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エッグフォワードのES（エントリーシート）・体験談一覧

エッグフォワードの就活のES・体験談の一覧です。エッグフォワードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
50件 のES・体験談
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エッグフォワードが現在取引をしている企業について、事業を拡大していくための事業課題と組織課題の解決ワークを行います。 エッグフォワードの社長さんが顧客になりきってくださり、ヒアリングをしながら提案内容を考え、最終日には発表を行います。　【ワークの具体的な手順】一日目：アイ...
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エッグフォワード

27年卒
総合職
エッグフォワード

27年卒 二次面接、個人 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、笑顔が素敵　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら入室。　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと。」一次面接でも聞かれたが、もう一度深掘りをされる。 「将来どうなりたいのか、どのようなことをしたいのか。」過去のことだけではなく、自分の将来やり...
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エッグフォワード

27年卒
総合職
エッグフォワード

27年卒 一次面接、個人 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、いわゆるガクチカの深掘り。 一回のターンで二種類の質問をされるため、二つ目の質問を覚えておきながら一つ目の質問を回答するのが難しかった。 ガクチカ...
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27年卒
総合職
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27年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと、将来像、企業のイメージ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り。自分の意思決定をする際の考え方。なぜそのような選択を取ったのか、いつからそのような選択を取るようになったのか...
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27年卒
総合職
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたことの深堀り、将来像についての質問　【質問内容】会社説明会の感想、学生時代に力を入れたこと、将来像についての質問。 どちらについてもかなり深掘りされます。なぜそのように行動したのか、なぜその...
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27年卒
総合職
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→会社説明→グループ分け→議論→解説　【GDのテーマ・お題】ある組織の課題策定　【GDの手順】会社説明会20分 質疑応答10分 グループディスカッション選考35分（通常のGDと同様に定義→現状→課題分析・特定→施策・結論） 解説　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】通常のグ...
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27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の課題解決・変革支援のワークに取り組んだ。始めに企業の現状に関する資料が与えられ、何度かクライアント役の役員の方に質問・壁打ちを行う機会が与えられ、最終発表で各チームが変革案を提示し、優勝者が決定する。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→企業の現状説明→...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタートアップの経営者として、資金調達支援（VC）や事業・組織戦略について考え、企業成長を体験するという内容のテーマであった。資料などを読み込んでインプットを行いつつ経営陣へにヒアリングも行って提案する　【ワークの具体的な手順】インプットの後、ヒアリングを挟みつつワークを実...
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26年卒
総合職
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接　【質問内容】これまでの人生を振り返ってきた中で、自分にとって大きな意味を持った意思決定を二つ教えてくださいと言われる。その後にその二つのエピソードについて、その時どのようなことを考えて意思決定をしたのか...
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26年卒
総合職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接　【質問内容】将来どのようなことをしたく思っており、そのために新卒ではどのような企業に入ろうと思っているのか、そう思っているのはどのような背景があるのか、将来的にやりたいことはどのようなことか、そのためにどうしようと思っ...
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26年卒
総合職
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に、ガクチカの深堀とそこで得られた価値観で半々程度の比重。一次面接の時に伝えられなかった内容を盛り込む事ができるようになっているのではないかと思う。反省改善ができるかどうかの素直さも見られていた...
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26年卒
総合職
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカについての深堀と、そこで得た価値観についてで半々くらいだった印象。中でも、そこで得た価値観について、これまでの価値観とどのように違うかや、その価値観を反映した自分の行動などを事細かに聞かれた。　【雰...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエッグフォワードが請け負った会社の経営課題について同じ状況でのワークを行った。エッグフォワードの経営陣がクライアント役になり、毎日ヒアリングをすることでより良いアウトプットになるようにするよう促された。　【ワークの具体的な手順】一日目にチームビルディングを行った後、ワ...
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26年卒
総合職
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1時面接同様、学生時代に力を入れたことが半分、その人の人生における価値観について半分、といったような質問内容であった。学生時代に力を入れたことに対する質問はオーソドックスであるため、特段の対策は必要ないと考え...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことが半分、その人の価値観についての深堀が半分といった内容であった。自分自身の人生を深く考え振り返ることが求められていたと感じる。1時面接の段階でカルチャーフィットが見られていたと今振り...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の情報が公開されエックフォードの社員さんをその企業の社長と副社長に見立てた上で実際のコンサルタント業務を行う、と言うものであった。学生として見られることがほとんどなく、実際の業務のように淡々と進められることから、自分の就活に対する軸の見直しであったり、自己の成長に...
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25年卒
総合職
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開いてZoomに入る。　【質問内容】・就職活動の軸は？ ・なぜコンサルを受けてる？ ・なぜエッグフォアードがいいの？ ・逆質問 かなり傾聴の姿勢でいてくださったが、掘るところはしっかり掘ってくる。 その軸だと◯◯...
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25年卒
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを開いてZoomに参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことや就職活動の軸など一般的なパーソナル質問が多い。 選考として色々聞いている側面もあると思うが、自分がどんな人間なのかをを知ろうとしてくれていた印象。 問いにたいして嘘...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業における課題解決。 クライアントの意向があり ・それが本当にクライアントの思いを叶えられるのか？ ・実現可能性 .......etc など多くの論点を考える。 そして中間発表と最終発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明 アウトライン...
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25年卒
総合職
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25年卒 三次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始されました。　【質問内容】面接官の自己紹介の後に、学生が自己紹介をする。 二次面接の感想 将来のキャリアビジョンについて（50分程度） 将来のキャリアビジョンについて50分程度ディスカッションするという特殊な選...
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25年卒
総合職
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25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始されました。　【質問内容】逆質問のみでした。 面接前にエッグフォワードに関するインタビュー動画や記事が送られてきます。それを熟読することで、企業理解を深め、逆質問をしていくと良いと思います。少なくとも10個程度は用...
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25年卒
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始されました。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ┗なぜ取り組み始めたのか ┗どのような思いで取り組んだのか 自己PR 就職活動の軸 逆質問（5問程度） 一般的に面接で頻出な質問事項しかされ...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の会社の組織変革の戦略・事業戦略を考えるというもの。極めて難易度が高く、どこから手をつけて良いかわからないほどだった。ディスカッションの途中で、クライアント企業の役員を演じるエッグフォワードの社員にヒアリングする時間が設けられていました。2日目には、プレゼンテーシ...
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24年卒
総合職
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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【大学時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）】私はサークルを設立し、半年で人数を◯人から◯◯人に増やした。新型コロナウイルスの影響で友人ができにくい環境の中、交流の場を自ら作りたいと思い、サークル設立を決意した。設立当初、15人集めるという目標に対し、参加者が集まらなかった。認知の拡大が進まないことが...
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24年卒
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エッグフォワード

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】大学の劇の活動である。サークル内賞を目標とするにあたり、参加率の低さが40%と低いことが課題であった。そこで、サブリーダーであった私は、ヒアリングを行い、演技や友人関係への不安を自己処理して孤独に陥っている仲間に寄り添うことを試みた。積極的に自己開示を...
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  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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