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あしたのチームのES（エントリーシート）・体験談一覧

あしたのチームの就活のES・体験談の一覧です。あしたのチームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
24件 のES・体験談
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あしたのチーム

23年卒
総合職
あしたのチーム

23年卒 あしたのチーム会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】あしたのチーム事業内容　業務内容説明　重視している考え方　働く環境　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事評価制度を一から構築したい企業におすすめのサービスを提供していると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】認定コンサルタントが人事評価制度の構築か...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム

22年卒 会社説明会 / 説明会

京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、社長への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事評価に関して強みを持つ先進的なHRTech企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーなのに組織が堅牢すぎて大企業みたいな企業　【このイベントを通しての感想】社長のプレゼンが話に抑揚が無くてわかりづらく、...
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あしたのチーム

21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 本選考直結の説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社設立やサービス創設の経緯、これからの人事評価制度のあり方や必要性　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系のベンチャーらしい、自由でエネルギッシュな人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系ではあるが領域が人材紹介とは異なり、人事コンサル領域ということもある...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】相手の立場に立ち行動する力があります。飲食店のアルバイトで発揮しました。不安な表情をしていた新人を支えたいと考え、2つの取り組みを行いました。①相談しやすい関係作りを行いました。②その日の目標を後輩と一緒に決め、1つずつできる業務を増やしました。この結果、後輩が楽しそうに働く姿を見ることができ、人の力になれる喜...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】関わりたい領域の事業展開であること。成長環境があること。社員の方の雰囲気。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】秋頃からインターンがあるみたいです。　【採用人数・倍率】10-20人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム
内定

22年卒 二次面接 個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自身がどういったキャリアを歩みたいのかを中心に聞かれました。何年後にはどうなっていたい？どういったスキルを身につけたい？といったものです。また、そう考える理由についても聞かれました。きちんと言語化しておく必要...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム
内定

22年卒 一次面接 個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました。すみません。 男性の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなかったです。　【質問内容】自己分析をきちんと行っておけば対応できる質問ばかりでした。企業の志望理由なども聞かれず、どういう業界を見ているのか、それは何故なのかといった質問が多かったで...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム
内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなかったです。　【GDのテーマ・お題】自身の今後の設計図　【GDの手順】事前に自身がどのような働き方をしたいか、プライベートでどうしていたいかを考えておきます。 そのことをもとに配布される表に書き込み、それを発表する形です。そのあと、社員の方、他の学生から質問されそれに答...
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あしたのチーム

21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 あしたのチーム会社説明会 / 説明会

同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】社長による会社の沿革、社員による会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事評価システムの導入　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事評価基準の明確化を行う人事評価非ステムの導入により、社会の仕事へのモチベーションのを高めようとする企業　【このイベントを通しての感想】社長...
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あしたのチーム

22年卒
総合職
あしたのチーム

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明と本選考に向けたESの入力なども含む。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業に対するコンサルティングを行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営者層と若手のうちから接点を持つことができる、成長を求めることができる企業。　【このイベントを通しての感想...
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あしたのチーム

21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLに入室し待機する。 Zoomで面接開始。15分ほど。 終了し、Zoomから退室する。　【質問内容】（1）志望動機を教えてください。 （2）挫折経験を教えてください。 最終面接官（社長）からはこの二つに質問しか聞かれ...
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あしたのチーム

21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系
【試験科目】（1）自分の名前の由来 （2）仕事をする上で意識すること約50個の選択肢から9個選択 （3）仕事をする上で意識すること②で選んだ9個選択から3個選択　【各科目の問題数と制限時間】問題数は3つ。制限時間はリクルーター面談時までに終わらせる。　【対策方法】自分の親に名前の由来を聞くこと。 就活軸などの自己分析...
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21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官入室まで待機。面接開始。終了。　【質問内容】学生同士お互いに自己紹介し合ってください。お互いをプレゼンし合ってください。志望動機を教えてください。今までで力を入れて取り組まれた活動を教えてください。深堀はされなか...
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21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

日本大学 | 文系
【経緯】選考過程の面接回数が少ないので、入社後のギャップをなくすために行われた。会社への疑問を解消するため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接官が入室するまで待機。Zoomで1時間ほど逆質問を行う。　【質問内容】人事の方からは「簡単に志望動機を教えてください。」「今までどんなことをされてきましたか。」の二問...
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21年卒
総合職
あしたのチーム

21年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査【言語／非言語】 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査【言語／非言語】（約35分） 性格検査（約30分）　【対策方法】書店で購入したSPIの参考書を取り組む
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あしたのチーム

20年卒
総合職
あしたのチーム

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分ほど　【対策方法】SPIの対策本を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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20年卒
総合職
あしたのチーム

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、面接会場に案内され、待機。面接へ。　【質問内容】一次面接で話したエピソードについての深堀。 どのような軸で就活を進めているのか。どのような業界を見ているのか。 その上でなぜ弊社を希望しているのか？？ これらの点につ...
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20年卒
総合職
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20年卒 一次面接（集団） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら社員の方が会議室へ案内してくださり、学生が全員そろった段階で、スカイプがつなげられ、集団面接が開始された。　【質問内容】どのような軸で企業を選んでいるのか（就活の軸） 人生で一番の挑戦は何か。人生で一番リスク...
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20年卒
総合職
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今までの人生の中で一番挑戦したことは？】私は◯◯への留学中の冬休みの1か月に、◯◯の田舎の◯◯という町へファームステイをしたことが一番の挑戦であったと思っております。ファームステイとは、農家へボランティアとして働くことで、その代わりに滞在費や食費がタダになるという制度で、私はそれを利用して、◯◯の田舎の養鶏場でボランティ...
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19年卒
総合職
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、社長が来るまでモニターの前で待っていました。その後面接が始まって、終了。　【質問内容】・なぜこの会社を志望しているのか。 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 インターネットの状況が悪く、ほぼ聞こえませんでした。聞こえ...
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19年卒
総合職
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になり次第、GDスタート。終わったら質問タイムを経て選考終了。　【GDのテーマ・お題】良い企業とは？ブラック企業の定義をした上で。　【GDの手順】社員さんの方からテーマに関する説明があり、そのテーマに関してまず個人で考える時間が設けられる。その後テーマに関して話し合い、その結果...
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あしたのチーム

19年卒
総合職
あしたのチーム

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIの形式通り。　【対策方法】対策本を1周。
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19年卒
総合職
あしたのチーム

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【他に見ている業界や企業はあるか。】人材系、教育系、建材商社　【自己PR】私は泥臭い人間です。大学の◯◯部には監督がおらず、チームが1つになっていないことに問題を感じた私は、その問題を解決しようと提案をしましたが、初めは受け入れられませんでした。しかし、私は試合でのプレーも含め、出場機会がない状況でも準備や片付けなどの地味...
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19年卒
総合職
あしたのチーム

19年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　女性　最初はきつめに感じたが話してみると柔らかい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、テレビ電話で面接、終了　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと。 ・なぜこの会社を志望しているのか ・他にどんな業界を見ているのか ・就活の軸 など基本的なことを...
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