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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクパシフィックコンサルタンツパシフィックコンサルタンツのES・体験談一覧

パシフィックコンサルタンツのES（エントリーシート）・体験談一覧

パシフィックコンサルタンツの就活のES・体験談の一覧です。パシフィックコンサルタンツの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
258件 のES・体験談
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】海外業務に関われるという点や国内においても渋谷などで理想的なまちづくりをしていると感じたから。また、待遇も同業他社と比べても良いほうで社風も自分に適していると感じたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】毎年訳90人くらい　【内...
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、人事の人と雑談。その後面接室へ　【質問内容】質問 研究をどのように生かせるのか　叶えたい夢や目標など 回答 研究内容を生かせるかは研究の内容をどのように生かせるかということとそのプロセスをどのように生か...
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループの重役　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して待機、その後入室　【質問内容】質問 大学での研究内容　困難の乗り越え方　志望動機 回答 研究内容は普段ゼミなどで話していることをベースにその経験や研究をどのように業務に生かせるかを話した。 志望動機...
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】過去の問題を調べて何を書くかなどを考えておくといいと思います
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分くらい）非言語（30分くらい）　【対策方法】特に対策はしませんでした。一般的な問題の対策ができれば十分です
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（営業部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由を記載してください。】日本のTODのノウハウを国内のみでなく海外にも展開し、より利便性の高い都市空間を創出したいと考え、貴社を志望いたします。私は建築学科の授業を通じて公共交通機関を軸としたTODに強い関心を持ち、都市や建築を計画する課題に取り組んで参りました。その過程で特に急速な都市化が進む東南アジア...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】貴社への志望理由は、将来貴社で働き、都市整備を通じて街の魅力向上と地域活性化に貢献したいためです。特に貴社は、開発に関わる全ての人々のニーズを考慮し、利用者目線で事業を進められています。私は、大学内広場の活用方法を模索しイベントの企画・運営を行う中で、多様なニーズに応えることの難しさとやりがいを実感しました。貴...
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駅前広場の再開発の提案。場所の指定はあったが条件などは自由。初日にオリエンテーションと課題説明があり、2～3日目に課題で設定された場所の現場視察に行った。最終日に15分程度で社員さんの前で発表し、5〜10分質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】基本的に1人で考える。聞...
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400文字以下）】貴社の都市計画分野を志望する理由は、「誰もが自分の居場所を見つけられる都市」を実現したいからだ。コロナ禍で自宅待機が続く中、家以外にも安心して過ごせる場所がほしいと感じた。まちを歩く中で、気軽に立ち寄れる場所の少なさや、子どもが狭い路地で遊ぶ姿か...
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パシフィックコンサルタンツ

27年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400字以内）】貴社のインターンシップでは、都市計画分野を希望する。私の故郷・◯◯では、豊富な地下水を活用した井戸や水路の整備によるグリーンインフラ事業が進められている。私はこの整備された水路沿いの歩道を通学路として利用しており、せせらぎや水の香りなど、五感で自然...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が行っている業務の一部を担当するため、その時々によって変わる。基本的には各学生に対して、担当の社員から課題が設定された。その後は基本的には個人が各々課題を進める形で行われ、最終日には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】はじめに人事部による会社概要の説明があった...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。】私は、高い技術力や実績をもとに街づくりにおいて価値を発揮することのできる貴社を志望する。 私が大学3年次に参加したプロジェクトにおいて、街の課題の解決のため社会実験を行った。 その結果、街の多様な人々を結ぶ結節点となり、街に賑わいをもたらすことができた。 以上の経...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【論文内容、専門について】◯◯の◯◯を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により◯◯の様相が大きく変化していると考えた。そこで、◯◯や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、◯◯の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（事務部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400文字以下）】「安心・安全に暮らせるまちづくり」に防災分野の観点から取り組み、社会に貢献したいと考えているからです。幼いころに東日本大震災を経験し、ライフラインが一時的に止まり、しばらくいつも通りの生活ができなくなりました。災害によって当たり前の生活が失われて...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（事務部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前のエントリーシートで書いた体験してみたい業務内容に沿ってワークを与えられた。その際も面談が行われ、インターン中の業務方針について相談する機会もあった。最後には、与えられたワークについて部署の社員の前で発表する機会が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】初日の会社説明...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400文字以内）】私は、◯◯を基にしたまちづくりの調査や計画立案をすることで、まちづくりの差別化を図ることが可能になるという点から貴社でのインターンシップを希望する。私は今まで◯◯を通じて◯◯を訪れた中で、一見すると差別化ができていないと感じることが多々あった。そ...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中に社員の方が実際に行う予定の一部の業務を体験させてもらえる。最終日には各インターン生が取り組んだ内容の発表もあり、基本的にはその発表に合わせる形で社員の方からフィードバックをいただく→作業をすると言う形　【ワークの具体的な手順】業務の内容・目的を最初に社員さ...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最後まで悩んだものの、インターンを通じて社員の方が常に忙しそうにしていたかつ、技術士の資格取得が前提になってくるため自分にはついていけないと感じ、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（男性2人、女性1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算と今日の面接する方の説明、会場内の注意点を人事の方から伝えられた後、時間まで人事の方と雑談し、面接会場へ　【質問内容】当社を志望する理由 大学での研究内容 なぜこのような思いに至ったのか なぜ将来描...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受ける分野のベテラン社員の方（おそらく皆さん勤務20年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事から本日の選考についての説明→待機→時間になったら面接会場へ→選考終了　【質問内容】なぜ当社を志望しているか 大学での研究内容 長期インターンでの経験 なぜ志望動...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文2題のうち1題を選択　【対策方法】インターネットで過去に出た問題を調べ、自分なりの回答を書いた。
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20 分 非言語：45 分 性格：35 分　【対策方法】SCOAに比較的近いと聞いていたため、軽くSCOAを解いてから臨んだ。
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【卒業論文 テーマ】◯◯を目的とした◯◯データ収集精度向上に資する◯◯の検討　【論文内容・専門（400文字以内）】私は◯◯から得られる◯◯データを用いて、◯◯の前を通る人の数や属性を把握する仕組みを作るために、◯◯を比較検討する研究を行っている。◯◯の一部では、上部に搭載されたカメラから◯◯を判定できる。◯◯の判定には◯◯...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 オンライン説明会 / 説明会

福島大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種・部門ごとの特徴を聞きたいブレークアウトルームに分かれて3部構成で話を聞いた。若手の社員の方とベテラン社員の方がそれぞれいて、話を聞いた後に質問ができるものだった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るくフレンドリーな社員の方が多く、質問がしやすかった。　【説明会後の企業・業...
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パシフィックコンサルタンツ

26年卒
総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行している案件をテーマをいただき、まず同一部署に配属された3人で様々な観点から対象地の現状調査を行い、報告書形式でまとめて簡単に発表する。その次に、現状調査を踏まえて、個人で課題の把握・将来像の提案を行い、パワポ形式で発表する(10分程度）。パワポが最終成果物となる...
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