前に人事担当から面談をしますと連絡があった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問はなし 最終面接の内容を準備物の連絡だった 最終面接までに準備をしてきてほしいものが伝えられ、それに対しての不明点や不安がないかの確認の時間だった 面接官は採用責任者で自分の質問に対し...
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26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと 学生主催お祭りの実行委員としての活動で研修プログラムの企画・運営に専念した ・なぜそれに力を入れたか メンバーの負担を軽減したかった メンバーが適切な知識を...
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26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

26年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、国内企業の課題、アイドマのビジネスモデル、選考情報、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生き生きとしていて、しっかりとしている方が多い 説明会の人事の方が若い　【このイベントを通しての感想】ビジョンやビジネスモデ...
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アイドマ・ホールディングス

26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要 コース やっていること 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面談の時と同じ人がいたので、すごく親しみやすい印象を持っていた。また、コンサル営業と聞くとハードなイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードなイメージがあったが在宅ワーカー...
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26年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマがあり、それに向けた課題解決案を考えてチームで発表するというもの。多くの企業ではその日中に発表まで終わるが、今回のインターンはグループワークをその日にやり、少し期間をあけて発表があった。そこまでは各自準備期間であった。　【ワークの具体的な手順】テーマに対する課題解...
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アイドマ・ホールディングス

24年卒
営業職
アイドマ・ホールディングス

24年卒 オンライン合同会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】担当者紹介、会社概要、経営理念、ビジョン、戦略、市場、テストマーケティング、ビジネスモデル、クラウドワーカーの活用方法、潜在労働力、セールステックの具体的機能、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少子高齢化、人口減少に直面する社会に事業を通じて貢献している企業　【説明会後の企業・...
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23年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明、逆質問、先輩社員の紹介　【注意した点・感想】逆オファーサイトからスカウトがあった人限定の説明会だったが、少人数ではなく30人ほど参加していた。顔出しは任意だったのでほとんどの人がカメラオフで参加していた。業界の状況や社会の説明から会社の説明なら移ったので、スムーズに理解することができた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
アイドマ・ホールディングス
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望先から内定をいただいたため。見込み残業が給料に含まれているため仕事量や勉強量が多く、ワークライフバランスが取れるか不安だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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