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マネジメントソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧

マネジメントソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
442件 のES・体験談
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクを踏む 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため、公には出来ないが一般的な課題解決型 【GDの手順】グループ内で、ざっくりと役割を決めたあと時間配分を決め、前提確認、問題点の確認、意見出し、まとめという形で進めた。 【プレゼン時間の有無】ディスカッションが終わったらグル...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、課題内容は公には出来ないが、実際にMsolが業務で行っているような課題解決型のインターンシップだった。4から5名程のチームにランダムで振り分けられ、午前、午後とディスカッションをし、最後にプレゼンテーションがあった。 【ワークの具体的な手順】課題の内容を...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体でのアナウンスの後5人1グループに分かれてGDを行う。その後発表。 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるためには 【GDの手順】全体のアナウンスが終了後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を兼ねてアイスブレイクを行い、お題に対しての議論を行う。議論終了後に、代表者が発表する。 ...
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27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基礎的なフレームワークやPMBOKのインプット、その後のグループワークではフレームワークを用いながらプロジェクトマネジメントに課題を感じているクライアント先のヒアリング情報をまとめ、具体的な解決策を提示する。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング情報やクライアント情報を個人で...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】一般的な企業課題系だった。 【GDの手順】・自己紹介 ・役割決め ・前提確認とブレスト ・課題(優先順位をつけながら実現可能性のある案に絞っていく) ・施策(2つの施策を考えていた) 【プレゼン時間の有無】3分の時間が設けられ、グループの...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人で、架空の企業のマネジメント課題に取り組んだ。午前に90分、午後に60分の議論の時間を与えられ、発表者による3分間のプレゼンが行われた。時間が比較的短い中で情報力が多い課題だったので、時間管理の難しさが特徴的だった。 【ワークの具体的な手順】・各自、資料に目を...
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

26年卒 マネジメントソリューションズ 新卒向け 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社のこれまでとこれから。この会社がどのように成長していったのかと他のコンサルティング会社とは何が違うのかという点。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社として厳しく、蹴落としあうような業界という偏見があった。海外留学生向けオファーサイトからのオファー、説明会だったため...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【GDのテーマ・お題】文化祭準備で起こったトラブルに対応する方法 【GDの手順】・ディスカッション(30分):与えられる資料のボリュームがかなり多いので、読み込みに多くの時間を使った。 ・発表(2分) 【プレゼン時間の有無】2分間 【雰囲気】非常に穏やかだった...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるシステム会社のプロジェクトにPMOとしてMSOLが参画することを想定したワークだった。資料のボリュームが非常に多いロングGDのようなイメージで、他のインターンのワークと比べて特徴的な部分はなかった。 【ワークの具体的な手順】GDと同様。 【インターンの感想・注意した点】...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明 ↓ グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ロジック性と感性を意識した課題解決提案の提供 【GDの手順】テーマの発表 ↓ 現状把握 ↓ 課題を絞る ↓ 提案をいくつ掲げる ↓ 論証 ↓ 提案を1つにまとめる 【プレゼン時間の有...
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】学生時代に頑張ったことは、英語圏外における約4ヶ月間の留学です。 大学2回生の時に、その当時目標として掲げていた開発途上国支援の架け橋となるためにタイで留学生活を過ごしました。習得していない言語を主要とする国におけるコミュニケーションに対する不安、さらに慣れない食文化や生活に当初は強いホームシック...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトに対してうまく行っていると思われたが、うまく行ってない状況に直面しているプロジェクトオーナーに対する解決課題提案書の作成とプレゼンの作成。ワークとプレゼンの準備時間は2時間、発表時間は5分間でした。 【ワークの具体的な手順】課題の現状把握 ↓ 対象者と目...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い企業説明の後、グループディスカッションスタート 【GDのテーマ・お題】文化祭準備を進める実行委員会のメンバーとて問題の解決に向けた具体的なアクションプランを考え、提案してください。 【GDの手順】役職決めと、定義については話した。後に、どういう解決策がいいかについて話し合い、最後にまと...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企業のオーナーさんからの依頼に対し、どう意見するかを考える課題であった。時間は計1時間40程あり、かなり多くの話し合いをすることが出来る。プレゼンがあり、5分となっていた。プレゼン予選で勝ち上がった2チームが、本選に出場するという形であった。 【ワークの具体的な手順】資...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメントについての理解と、クライアントを想定したコンサルティングワークを行った。施策の具体性や実現可能性よりも、いかに企業のマネジメント上の課題を適切にくみ取れているのかを重視されていた。 【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題特定 ・理想の定義 ...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【GDのテーマ・お題】大学生がイメージしやすいような、身近で具体的な課題解決型のテーマ 【GDの手順】・メインルームにてお題の発表 ・自己紹介 ・役割決め ・前提確認 ・ 発散 ・収束 ・まとめ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】開...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京学芸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、課題解決テーマ。 【GDの手順】・自己紹介 ・ディスカッション ・プレゼン ・質疑応答 それぞれの所要時間は覚えていないが、グループディスカッションは全体で30分程度であった。 【雰囲気】比較的和やか 【注意した点・感想】グルー...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京学芸大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ業務は課題解決であった。 具体的には、ある企業の課題に対してコンサルティング企業としてどのような改善策があるかを考え、それを提案するというものであった。 また、インターンシップの冒頭では会社説明があった。 【ワークの具体的な手順】初めに会社説...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、案内されたURLから参加した。 【GDのテーマ・お題】あまり覚えていない 【GDの手順】あまり覚えていない。 はじめに役割分担をして、その後ディスカッションを深めた記憶がある。時間はあまり長くなかった。 【選考官からのフィードバックの有無】個人に向けてというより、全...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題を抱えた企業のヒアリング資料を読み、課題解決方法を議論する内容だった。全体でディスカッションからまとめるまでが2時間程度だったと思う。時間に対して資料が多く、プレゼン資料作成がギリギリになってしまい、時間管理がかなり難しかった。 【ワークの具体的な手順】役割分担→...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら説明に加えおだい発表 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策立案。 【GDの手順】資料からテーマの詳細や現状、課題を特定し施策立案を行う。時間が短いため要点を搾って議論すると効果的。 【プレゼン時間の有無】チームが選ばれ発表者が発表。 【雰囲気】選...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマの詳細は言及出来ないが、架空のジョイントベンチャーの責任者の困り事に解決策を提案するというもの。ヒアリングシートや組織図、市場の詳細など膨大な資料が与えられ、2時間でスライド作成から発表まで行う。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→現状、課題の洗い出し→施策立案...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業の課題解決ワーク。プロジェクトマネジメントに関連する内容だった。プレゼン時間は5分間。ワークの時間は3時間程度。プロジェクトマネジメントというテーマが他社にはないような特徴だったと思う。   【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→予選発表→本選考発表 【イン...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→グループ分け→ディスカッション 【GDのテーマ・お題】文化祭の実行委員として諸課題に対応する方法 【GDの手順】定義づけ、現状分析、課題分析、課題特定、まとめの順番で行った。普通のグループディスカッションと変わらない。 【雰囲気】GDに慣れていない人が多かった 【注意した点・感想...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】PMOについての説明の後、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための提案 【GDの手順】グループディスカッションでは、最初にお題と前提条件を確認し、現状の課題を整理します。次に、その課題に対して実行可能な解決策を出し合い、優先順位をつけてまとめます。最後に、発表内容を...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「メガネ市場における売上向上を目的としたプロジェクトマネジメント支援(PMO)施策の提案」という課題に取り組みました。グループごとに顧客企業の立場になりきり、市場構造や競合状況、販売チャネル、顧客層の変化などを分析したうえで、PMOとしてどのようにプロジェク...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】文化祭準備を行う実行委員としての具体的なアクションプラン 【GDの手順】前提確認→課題の洗い出し→施策→最終的なまとめ 前提確認に5分 課題の洗い出しに10分 施策に10分 まとめに5分 【プレゼン時間の有無】3分ほど 【雰囲気】短時間だったの...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表取締役へのプロジェクトでの課題に対する施策立案 新事業を展開しようとしているが、うまくプロジェクトが進んでおらず、各従業員へのヒアリング資料を通して、課題を特定し、施策を提案していくものであった。 【ワークの具体的な手順】特に指定はなかった 【インターンの感想・注意し...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】進行説明→GD 【GDのテーマ・お題】言っていいのか分からないので伏せます 【GDの手順】前提→現状分析→課題特定→解決策 といった一般的な手順で進めていきました。お題はそこまで突飛ではなかったです。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】論理的に話すことを心がけました。また、自己主張だ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、約2時間のグループワークを行いました。実際の業務内容に近い内容のワークを行いました。 多くの資料を読み込み、そこから問題点を抽出し解決策を提案するといった内容でした。実際の業務内容に近い内容でした。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→情報共有→前提確認...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対してグループワークをして解決策を考え、最後に課題解決策をプレゼンテーションを通じて提案していくという内容だった。7時間の長丁場ではあったがグループワーク自体はそこまで長くなく、2、3時間程度だった。 【ワークの具体的な手順】基本的な企業についての理解を深め...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】文化祭の問題解決 【GDの手順】始まり 自己紹介 グループワーク プレゼンテーション 終わり それぞれの所要時間は覚えてませんでした。 【雰囲気】終始和やかだった 【注意した点・感想】グループディスカッションを通じて、自分に出来るこ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題が発生したプロジェクトがありました。プロジェクトの内容や構造についての理解を深めることとプロジェクトに参加している社員の不満などを聞きそこからプロジェクトの問題解決についてのプレゼンを発表します。 【ワークの具体的な手順】情報量が多いのでまず役割分担し各々資料についてま...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

武蔵大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学園祭の実行委員という立ち位置で様々な課題や条件が課された中での準備とアイデア 【GDの手順】最初に役割分担を行いました その後アイデア出しまでにイメージを出来てる方がいたので30分の中で時間配分を行いました 認識の確認 定義決め ここまで5分 ...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明がありその後30分ほどでディスカッション、発表という流れでした。 【GDのテーマ・お題】文化祭でのいくつかの問題の解決策を示す、または成功させる 【GDの手順】ベーシックな役割り決め、時間配分、定義、意見出し、まとめというような形でした。発表も短くありました。 【雰囲気】人...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク、ワークの説明、目標を立てる時間からの110分のワーク、発表、その後振り返り等までありました。その企業の説明や今後の流れの説明、質問時間などが設けられていました。途中適宜休憩やお昼ご飯休憩がありました。 【ワークの具体的な手順】110分でかなりの量の資料を渡さ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い、プロジェクトマネジメントのワーク。クライアント企業のあるプロジェクトに対して、ヒアリング内容をもとにプロジェクトが抱える課題を特定し、それに対する解決策を提案する。グループワークは合計で2時間ほどだった。 【ワークの具体的な手順】現状分析 → 課題の特定 ...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし 【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。 【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。会社説明を少しだけした後、すぐにGDが始まりました。 【GDのテーマ・お題】文化祭二週間前、たくさんの問題があるがその改善案を考える 【GDの手順】事前情報の確認、グループで事前情報の定義づけ→アイディアだし→出てきたアイディアの取捨選択→まとめ→発表 【プレゼン時間の有...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの企業が合同で新規事業をする際、その中の代表の一人が現状を改善したいということで私たちMSOLに依頼をしてきた。具体的内容を含めて改善案を提案してほしい、という内容だった。事前情報やヒアリングを通じて改善案を作り上げた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→事前情報の確認...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームに分かれ、GDを行った。 【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策提案 【GDの手順】自己紹介→お題の定義→現状分析→発散→収束→まとめ→発表といった感じで、ブレイクアウトルームに分かれてから選考が始まった。最後には全体に対してのフィードバックもあ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョイントベンチャーの新規プロジェクトの実行支援」というお題で、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行なった。休憩を挟みつつ2時間で結論を導き、最終的にプレゼン発表を行なってフィードバックをもらう流れ。 【ワークの具体的な手順】自己紹介をした後、事前に提示され...
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26年卒
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26年卒 26卒対象 選考直結説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 会社の事業内容 座談会形式の質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので真面目でお堅いイメージがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員さんが多い印象 【このイベントを通しての感想】PMO専門という業界の中でも異なるコンサルのためPMO...
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26年卒
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26年卒 1dayインターンシップ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会社紹介 (2)課題提示 (3)グループディスカッション (4)班毎に発表 (5)纏め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社で取り扱った事例が共有され、自身ならどの様な策を取るかについて話し合った。特にSaaSやM&A、生産管理等、競合他社の立ち位置を纏め...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるプロジェクトが進行中だが進捗が滞っている会社からの依頼。WBSやアンケート調査、実際の現場社員の声等が共有される。問題点を整理した後、解決策を検討する。最終的には相手会社の社員を模した人に向けて5分以内で解決策を提案した。 【ワークの具体的な手順】(1)全体説明 (...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン。特に注意することはなし。 【GDのテーマ・お題】詳細は伏せるが、プロジェクトの問題点に対するアプローチを考えるもの。どちらかという身近なテーマであり、考えづらいものではなかった。 【GDの手順】軽く説明を受けた後に開始。時間配分等もこちらに委ねられた。時間が経ったら代表者が...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを始める前に自分の強みと弱みを分析し、目標を立ててからスタート。ワークの内容に関しての説明はあまり多くなく、全ての流れを自分たちに委ねられる形式。内容の詳細は伏せるが、上手く進んでいないプロジェクトの課題を発見し、プロジェクト上層部の人という設定の社員さんに向かって施...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめの30分程度の時間でPMO(Project Management Office)に関する説明を受け、市場規模の大きさや役割について理解した。その後、提供された資料をもとに3〜5名ほどのグループに分かれてワークを行った。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワー...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 会社説明→ブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】MSOLの業務内容を身近に置き換えた例で実際にプロジェクトマネジメントを行うような課題解決型であった。 【GDの手順】役割分担→定義づけ→アイデアだし→アイデアのまとめ→発表準備 定義づけがとても重要となるお題...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】eye-fit glassを導入するベンチャー企業のマネジメントを行う。 現在業務に滞りが生じており、その原因を各社員のヒヤリング資料を分析し、特定しMSOLとして提供できる提案を最後、社員に提案する。 【ワークの具体的な手順】資料共有→チームで話し合う(1時間)→休憩 ...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明、会社説明、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に何度か接点があり、温かい人が多いと感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。物腰柔らかで人が良いと思う。 【このイベントを通しての感想】1dayインターンでも企業説明があるため、そちらと内容は...
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27年卒
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27年卒 インターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明とGD時の注意事項について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を聞いたことがなかったため、事業内容等が不透明だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を担当された社員の方の雰囲気がよかった。さらにインターン選考のGD参加を強制する雰囲気もなく、よかった。...
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27年卒
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27年卒 【徹底解説】グループディスカッション体験セミナー(企業理解&GD業務体験) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションの進め方を説明していただけます。その上で、実際にグループに別れてお題に取り組みます。全体に対するフィードバック、グループに対するフィードバックをいただいて、グループディスカッションのコーナーは終了。最後に企業に関する説明と、インターンシップに関する説明をしていただけます。 【...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

成城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】GDの進め方解説、実践、社員の方からのフィードバック 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOコンサルタントに強い企業様 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】GDを通して、プロジェクトに対する取り組み方や取り組む上での他メンバーとのコミュニケーションなどを見ているのかなと思いま...
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27年卒
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27年卒 【インターンシップ選考・早期選考対策の鉄板!】グループディスカッション特訓セミナー(企業理解&GD対策) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GD練習 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業務で激務というイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っており、働きやすくホワイトな企業である。 【このイベントを通しての感想】GDでの流れを詳しく知る機会となった。
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】GDの流れ、実践 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勢いのあるコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】的確なFBをいただけて、自分に足りないところが明確になった 【このイベントを通しての感想】選考に関係ないGDは少ないので、経験者も未経験者も参加した方が良...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】MSOLの会社概要説明とグループディスカッションの実践練習 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント業界の1つというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内での研修制度が充実しており、入社後も成長が見込める環境であると感じたら 【このイベントを通しての感想】初...
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27年卒
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27年卒 MSOL GD特訓セミナー / 説明会

早稲田大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループディスカッション選考のためのセミナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、どのような業種・業態であるのかは存じ上げなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO業務において国内の大手企業をクライアントに抱えた大きなビジネスを展開している...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】実際にGDを行い、自分の思考のどの点を改善すべきなのか明確に理解することができとても有意義な時間でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界は効率重視の冷たいイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、熱心にFBを下さり、貴社の社員方のもとで...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GDに関しての取り組み方、実践 企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントは何をするのかあまり分かっていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントでどのうようなことをするのか理解ができた。 【このイベントを通しての感想】GDは初めてでしたがやり方...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション特訓セミナー / 説明会

立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションのやり方を実践的に学ぶ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】緊張もあり、少し怖いイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】笑顔が印象的で緊張をほぐしてくれる方々で、リラックスできました。 【このイベントを通しての感想】自分自身、初めてのグ...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

琉球大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】GD対策をやっていただけた。 内容:GDポイント説明・GD・GDのFB・会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことない会社だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントを主に行っている会社と知ることが出来ました。社員さんも親切に対応してくださり、高感度が...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GDの進め方について説明があり、その後5人程度のグループに分けられ、実際に30分のGDを実施する。その後、小休憩をはさみ、グループごとの発表があり、グループ別にフィードバックがある。また、最後に少し企業説明、質疑応答がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マネジメントソリューションズ...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容等の基本情報から、PMOという職業についての説明やMSOLの特徴や今後の成長性等の内容が盛り込まれていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMOのパイオニア企業、成長企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員は十人十色といった感じで、新卒中途問わず様々...
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27年卒
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27年卒 選考対策&業界研究が1日で完結する就活攻略セミナー! / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ぴったり1時間。 5月のこの時期にやらなければいけないこと、その方法の具体例について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの一種とは知っていたけれど何系なのかは分かっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業様の立ち位置が明確になった。 社員の方は穏や...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容・仕事内容 事例紹介 1日のスケジュール 福利厚生・業務外交流 選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ある程度の基盤があること 残業ゼロを目標に、個人の余暇やスキルアップを後押しする環...
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27年卒
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27年卒 【27卒】GD特訓セミナー(企業理解&GD対策) / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションの実践 サマーインターンシップについて MSOLについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターン説明会にも参加していたので、2度めの説明会の参加でした。業務内容やPMOについての解像度がより上がり自身の思い描くキャリアに合っていたのでぜひサマーや本選考に...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界紹介 企業紹介 事業内容 キャリアパス カルチャー 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO領域でトップを走るコンサルティング企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PMO領域の貢献性の高さ 大手の基盤×ベンチャーの成長性 【このイベントを通しての感想...
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26年卒
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26年卒 【MSOL】会社説明会 オンライン開催 / 説明会

一橋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明(事業内容・強み) 業務内容・キャリアパスの詳細説明 働き方・カルチャー説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業内容:PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)事業を主軸に、ソフトウェア開発(プロエバー)やトレーニング事業も展開。特にPMO事業では...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、会社概要、働き方やカルチャー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に企業研究を行っていた元で仕事に対して熱量高く働かれている社員の方々が多く、業務として社会への大きい印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の内容として大きな変化は無かったが、実際の社員の方から...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

早稲田大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、ミッション、カルチャーなどです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は専門的でハードなイメージがあります。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が丁寧で温かく、風通しの良い社風が伝わり、安心して働ける環境だと感じます。 【このイベントを通しての感想】...
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27年卒
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27年卒 GD特訓セミナー / 説明会

関西外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションの実践とそのコツの紹介 次のインターンの紹介。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い方達ばかりかなというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかく話を聞いていて分かりやすく聞きやすい、気持ちのいいイメージ。 【このイベントを通し...
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27年卒
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27年卒 【インターンシップ選考・早期選考対策の鉄板!】グループディスカッション特訓セミナー(企業理解&GD対策) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GDの概要説明と実践 GDと解説とフィードバック インターン案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界であるということ。 就活支援が豊富にある企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧で具体的なフィードバックをいただけた。 PMO市場シェアが1位であり、...
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26年卒
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26年卒 会社説明会 / 説明会

早稲田大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、ミッション、カルチャーなどです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は専門的でハードなイメージがあります。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が丁寧で温かく、風通しの良い社風が伝わり、安心して働ける環境だと感じます。 【このイベントを通しての感想】...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(目標を定めて何かを達成した経験)】研究室で「◯◯」というテーマの元、新しい実験に挑戦して有意義な結果を出し、学会で発表することを目指した。目標達成のため、2つの取り組みに力を入れた。1つ目は「関連論文の実験方法を参考にして新しい実験の計画を綿密に立てたこと」だ。特に、実験のイメージトレーニングをしながら計画を立...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】1時間弱程度だったと思う(不確か) 【対策方法】基本的なSPI対策をしておけば大丈夫だと感じた。焦らず丁寧にと解けば問題ない。
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26年卒
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1.PMOに特化しており、事業内容に強みを持っている 2.上場し安定している 3.最終面接まで出会った全ての方が良い方であった だと考えた。とにかく人に惹かれた部分が大きかった。 【内定後の課題の有無】有り。読書感想文。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】特に無い 【採用人数・倍...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で9年目の男性の方。営業本部の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルについたら、メール記載通りエレベーターで本社に向かう。iPadで名前を入力。担当の方が入り口まで迎えにきてくださる。小さな部屋に通され、待機。面接官が入室してきて、ゆるっと始まる。 ...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2人 新卒で入社10年程度だったと思う、コンサル経験者の方 新卒で入社3年目、コンサル経験者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】面接官の自己紹介 ・自己紹介と志望動機 ・なぜ好奇心旺盛なのか、きっかけ ・自己紹介から学生時...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用で入られ、コンサル職を経験された女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】面接官の自己紹介 ・自己紹介 ・志望動機  伴奏型の支援(過去体験より)。  人間力と論理的思考が身につく(裁量権)。 ・志望動機深堀 ・大学での学業...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400)3つから1つ選ぶ テーマ :1.これまでの経験で失敗し乗り越えた経験 2.これまでで目標を定めて何かを達成した経験 3.これまで組織の中で活躍した経験】大きなことを叶えたいときは周りの方々から力をいただいて展開することを学べた◯◯部での活動である。 約50名が参加するサークルで部長を務め活動内容を企画、...
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26年卒
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26年卒 MSOL説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介、業務内容の説明、選考プロセスの案内、そして社員との座談会が行われます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり明確なイメージは持っていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社には成長性があり、とても魅力的だと感じました。業務内容はコンサルティングとI...
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26年卒
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26年卒 株式会社 マネジメントソリューションズ 会社説明会 / 説明会

日本大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社理解、仕事理解、カルチャー理解、選考の案内、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しくて個人で仕事をしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりホワイトでチームで顧客先に出向く、困った時は助け合えるチーム関係 【このイベントを通しての感想】コンサルの説...
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26年卒
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26年卒 説明会 / 説明会

近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】MSOLの仕事内容、社風、人間関係を知ることができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が辛そう、やりがいを持てているのか。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にやりがいを持っており、楽しそうに仕事をしているイメージを持てた。 【このイベントを通しての感想】自己分析...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯レッスンを確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯レッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

名城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【このイベントを通しての感想】業界を知ることが出来た
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26年卒 株式会社マネジメントソリューションズ説明会 / 説明会

東京農業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の成り立ちと現在の事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルという事もあって少し話しにくい社風なのではと考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人質問などを通して風通しがいいという事が分かった。 【このイベントを通しての感想】説明会を聞く前と後では志望...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】実際の業務内容や、それを行うにあたって大事にしていること、環境など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなくコンサルティングの仕事をたくさんやっていると考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略実行型マネジメントコンサルティングということで、経営層から現場まで...
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26年卒 説明会 / 説明会

国際基督教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業、コンサルティング、業務、カルチャーなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルのため真面目で少し形式ばったイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく堅実なイメージ 【このイベントを通しての感想】カルチャーや企業についてだけでなくコンサルについても学べ...
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26年卒 渡邊天 / 説明会

日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社、仕事、カルチャー、選考案内、座談会の順番の説明会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世話焼きな人が多い 【このイベントを通しての感想】理解度は高まると思う。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方で、他の情報は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方によるオフィスツアーとアイスブレイク、そして会議室に案内された後に面接官を待っていた。そして面接官が到着したら、面接が開始する。 【質問内容】◯質問内容 どんな性格の人間なのか?、コンサル以外の志望...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2022年に中途入社された方で、それ以外の情報は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯質問 学生時代頑張ったことは?、◯◯学部を選んだ理由は? ◯回答 学生時代頑張ったこととしては大学での学園祭実行委員会の経験を、◯◯学部を選んだ理...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2015年卒の新卒入社の方で、他は覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯質問 なぜ部活動のリーダーになったのか?、将来はどのような人になりたいのか? ◯回答 部活動のリーダーになった理由としては高校時代の挫折経験と紐づけて話し、将来...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】制限時間はなかったと思われる 【対策方法】一貫性のある回答になるように写真を撮りながらむじゅんのない回答をすること
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みはチームワークと成果を両立できることだ。学園祭実行委員会での議論が紛糾した際に、険悪な雰囲気にせずして、施策の決定を行えるようにした。違う意見を持つ者の思惑を十分に知る時間がなかったことが原因で、議論の雰囲気が険悪になっていたことが課題だった。そこで、議論の日に行っていた意思決定のタイミングを、互いの意...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社のコンサルタントとしてのプロジェクトマネジメントの介在価値がどのようなものであるのかについて学ぶことができた。課題は「モビリティ業界におけるPMO専門会社が介在する価値を考えよ」というものだった。 【ワークの具体的な手順】まず最初に会社説明が30分程度あった。その後...
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと】部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉に行う形から、毎...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
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26年卒 会社説明会 / 説明会

沖縄国際大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考ポイント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着きのある印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着きもあり、なおかつ話しやすいです。 【このイベントを通しての感想】会社説明会は分かりやすかったです。どのようなプロジェクトを行っているかは、...
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

26年卒 MSOL会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や選考フローなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が沢山いらっしゃるイメージ 【このイベントを通しての感想】コンサル業界を目指す方に関しては、非常に有益だと思います。
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マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の経歴紹介。PMIの業務内容、会社の社風説明。質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントと言う職業に対して、ざっくりとした考えしか持っていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】POと言う業務に対して、真にクライアント価値提供を行えるようなプロフェッショ...
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