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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 1チームあたり3人
参加学生数 10人（同じ課では3人）
参加学生の属性 都市・土木を専攻する理系学生
交通費補助の有無 居住地を問わず実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に進行している案件をテーマをいただき、まず同一部署に配属された3人で様々な観点から対象地の現状調査を行い、報告書形式でまとめて簡単に発表する。その次に、現状調査を踏まえて、個人で課題の把握・将来像の提案を行い、パワポ形式で発表する(10分程度）。パワポが最終成果物となる。
その他、部署紹...

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ワークの具体的な手順

・対象地の現状調査(1週間)
現地視察や関連資料の分析を通して、対象地区の現状と課題・現時点で計画されている開発案件の整理を行う。
・課題の把握・将来像の提案(1週間)
現状調査を踏まえ、パワポ形式で対象地区の将来像を提案する。適宜社員さんからのフィードバックを頂きながら、建設コンサルタ...

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インターンの感想・注意した点

最終成果物である将来像の提案では、「上位計画や定量的な論拠を示しながら提案を練ること」が求められた。加えて、発表資料の構成等も評価いただけたので、発表内容の他にも資料の完成度も見られていると感じた。
このインターンでの成果物の評価は本選考でも引き継がれていると感じたので、以上の点に留意しなが...

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懇親会の有無と選考への影響

特にないと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の社員さんと参加している学生で、毎日ランチに行った。このことで、リラックスしながら会社の業務内容・福利厚生や働き方・社員さんが就活されていたときのお話を気軽に聞くことができた。参加者とも、ランチやワーク中にお互いの就活の話や趣味の話をしながら仲良くなれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

交通結節点整備に強みを持つコンサルタント企業。自身のやりたいことと合致している。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前と同様。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駅前広場のプロポーザル作成。現地調査から課題抽出、コンセプト立案までを社員の方のフィードバックを頂きながら10日間でパワーポイントにまとめ、最後に社員さん方の前で発表する。 勤務中に実際の会議に参加できたりなど多くの学びがありました。　【ワークの具体的な手順】現地調査→課...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の砂防堰堤の設計の手順に沿った穴埋め形式の演習問題に取り組んだ．一人で作業を進めていき，わからないところがあれば担当の社員に聞いて進めた．また興味がある他の部署の説明も聞くことができ，さらに実際のウェブ会議への同席や，調査に用いる機械の試運転にも参加させていただいた．　...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯部のインターンシップだったので、都市開発における◯◯の実際の業務内容を体験した。具体的には会社独自の技術を用いて要因を分析・整理し、課題に対する提案を班で立案し、プレゼンテーションを行った。視察もした。　【ワークの具体的な手順】需要予測の分析を行い、班で整理を行う。 ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】志望理由に書いたことに近い業務に携わることになる。また、事前にどのようなことをやりたいか初日に面談を行った。 インターンシップでは学生一人に一つのワークが割り当てられ、公共施設関連の計画に携わらせていただき、最終日に発表する形式であった。　【ワークの具体的な手順】初日に全...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が行っている業務の一部を担当するため、その時々によって変わる。基本的には各学生に対して、担当の社員から課題が設定された。その後は基本的には個人が各々課題を進める形で行われ、最終日には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】はじめに人事部による会社概要の説明があった...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中に社員の方が実際に行う予定の一部の業務を体験させてもらえる。最終日には各インターン生が取り組んだ内容の発表もあり、基本的にはその発表に合わせる形で社員の方からフィードバックをいただく→作業をすると言う形　【ワークの具体的な手順】業務の内容・目的を最初に社員さ...
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ワンキャリアでは、パシフィックコンサルタンツの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパシフィックコンサルタンツのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パシフィックコンサルタンツのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やパシフィックコンサルタンツの企業研究にも役立ちます。
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