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マネジメントソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
マネジメントソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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本選考
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26年卒
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【志望の動機、特技、アピールポイントなど】私はインターンシップでお伺いした「最強のNo.2になる。」という言葉に共感し、貴社を志望しました。 高校時代にバドミントン部で副キャプテンを任されていた経験から、チームの円滑な進行のためにはトップとメンバーを繋ぐ架け橋が、緩衝材としても意見伝達パイプとしても機能する必要があると考...
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23年卒
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23年卒
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯◯◯学」を専攻し、◯◯習得を効率的に行うための方法を学んでいます。具体的には◯◯で執筆された言語学に関する論文を日本語に翻訳し、研究内容をスライドにまとめて発表してきました。発表準備を行う際は5人グループを作成して、全員が共通の論文を読み込みました。その後、論文の解釈について...
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24年卒
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24年卒
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本選考
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【志望動機】1点目は、(1)クライアントと長期的に、(2)マネジメントという密な関係で、(3)社運をかけた重要なプロジェクトに関わることができるから。 学生時代、◯年にわたる塾でのアルバイト経験や、組織のリーダーとして地域イベントを企画し大きな効果を得た経験から、クライアントと長期的に信頼関係を築きながら社会的に影響の大...
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本選考
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【一番の失敗と、どのように克服したか】下記設問から読んで頂けるとありがたいです。下記設問の経験で、武道系体育会クラブの〇〇大会の団体戦で優勝を逃しました。その中で、「団体戦のメンバー間の練習量に差があったにもかかわらず、そのままになっていたこと」が一番の失敗でした。部活動の中では通常の練習に出席するほか、Q7で述べたような...
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【志望の動機、特技、アピールポイントなど】私が貴社を志望する理由は、「経営・社会問題の解決」というコンサルタントの業務内容に興味を持ったからです。私はグループ内では中立的な立場から議論を整理する性格で、解決に貢献できることにやりがいを感じるため、クライアントと共に課題解決に取り組むことは私に向いていると感じました。 私は...
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【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード(500字程度)】私が生きる上で譲れないことは、人に寄り添い、信頼を構築することだ。なぜなら、信頼構築は真のニーズを提供することに欠かせないと考えるからだ。私は高校の部活動を辞めそうになった仲間の相談に乗った際、最初は真の悩みを理解できていなかった。しかし、相談で終わら...
8
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24年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【志望の動機、特技、アピールポイントなど(制限なし)】私が貴社を志望する理由は、プロジェクトマネジメントを通じ、人と人を繋ぐ役割を担うことができるからだ。中学、高校では◯◯部の主将を担い、組織の先頭に立つ難しさと組織の強さの重要性を学んだ。大学の◯◯部では、主将と学生チーフスタッフを支える学生スタッフのポジションを担い、監...
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24年卒
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【今までの経験でやりぬいたこと】高校時代に学業と部活動の質の高い両立をやり抜いた。学業においては評定平均5.0で1学年◯人ほどいる中で1位の成績を3年間貫き、高校二年生の頃には部活動において、全国から約○校エントリーした◯◯の全国大会で優勝した。全国制覇は、40人の部員の中でも特に9人の大会選抜メンバーやコーチと共に日々の...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの経験でやり抜いたことを教えてください】やりぬいた経験に関しても、先ほど述べたカフェに採用されるまでの過程は自分自身の中で特にやりぬいた経験の1つとして残っています。 ただ、もう一つ上げるとすれば、大学3年時のゼミでの出来事が挙げられます。私は社会心理学のゼミに所属しているのですが、班分けの際に、4年生の先輩が...
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24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代にやり抜いたことを200字以内で。】リーダーとして◯◯年間働いている◯◯経験だ。 当時教室は講師の業務量に差ができており、生徒に安定したサービスを届けられていなかった。この原因を講師同士の対話力の無さとし、解決策として各講師が持つ多様な価値観・考え方を尊重し合う環境を企画・実行した。 この結果、顧客へ提供する...
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25年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】学生時代頑張ったことは家電量販店のアルバイトだ。一人前の販売員として、社員の助けを介さずに分かりやすい接客を行って、自身のみならず自店舗の売上を伸ばすために2つの取り組みを行った。1つ目はお客様の需要を引き出して把握するための話術、及びその需要に答えられるような商品知識を身に着けたことである。こ...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが生きる上で譲れないこととそれに関するエピソードを記入(500字程度)】私は、些細なことでも結果にこだわってきました。理由は2つありまして、1つは、人から何かアサインされたとき、相手は自分に結果を求めていると考えるからです。私は、塾講師のアルバイトをしていますが、保護者や生徒の期待は成績が伸び、受験に合格することに...
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20年卒
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【これまでの挫折経験とその学び】それまで勉強では苦労したことがなかったが、大学受験で失敗し、浪人したこと。原因は大学合格までの全体像が把握できておらず、闇雲に勉強をしたことで、必要なことに十分な時間を使えなかったこと。浪人時代には一度受験を経験したことで全体像が把握でき、合格のための細かい目標設定を行い、スケジュール管理が...
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25年卒
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機、特技、アピールポイントなど(200字程度)】貴社が強みとしている「組織として成果を出すための課題解決」に関わりたいからです。大学で体育会の◯◯部に所属し、◯◯という「組織」としての目標実現に向けて練習に励んでいます。大事にしているのは組織の方針決定時に必ず部員と1対1で話をして各自の意見に耳を傾け、部員の精神面...
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本選考
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【あなたが生きるうえで譲れないこととそれに関するエピソードを記入してください。(500字程度)】私が生きるうえで譲れないことは「他者をサポート・手助けするのにおいて継続的な自己成長が必要不可欠である」という考えです。私がこのような考えを持ったのは◯◯の影響が大きいです。◯◯は現在、◯◯として◯◯支援を仕事にしております。◯...
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25年卒
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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】エントリーシート、一次面接の内容が既に共有されており、それをもとに踏み込んでいくスタイル。王道の質問は聞かれない。「実際に◯◯な場面に遭遇したらどう行動しますか?」「◯◯な価値観についてどう思いますか?...
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本選考
立教大学 | 文系
【学業に力を入れたこと(300文字)】無名の飲食店をオープンの時期から支え、人気店に変えた。当初は、お客様が全く来なかった。知名度が低いことが原因と考え、SNSで広告活動することを決意した。初めは、広告の仕方が分からず動画やデザイン、説明文など皆で話し合って決めたが、状況は変わらなかった。そこで、閲覧数の多い広告を研究し、...
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【志望理由】貴社の人とテクノロジーを重視する点に魅力を感じたため志望する。私は予備校のアルバイトで、塾に来ない生徒に継続的な面談やコーチングを通して登校日数を2週間に1回から週5日まで増やすことに成功し、人と真剣に向き合うことで解決できる課題があると確信した。また、大学2年次に駅の利用者数とそれに影響する要素を調べる研究か...
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本選考
同志社大学 | 非公開
【当社志望理由、特技、アピールポイントなど(200字程度)】貴社を志望する理由は「最強のNo,2になる」という言葉に共感したからです。 私は◯◯サークルの副代表として、伴走者という役割を担いました。具体的には、前から見て注意するのではなく、みんなと一緒に練習しその中での気づきを伝えることで、メンバーに最も近く、親しみやす...
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本選考
非公開 | 理系
【志望の動機、特技、アピールポイントなど】貴社を志望する理由は2つある。(1)コンサルティング業界を志望するから。(2)貴社が話すpmのポジションが自分のチームでの働き方とマッチしていると感じたから。 【これまでのご経験で、やり抜いたことを教えてください。(200字以内)】TOEFLを勉強する中でスピーキングの成績が上がら...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途1年目の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのような課題があったか ・どのような行動を起こしたか ・行動の結果 ・マネジメントの重要性についてのあなたの考え コンサル業界を志望する理由...
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【志望の動機、特技、アピールポイントなど】この度は貴社の組織の「マネジメント」に注力した業務とワークライフバランスの向上に注力していることに魅力を感じ、志望しました。というのも、前者について企業の成功要因は戦略とそれを実行する人であり、根本的に成功のカギを握るのは後者だと考え、この点で貴社の想いと合致していると感じました。...
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本選考
非公開 | 文系
【これまでのご経験でやり抜いたことを教えてください。(200)】サークルの副会長として 1 年間役割を全うし、練習参加者を 1.5 倍に増加させたことだ。私が所属していたサークルは、練習の参加率が低下している課題が毎年あったが、解決できていないかった。この課題を解決すべく私は、業務を細分化し部員全員に仕事がある状態を作った...
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23年卒
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本選考
関西外国語大学 | 文系
【学生時代頑張ったことについて】大学受験予備校で受験コンサルタントとして15名の生徒の指導に尽力したことです。当初、勉強に対する苦手意識を持つ生徒が多く、勉強に身が入らない生徒が過半数を占めていました。そのため、勉強へのモチベーションを引き出すためにも、深く対話ができる関係性が必要だと考え、週一回の面談では生徒のモチベーシ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →深堀 なぜその行動がとれたのか、何を学んだか、まだ自分自身で課題に感じていることは何か等。 自分の長所と短所5つずつ →それぞれに関して具体的なエピソードを聞かれた。 ...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが生きる上で「譲れない事」とそのエピソード(500字程度)】「死に際に『もう一回やってもいいかな』と言える人生を創ること」にこだわりを持っています。そのため、私自身が面白そうと思うことへの挑戦の機会は譲りません。もとより好奇心のまま面白そうと感じるまま何事にも挑戦するという性格です。やったことのないスポーツを始め、...
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一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらい 中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・見ている業界 →なぜ、コンサルティング業界なのか ・マネジメントとの接点(学生生活を通じて) ・マネジメントソリューションズに入社後に達成したいこと、かつその理由 ・将来...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続 【質問内容】・入社してからやりたいこととその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・マネジメントとどういうものか ・マネジメントの必要性 ・マネジメントの経験 ・逆質問 のような形でした...
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非公開 | 非公開
【コアバリューに対するあなたの考え】私は常に謙虚でいることを価値観として大切に考えています。これは大学入学直後に必修授業で単位を落としそうになった失敗経験からきています。高校生の時から物理が得意であり大学入学後の講義も容易に感じました。プライドにより試験の前になっても自分はできると確信しあまり勉強しませんでした。その結果単...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、オフィスツアーを簡単に行なっていただき、その後個室に案内されて面接 【質問内容】・なぜプロジェクトマネジメントをやりたいのか。 ・10年後のキャリアプラン。 ・組織に所属した時にどんな立ち回りをするか。またどの...
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【志望理由、特技、アピールポイントなど】私が貴社を志望した理由は、変化の時代の中でマネジメントを通してお客様と共に挑戦し、世界を動かす一員として活躍したいと考えたからです。貴社の主体的に学べる研修や先輩から手厚いフィードバックによって幅広く多くの知識を吸収することで物事を多方面から捉え、独自の視点を生みだせると考えました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三、四年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】・学生時代力入れたこと ・それに対する深掘り ・失敗したこと ・(留学生なので)なぜ日本まで留学 ・なぜ日本で就職 ・志望理由 ・自身の長所・短所 ・就職活動の軸 ・...
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【当社志望理由、特技、アピールポイントなど(※200字程度)】私が貴社を志望する理由は、「経営・社会問題の解決」というコンサルタントの業務内容に興味を持ったからだ。私はグループ内で独自の視点から問題発見に貢献できる点で、クライアントと共に課題解決に取り組むことは私に向いていると感じた。私はバイト先の喫茶店で、グローバルな視...
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同志社大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】何の役職かは忘れたが、偉い方。 会社の様々な業務に関わっている方で、2018年に中途で入社した方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口にあるiPadで受付。5分ほど待っていると社員の方が案内に来て下さった。前の会議が長引いていたようで、その間にオフィスツ...
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東京大学大学院 | 理系
【当社志望理由、特技、アピールポイントなど(※200字程度) 】私には行動力と遂行力がある。大学生時代のゼミでは度重なる困難を乗り越えた。議論を円滑に進められるようにたくさんのことを工夫した。コロナ禍であった為、大きい教室を借りて席は隣りあわないようにルールを作った。しかしそれだと議論があまり捗らなかった。なので、全員にピ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員、肩書などは言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomで実施 【質問内容】就職活動の現状、どのような業界に絞って就職活動をしているのか、なぜコンサルに絞っているのか、コンサルの中でもなぜMSOLなのか、PMOを知ったきっかけは、なぜ自分...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社8年目、マネージャ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 【質問内容】志望動機を教えてください。 志望動機に対する深掘り 将来どういう風に働いていたいか教えてください。 プロジェクトマネジメントとはどういうものだと考えるか教えてください。 自分が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方が迎えにきて軽くオフィスツアー。その後会議室に案内され、面接官が来るのを待った。 【質問内容】自己紹介、・何故その学科 ・なんでPMOの仕事を選んだのか ・その理由にきっかけはあるか ・他のPMOでなくMSOLの理由...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年のベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 挫折経験 キャリアビジョン(どのような案件に力を入れていきたいか。) 小論文の深堀り。具体的にはそのような考えに至った背景や経験があったかど...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにコンサルティング業界の歴史や一般的な業務内容を講義形式で聞いたあと、1時間半程度のグループワーク、最後に10分程度の会社説明がありました。途中で2~3回ほど10分休憩をはさみながら行われました。 【ワークの具体的な手順】実際にMSOLが受注している案件を課題として設定...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用しました。 【質問内容】学生時代に力をいれたことや自己PRの深掘りでした。「なに」を行ったのか、「なぜ」その行動をとったのかを明確にすべき質問が多かったように思います。また、貴社を知ったきったけについて...
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22年卒
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが生きる上で譲れない事とそれに関するエピソード(500以下)】私の人生で譲れない事は円満な人間関係です。私は円満な人間関係というのは人生で必要不可欠だと考えています。仕事の面でもモチベーションや業務の品質・効率には職場の人間関係が大きく影響します。私は◯◯の採点リーダーとしてアルバイトをしています。職場では新人の定...
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22年卒
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介兼自己PR →会社でどのように活かせるかまで言った 短所 →克服するためにどうしているか 就活の軸 志望動機 提出した作文についての深堀 (マネジメントの必要性、失敗・困難からの...
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21年卒
コンサルタント
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】課題作文 【各科目の問題数と制限時間】問題数:作文2000字×2問 制限時間:次の面接の前日まで、マイページで提出 【対策方法】本や企業特集記事を読む。 【参考にした書籍・WEBサイト】企業HPの書籍・記事紹介に載っている記事
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、現場コンサルタント、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接場所へ移動→面接終了 【質問内容】・自己紹介 ・どんな業界を見ているか ・見ている業界の今後についてどう思うか ・マネジメントとの接点(サークルやインターンなど) ・失敗経験について...
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自分らしさを表すようなエピソード(文字数自由)】私の強みは相手の立場に寄り添って考える力である。大学2年時に◯◯という◯◯の国際的なコンペティションを、学内で初めて◯人で主催した。テーマを◯◯を活用したアイデアとしたため、その専門知識を要することや、ビジネス経験の不足から、発表準備が困難な状況となる参加チームが多かった。...
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18年卒
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は高い方でしたが、若く活力のある方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは何か ・人生でもっとも苦労した経験と、それにどう対処したか ・コンサルタントに必要とされる能力はなんだと思うか ・その...
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18年卒
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事、もう一人は30代の職員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木にある企業オフィスで行われました。受付で面接に来たとの旨を伝え、社員に案内され面接室へ。その後1時間の面接を終え、会場を後にしました。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味はいつ頃から始めたか。 ...
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25年卒
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25年卒
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/
本選考
早稲田大学 | 文系
【コアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。(200字程度) →7つの中から「常に謙虚であれ」を選択】私は貴社の理念に強く共感する。私は1年間の浪人生活を経ても第一志望校に合格することができなかった経験から、大学では自分の能力や立場に驕ることなく、何事にも粘り強く取り組んできた。また、自分とは異なる意見も...
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25年卒
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に建物入場用のQRコードを送付される。オフィスの入り口で機械で受付。少しするとスタッフが迎えに来てくれ、部屋に案内された。小部屋で1対1で面接。終了後はエレベーターホールまで見送りを受けた。 【質問内容】双方の自己紹介からスタート...
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25年卒
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【質問内容】・志望理由 ・志望の強さ ・インターンシップで印象に残っていること ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り(長め、ここがメイン) ・(ところどころで)会社説明 ・...
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらタブレットで受付 【質問内容】・なぜ大学院に進んだのか ・どんな子供だったか、小学生時代について深掘り ・なぜ中学受験をしたのか ・付き合いの深い友人を紹介してくれ、なんでずっと深い友人でいられるのだと思うか ・最近怒...
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最終面接
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者の方。(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス訪問後、端末を使って受付を済ませた。 その後人事の方が面接室まで引率してくださる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプランについて(入社して何がしたいか) ・就職活動の軸 軸と志望動機...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【経緯】二次面接合格後に面談のアンケートが来た。 選考要素はないと聞いていたが、キャリアプランについて聞いてみたかったので受けることにした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】一年目で人事を経験されている方だった。 最初にキャリアについて紹介があり、こちらから積極的に質問した。 ...
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二次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEとして他社で現場経験を積んだ後、人事になられた方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(一次面接より詳細) ・学部を選んだ理由となぜ研究職を目指さないのかについて ・就職活動の軸について深堀 ・学生時代に頑...
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【上記で選んだコアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。(200文字以内)】「失敗を恐れるな。」 失敗はその原因を分析し、次の試行錯誤に活かすことができる。私には◯◯部で主将として新入部員0人という状況から例年の2人を超える6人を獲得した経験がある。知名度に課題を感じた私は、SNS毎日投稿やオンライン見学...
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25年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指示通りエレベーターを使ってオフィス前まで行き、タブレットで受付を済ませ待っていたら人事の方が迎えに来てくださった。 【質問内容】・強みのふかぼり ・強みの深掘り2個 ・この二つの中で大変だったこと ・大変だったことをどのように克服...
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25年卒
二次面接
/
本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】 ZOOMで面接 【質問内容】・自己紹介と自己pr ・自己PRの深掘り ・挫折経験 ・挫折に対して行って経験はなんでやったのか ・なんでこの会社? ・英語で自己紹介と自己PR ・私はなんであなたを採用しますか? ...
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一次面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそのアルバイトを始めたいと思ったのか。 ・MSOL入社後にやってみたいプロジェクト →そのプロジェクトはなぜMSOLでやるのが適切なの...
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】複数の内定をもらったため、今承諾検討中 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 ただ今年100人弱を募集したいと言われた 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】MSOLの東京オフィスに着いて、人事が迎えに来てくれました 【質問内容】自己紹介と自分の国に関する雑談(留学生のため)。 ITコンサルとPMOコンサルの違い。入社後やりたいこととその深掘り。なぜDX業務に携わりたいなのか?海外業務やり...
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代中途入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってからZOOMに入室 【質問内容】自己紹介 キャリアプランとその深掘り なぜコンサルなのか なぜPMOなのか PMOとPMへの理解 なぜMSOLなのか 学力とその深掘り 強み弱み 実施にPMOみ...
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで記載されていた通りに29Fオフィスまで行き、iPadで受け付けをし、担当者を待った。 【質問内容】自己紹介 逆質問 学校についての質問 大学生活何したか 最近グループでした活動 その中で自分がいいねと言われるところ3...
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格後、任意で受けることができる。 希望者はGoogleフォームで希望日程などを送り、日程を調節する。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り待機 【質問内容】社員さんから学生側への質問は何もなかった。 強いて言えば軽く自己紹介を頼まれたくらい。 新卒2年目の方で、初めてのプロジ...
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。プロジェクトマネージャーであり、会社全体のマネジメントにも関わってます。 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事からのメール案内がある。 ・会社に到着した後、受付のところにIPADで情報入力。 ・人事の方が案内。最終面接の準備をする。 【質問内容】・なぜコンサル...
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】主に逆質問。現場社員なので、働く内容や会社全体の雰囲気についてたくさん質問しました。また、最終面接で自分のキャリアプランを整うために、現在会社内の組織や事業部の構成も詳しく聞きました。雰囲気は穏やかで、なんでも聞けるような感じです...
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400字以内)】私が学生時代頑張ったことは長期インターンである。その中でも特に頑張ったこととして、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験が挙げられる。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定...
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25年卒
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学 | 非公開
【経緯】二次面接通過の通知とともに、人事面談の希望の有無をアンケートで記入。 希望すれば人事の方とお話しする機会を作ってもらえる。選考要素はないといわれている。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLからWeb面接システムに入室して開始。 【質問内容】新卒1年目でまだ研修が終わったばかりの方だったので...
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24年卒
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員、入社2~3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】質問内容: 自己紹介してください。 チームで課題を発見したエピソードを教えてください。 やり抜く力が発揮されたエピソードを教えてください。 会社選びの軸を教えてください。 ...
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24年卒
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24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから面接開始 【質問内容】自己紹介で述べた強みについて、なぜこの学科なのか、授業の内容、グループワークでの自分の立ち位置、もしその立ち位置で〜な場面があったらどう対応するか、なぜそうするのか、学生時代に力を...
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24年卒
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽くお互いに自己紹介をしてから面接開始 【質問内容】自己紹介、 私の場合は編入があったのでその理由 学生時代に、目標を決めてやり抜いた経験 ↑これがメインの質問だと感じた。 そこからの深掘り 最後に逆質問 逆質問の時...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多くの社員さんと話す中で、成長環境はある一方、評価のされ方がクライアント企業に依存することから納得感が得られないと判断したから。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ボードメンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室へ案内。 【質問内容】・アイスブレイク(お互いの自己紹介) ・これまでの面接でうまく伝えられたこと、伝えられなかったこと ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと その経験を選択した理由。その経験から得た...
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付システムで受付を済ませると、人事社員の方が案内してくださった。 【質問内容】・逆質問(10分程度) ・自己紹介 ・今までの面接を振り返って印象に残ったこと ・プロジェクトマネジメントとは何か? ・マネジ...
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リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】二次面接合格後、採用担当の方からメールにて、リクルーター面談(選考結果に影響がないため、任意参加)に参加するかどうか意思を尋ねる旨の連絡があった。参加希望を出したため、メールにて改めてリクルーター(現役社員)の紹介があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLへアクセス。 【質問内容】こちらから...
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24年卒
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネジメント事業部の方、2021年入社(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定Zoom URLにアクセス。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、深堀り(なぜそれを頑張ったか、得たものは何かなど) ・今までの大きな挫折、深堀り(その挫折を乗り越...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望事業部の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されていた方法でビルに入り受付を済ませたら、人事の方が面接時間まで社内を案内してくださいました。会議室のような個室で面接し終了です。 【質問内容】・自己紹介 ・この企業の選考をここまで受けてきた感想 ・学生時...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社6年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているメールのURLからzoomに入室する。 【質問内容】面接官の自己紹介を行った後、学生もそれぞれ1分間で自己紹介を行いました。 質問内容は学生時代に力を入れたことに関しての話のみ。 一緒に受けて...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの適性検査でした。 【対策方法】SPI対策さえすれば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】大学の筆記テスト対策講義サイト
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2014年入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに接続し待機 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・苦労したこと ・改善するために取り組んだこと ・長所・短所5つずつ→いくつかエピソードを聞かれる ・周囲の人からどんな人だと言わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メール 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・成し遂げたこと ・失敗したこと ・乗り越えるためにとった施策 ・なぜその施策行ったか ・なぜその学生時代に力を入れたことを始めたのか 自己PR ・強み ・それが発揮した場...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった方々と共に働くことを考えると、他社と比較して成長できると感じた。また個人のキャリアビジョンを大切にしていることから、自分の考え方や成長の仕方に合っていると感じた。 【内定後の課題の有無】eラーニング、課題図書 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】8月、11月、12月にオンラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】一般的な面接と同様に、学生時代に力を入れたことや志望動機といったことを聞かれた。その中でも、「組織の中でどのような役割でどのようなことを意識していたのか」といった点をよく聞かれた。またキャリア...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はコンサル業界についての説明と自社の説明。コンサル業界の中の業界についても説明してくれる。ワークではクライアントの依頼に対して課題を見つけ、解決策を出し提案するという内容だった。提案のあとには質疑応答の時間がある。 【ワークの具体的な手順】クライアントが現在進行している...
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【あなたが生きる上で譲れないこととそれに関するエピソード】私が生きる上で譲れないことは形骸化した制度に縛られないことである。特に無意味な伝統や慣習に縛られた環境は目標達成が困難になるため、すぐに改革するべきだと考えている。そんな形骸化した制度を廃止し、目標を達成したのが学生時代のサークルの経験である。私は◯◯年以上続く◯◯...
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが生きる上で譲れないこととそれに関するエピソード(500字)】自分で決めたことは何が何でも貫き通すことだ。学生時代に○○と勉強の両立を高いレベルで貫くという目標を立てた。高校では、他学生が○月に部活動を引退し勉強のみに集中していく中で、私は○○月の最後の試合まで○○を続け、第一志望に○○入試で合格できた。大学では、...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】逆質問(したいだけ) 自分はどういう人間になりたいのか なぜどのように考えるのか(過去の深堀よりは、未来への思考をしているかを中心に話しました) 他社との比較(自分が得たいものに対して適切な企業を選べ...
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本選考
非公開 | 文系
【「あなたが生きる上で『譲れないこと』とそれに関するエピソードを記入」(500字程度)】私が生きる上で譲れないことは、基礎の徹底です。私は幼い頃から様々なスポーツを経験してきました。スポーツを通じて土台が大きければ大きいほど上に重なる技術も高くつむことが出来ることを学びました。現在、大学では◯◯部に所属し、◯◯を目指してい...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に入室→面接→解散 【質問内容】・事前課題(作文とキャリアビジョンシート)についての質問 →マネジメントの定義について、自らのありたい姿となりたい姿について ・なぜ、MSOLを選んだのか →キャリア形成との関連性はどうあるの...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらい プロパー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・事前課題(2000字の作文×2)についての質問 →「マネジメントの必要性について『あなたの考え』を教えてください」「人生で一番記憶に残っている失敗or困難と、その失敗or困...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、現場コンサルタント、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→解散 【質問内容】・人物面とキャリア面での将来像について深堀 ・面接前に課題として出されていた作文について、軽いディスカッション ・失敗と乗り越えた経験について深堀。 ・失敗から得た学び...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財部 30代 【会場到着から選考終了までの流れ】体験ワーク後すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・体験ワークの感想 ・簡単なケース問題 ・志望動機 ...
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【最もチャレンジしたこと、最も力を入れて取り組んだこと】私は関東地方の各ショッピングモールに赴いて小学生・中学生学習電子教材の販売を経験しました。販売をする中でチームとして動き販売活動をしてきました。電子教材の性能はそれなりに良い機能がありうまくいくかと思いました。しかし、親御さんに説明しても販売はうまくいかずチーム単位の...
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18年卒
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18年卒
筆記試験
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】論理的思考力、空間把握能力 【各科目の問題数と制限時間】30分程度ずつ。かなりタイトな時間制約でした。 【対策方法】説明会後すぐに行われたので対策はしていませんでした。
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18年卒
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、柔和な雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に1時間早く到着したが、フリースペースで面接を実施してくれた。 終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】学生時代力を入れたことから深堀り。 取り組もうと思った背景から、その中での困難、別の解決法はなかったか等。 その後...
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【マネジメントソリュ―ソンズへの志望動機】私は自らの専門性を高め、他者の問題解決の一助になることを目標に考えている。そこで、貴社の誠実さを大切にしながらも、大胆提案ができる社風に惹かれた。PMOとして誠実であるだけではなく、言うべきことはその場で発信できるような環境が整えられているからこそ、貴社ならではのEPMO(プロジェ...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと全く同じ 【対策方法】嘘はつかないようにしましょう
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトのチーム改善 【GDの手順】まず、渡された資料を読み込んだ上で課題を発見し、その課題をどう解決するかについて再度現状分析を行い、課題の共通認識を取る。その後課題解決に対してのアイデア出しを行い、最後に1分ほどのプレゼンテーション...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロジェクトのチームの生産性が落ちているという現状がある。そこで、そのプロジェクトに従事しているメンバーそれぞれにヒアリングを行った。その資料を読み込んだ上で、PMOとしてどのような提案をしていくべきか。 【ワークの具体的な手順】まず、資料を手分けして読み込み、課題を見...
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25年卒
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本選考
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【当社志望理由、特技、アピールポイントなど(※200字程度)】私の強みは、「課題解決力」である。大学3年間、個別指導塾のアルバイトをしており、生徒が抱えている複雑な課題に対して疑問点を洗い出し、相手の表情を見ながらニーズを満たせる効果的な解決策を出すことに努めてきた。コミュニケーションを図りながら時間をかけて問題を解決する...
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