パシフィックコンサルタンツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望分野の部長クラスが一人、人事担当と思われる方が一名

試験科目

小論文

試験科目

言語・非言語・論理

論文内容：（未定の方は予定内容を記載してください。）（400文字以下）

卒業論文では、◯◯システムの効率的なマッチングメカニズムの構築を行った。◯◯とは、◯◯のような都市内をトリップする予定の◯◯が依頼された配送を回り道をして行う◯◯のことである。◯◯は近年の小口・多頻度化する配送需要にマッチしており、近年盛んに研究が行われている分野である。しかし、◯◯で解くべき問題は大規模な整数計画問題とな...

当社を志望した理由を記載してください。（800文字以下）

私の夢は、日本の文化や伝統を未来に継承することです。人々の暮らしを支えることが文化を継承する土台になると考え、貴社を志望します。私がこの夢を持つきっかけは、中学3年の時に◯◯で京都の南禅寺を参拝した際、西洋式の水路閣がお寺の「和」の雰囲気と調和して溶け込んでいる光景に驚きと感動を覚えたことです。人々の耽美的感情は時を経ても...

承諾/辞退理由の詳細

業務内容に興味はあったが、地元企業から内々定をいただき辞退した。 もし地元で同じような仕事ができるのであれば入社を考えるほど、社員の方は温かい方が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望の分野の社員

試験科目

小論文

試験科目

言語・非言語

論文の内容（400字以内）

〇〇の活用による環境負荷低減効果の定量化に取り組んでいる。具体的には、〇〇の分布や利用可能性を基に、それらを〇〇として活用した場合の効果を推計している。分析の結果、一定の条件下では〇〇の可能性があることを示した。現在は、別の活用方法についても既存事例を参考に検討を進めている。今後は対象を拡張し、〇〇を目指している。そのため...

第一希望の分野について、希望理由を具体的に記載してください

◯◯が抱える大きな不確実性をマネジメントし、高度な技術者判断で最適解を導く業務に魅力を感じ、希望します。◯◯は◯◯の不均質性や視認困難性、構造物との相互作用の複雑さに起因する不確実性が介在する点で、他構造物とは異なると理解しています。その中で最適解を見極め、発注者と合意形成を図りプロジェクトを推進する業 務に貢献したいです...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため承諾しました。最大の理由は、技術的に難易度の高い課題に対して、若手のうちから主体的に挑める環境が整っていると感じたからです。 私は大学での研究を通じ、地盤の不確実性を定量的に評価し、最適解を導き出すことに強いやりがいを感じてきました。選考の中で、社員の方々が複雑なプロジェクトに対して、専門性を融合させて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長級

試験科目

小論文

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

海外業務に関われるという点や国内においても渋谷などで理想的なまちづくりをしていると感じたから。また、待遇も同業他社と比べても良いほうで社風も自分に適していると感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループの重役

試験科目

小論文

試験科目

言語、非言語

当社を志望した理由を記載してください。

日本のTODのノウハウを国内のみでなく海外にも展開し、より利便性の高い都市空間を創出したいと考え、貴社を志望いたします。私は建築学科の授業を通じて公共交通機関を軸としたTODに強い関心を持ち、都市や建築を計画する課題に取り組んで参りました。その過程で特に急速な都市化が進む東南アジアでは、交通渋滞や無秩序な開発が深刻化してお...

承諾/辞退理由の詳細

最後まで悩んだものの、インターンを通じて社員の方が常に忙しそうにしていたかつ、技術士の資格取得が前提になってくるため自分にはついていけないと感じ、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（男性2人、女性1人）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

受ける分野のベテラン社員の方（おそらく皆さん勤務20年以上）

試験科目

小論文

試験科目

言語・非言語・性格